導(dǎo)讀作為領(lǐng)導(dǎo)，他們總是喜歡給下屬一種神秘感，并且為了不打擊員工的積極性，他們也經(jīng)常會“壞話好說”，從而對你進(jìn)行PUA(PUA是一種控制對方情緒的交流技術(shù))。如果....

作為領(lǐng)導(dǎo)，他們總是喜歡給下屬一種神秘感，并且為了不打擊員工的積極性，他們也經(jīng)常會“壞話好說”，從而對你進(jìn)行PUA(PUA是一種控制對方情緒的交流技術(shù))。如果領(lǐng)導(dǎo)對你說一下這幾句話你就要當(dāng)心了，以免陷入圈套！

1、公司非?？春媚?，下次還有機(jī)會

很多職場人，尤其是職場新人聽到領(lǐng)導(dǎo)這樣充滿正能量的話，以為領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)和自己交心，可以將重要的工作交給自己去做。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)說這種話一般是在員工剛?cè)肼殨r，或者出現(xiàn)工作失誤后，領(lǐng)導(dǎo)這樣說，是為了安撫員工的情緒。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)在職場上的話，不可過分相信，那只不過是為了公司的利益，為了領(lǐng)導(dǎo)本身的利益而實(shí)施的權(quán)宜之計。

2 、有什么意見盡管提

在工作中，不可避免地會與同事，領(lǐng)導(dǎo)或公司的規(guī)章制度發(fā)生沖突。這種時候領(lǐng)導(dǎo)一般都會叫你到辦公室談一下，并對你說有什么問題盡管提出來。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)說這句話，大部分也就是走個形式，當(dāng)員工與公司發(fā)生沖突時，領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)挺身而出解決問題。所以他會問你這個問題，如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)是真的想知道你的問題，然后全盤托出你對公司或者工作的不滿，那你就大錯特錯。

實(shí)際上，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是沒有時間來處理你的事情，他們說的每句話都只是為了安撫你罷了。

畢竟給領(lǐng)導(dǎo)提意見不是一件隨便的事，意見提出，領(lǐng)導(dǎo)接納了那倒沒事，如果領(lǐng)導(dǎo)對你的意見反感，甚至以你的意見作為理由，刻意刁難你，那就不好辦了。

3、這個事你辦我就放心了！

有時領(lǐng)導(dǎo)者可能會要求您做一些事情。這些東西對您不利，甚至?xí)婚_除。但是為了讓您這樣做，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常會說：這個事你辦，我放心。目的是向您施加壓力，并使您尷尬地拒絕領(lǐng)導(dǎo)。一旦你真的去做了，你就會被領(lǐng)導(dǎo)套路。