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面試運營該如何提問(boss問你這些問題應該怎么回答)

發布時間:2024-01-24閱讀(11)

導讀做電商六年時間了,不長不短從一開始自己一個小白,多行業的一無所知,到四年前,開始面試了自己的第一個運營助理,我來為大家講解一下關于面試運營該如何提問?跟著小....

做電商六年時間了,不長不短從一開始自己一個小白,多行業的一無所知,到四年前,開始面試了自己的第一個運營助理,我來為大家講解一下關于面試運營該如何提問?跟著小編一起來看一看吧!

面試運營該如何提問(boss問你這些問題應該怎么回答)

面試運營該如何提問

做電商六年時間了,不長不短

從一開始自己一個小白,多行業的一無所知,到四年前,開始面試了自己的第一個運營助理

到現在可以給運營或者店長進行面試

電商的無非就是給老板帶來銷售額,而判定你能否具有這個能力最快的方式,就是了解你的思路

你對于運營理解得有多透徹?

面試了這么多的運營和店長,應該有大部分人的思路完全注定了可能就是混日子的人

怎么這么說呢?很多面試的人回答的問題永遠脫離不開操作手法,會把自己各類的手法講給面試官聽,怎么補單,怎么提高這個提高那個?

而沒有一個閉環的思維

例如,BOSS問你,如果我給你一個新店鋪,你應該怎么運營操作,多久可以做起來

面對這個問題,很多面試者:我要補單,我要開車,多久可以做起來,不知道啊

這個問題也是我經常會問到面試者的,很少有回答到我心里的,我自己也不知道這個的答案

但是,我現在的某一名同事,也就是我之前面試過的,入職之后能力非常強,可以說創造了很大的價值

后來我和他聊起這件事,我說你可以將答案梳理一下,應該怎么來回答這么問題

我讓他將這個問題,做成話術,方便一些面試運營或者店長的來回答此類問題,提供一個思路


下面是干貨注意收藏保存,避免找不到


您好,如果給我一個新店,我可以在一個月內搭建起店鋪基礎,對于店鋪后期的目標體量我會根根據產品以及市場情況得出,我在工作時間上的安排是這樣的

一,認識產品-2 天左右

我會先根據貴公司的產品進行初步認知,清楚產品所在的類目,標品或非標,垂直領域下的人群特點,站外是否有知名度,產品是否受季節影響等,產品成本以及運費等,了解產品的同時得出一個推廣占比的大概控制范圍。

二,市場調查-7 天左右

我會根據產品去了解市場結構,從搜索端了解用戶的產品需求以及類目下適合作關聯的子類目,分析品類下市場的競爭強度,做長期的產品布局,從產品和流量兩方面去分析我們對標的競品,推算競品利潤空間,并預算產品后期的體量以及初期的推廣花費,以及根據市場得出的產品調整建議。

三,店鋪搭建-15 天左右

前期的店鋪工作我會圍繞幾個方面

1,產品視覺策劃和實施。

2,日常與活動的利益點規劃

3,產品基礎銷量

4,老客留存

5,物流倉儲

6,店鋪權益

7,上新周期策劃

7,抓出往年平臺活動并做全年排期等等。。。。

四,推廣搭建-7 天左右

我會根據前期方案做拉新,測圖,測款等,根據付費推廣情況調整方案,免費流量自人為操作后的 3,7,14 天做持續觀察和調整,是否達到規劃預期。

大概 10 天左右我可以預估出店鋪的體量,利潤空間,推廣占比,以單品還是動銷形式做,產品周期等。

一個月時間內我可以完成店鋪基礎搭建

這是我初步的一個預期,具體時間還需要根據實際情況調整。。。。。。。

(這只是一個框架,大家可以自行補充,別較真)

如果你實在懶得說這些就直接點

第一個月是上新期

第二個月是成長期

第三個月是成熟期

如果問你能做多少?

請問貴公司做的是什么產品呢,標價在多少

然后蒙一個關鍵詞

打開淘寶搜一下

掃一眼差不多的產品

蒙一個 3 成的補單水分

最后乘法

喊出來

我能做×千萬!


如何做一名好的運營店長

第一,懂產品。一定要對你做的產品有系統性的了解,包括產品的邏輯,定位,用戶,賣點等;

第二,懂市場。了解目前所做產品的市場情況,包括行業情況,用戶畫像,用戶痛點,銷售漏斗,營銷策略等;

第三,懂數據。這個非常非常重要,運營的工作非常繁雜,核心一定要關注數據并且善用數據分析做決策依據。數據不會撒謊,會給運營很多決策層面的指導。

第四,懂項目管理。運營工作很多時候可以拆分成項目制的形式,做好周期和進度,風險管控,并定期做復盤。

第五,懂有效溝通,高效協作。(這個說起來容易做起來其實蠻難的,需要自己不斷總結并找到合適自己和團隊的方式)這個也非常重要,一個大項目里面的運營,一定會經歷和產品,市場,銷售,財務,法務,合作方,供應商等各相關方打交道,目的就是完成最終的運營結果,所以情商很重要。


最后,我并沒有只讓同事干貨,同樣的我梳理了一下我在面試過程中經常會問到的一些問題,方便一些面試運營及店長的朋友可以提前準備思路


① 你做了多久的運營?(可根據時長判斷他的經驗和成長速度)

② 你之前的店鋪叫什么?做到多少營業額?你為這家店鋪做了什么樣的貢獻?(一般會說做了多少多少營業額之類的,帶到了什么樣的高度,這個時候繼續追問)

③ 客單價 轉化率 利潤率分別是多少? 什么方式做起來的?(這里可以讓他詳細的展開,多問為什么? 具體的操作方式,團隊是如何配合的?這里的回答基本能看出水平了,這些回答可能不容易抓住關鍵信息,可以繼續追問)

④ 你認為能做到這個結果,最關鍵的因素是什么?

⑤ 做到這樣的結果,你們競爭對手的情況如何?他們的客單價、轉化率、推廣花費,數據如何?(好的運營對競爭對手的數據一定是清晰的,問到這里水平如何已經很清晰了,接下來可結合自身情況繼續提問)

⑥ 假如給你一個新店,如何快速有效地把店鋪做起來?說一下大概思路?(如果是準備讓他負責新店就問這個問題,如果是老店,就問下個問題)

⑦ 你對我們的店鋪應該也了解過了,你看看我們店鋪,有沒有什么優化建議呢?(這個問題比較有難度,可以提前讓他了解店鋪。看看他的分析思路是否清晰)

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