導讀今天周六，好朋友小藝找到我對我傾訴道，她從來沒有這么討厭過加班，從來沒有。于是跟她聊了一會兒，事情的緣由大概是這樣的，小藝是一家地產公司的普通職員，背井離鄉....

今天周六，好朋友小藝找到我對我傾訴道，她從來沒有這么討厭過加班，從來沒有。于是跟她聊了一會兒，事情的緣由大概是這樣的，小藝是一家地產公司的普通職員，背井離鄉的她對于朝九晚五周末雙休的工作一直是夢寐以求的，且曾經還擁有過，可就在半年前部門領導離職后，新的領導到來，由于項目上同崗位的個別同事也離職，說是出于人手的需要，于是將小藝調到了另外一個城市工作，且未談及任何調動補貼，因為按照小藝所說，她們公司有規定，調動工作屬于外派，會根據城市等級發放相應的補貼。

出于對新地方工作的挑戰以及還會接觸學習更多的知識，小藝還是接受了新領導的調動，想著即便沒有補貼，就當自己是去學習，豐富自身經驗，也當是鍍金了。沒錯，新城市的工作環境相對之前在集團工作的環境是比較差一點，工作時間也從九點變成了八點半，休息也變為了大小周休息，甚至很多福利也不到項目，包括還需要重新找房子租住，這一系列的改變，小藝還是適應了一段時間。

然而，就在前幾個月，部門招進了幾個新員工，沒有任何一點經驗的新人，可卻是集團領導非?？粗氐?，因為幾次部門會議，集團領導都強調要培養新人，部門員工升職都盡量從本部門選拔。小藝說，當是在她們那一批新人中，集團領導可從未說過這種話呢！

果不其然，在接下來的日子，因為某某一些原因，小藝無意間知道了幾個新人的工資，沒錯，不意外，的確是幾個人都比她多出不少，她告訴我，雖然心里會有點小情緒，但還是咬咬牙堅持住了，畢竟她現在剛開始一個人嘗試做項目，下定決心的小藝，準備在這個新項目上學有所成后就準備跳槽。

或是最近無休止的加班、亦或是心里的一點不平衡，又或是因為要備考的緣故，每天充滿的工作讓她早出晚歸，備考時間很緊張的這些重重壓力，她告訴我說，她開始迷茫了，她不知道還應不應該堅持下去，她說其實還是挺累的 ，聽完這些，我給了她一個擁抱，到嘴邊的話想了一下還是收回去了，自己又何嘗不是有過這樣的體會呢？

即便是作為好朋友，我也知道我并不能給她指出一條明朗的方向，更不能勸她做任何決定，我很了解她，她只是短暫性的累了，想找人傾訴這些，亦或是不敢離職，想聽聽別人的勸告，畢竟如今環境如此不好，我們都明白自己都不是屬于那種實力過硬，出去了就能再找一份同等條件的工作，憋在心里的小情緒說出來就好了。

聽完這些，我也陷入了沉思，似乎從小藝的身上看到了自己的影子，我們有太多的相似之處，與其說是不敢對她有過多的勸告，倒不如說是對自己的麻痹，溫水煮青蛙的道理誰都知道，可能從溫水里面跳出來的青蛙卻還是相對較少，尤其是女性的生理條件，在職場往往更是出于弱者，這樣的例子再普通不過了，身邊不計其數。

所以，你們有面臨過這樣的困惑嗎？如果換成是你，又該何去何從呢？