導讀老板除了關心利潤以外，最頭疼的應該就是如何管理不同類型的員工，下面我們就來聊聊關于越有本事個性越強的員工怎么管理?接下來我們就一起去了解一下吧!越有本事個性....

老板除了關心利潤以外，最頭疼的應該就是如何管理不同類型的員工，下面我們就來聊聊關于越有本事個性越強的員工怎么管理?接下來我們就一起去了解一下吧!

越有本事個性越強的員工怎么管理

老板除了關心利潤以外，最頭疼的應該就是如何管理不同類型的員工！

雖然老板不用管理所有員工，但中層老板一定要親自管理，以下是拓荒族總結的不同類型員工如何管理的有效方法，希望老板能借鑒！

刺頭兒型

管理方法：

用高帽子趕鴨子上架

溫柔一刀最厲害

給個大梁讓他趟

故意貶低，不露聲色的降刺頭兒的軍

吹毛求疵型

1. 如何正確對待吹毛求疵型員工

老板需要選用精準的措辭，

要有權威。

分配任務時要有清晰的架構和

精確的目標。

在批評中要注意目的性、準確性。

2. 讓吹毛求疵型員工完成完美回轉的四大招數：

引導他們接受瑕疵

正確認識自己

為他們設立短期目標

幫助排解不快情緒

挑撥離間型

管理方法：

批評時要把握原則；

批評時要針對事而不是針對人；

對挑撥離間員工，

針對其不同表現有不同應對方式；

分類處理，分類使用。