導讀#歡迎光臨我的生活#?記得在一家生產制造企業上班的時候，有一次公司老板為了帶一臺公司生產的機器出差，待在公司，陪著員工一起待了一個通宵。當時我是公司里的管理....

#歡迎光臨我的生活#?記得在一家生產制造企業上班的時候，有一次公司老板為了帶一臺公司生產的機器出差，待在公司，陪著員工一起待了一個通宵。

當時我是公司里的管理者，看到大家都在“忙活”，作為管理者，也不好意先下班回家睡覺。

于是就跟著大家一起，在公司逗留了一個通宵，夜里幫大家訂了夜宵，吃完夜宵后，在技術部門待著，看自己能做啥，就幫忙做點啥。

到了第二天上午，機器基本完成，沒有休息的我們正常上班。

老板看到這樣的情形說:不錯，我看大家的工作熱情都挺高的。

聽他這么一說,我感覺自己的偽裝很成功。因為公司里的產品從開發設計、組測試，到成品出貨，我的主要工作就是協調期間所有的工作溝通問題。

待具體的產品到了調試階段，我基本插不上手了，但為了在同事們面前起到帶頭作用，即使沒有自己的事情，也要裝著有事忙碌，這也是老板想要的結果。

當產品出來后，老板訂了下午兩點的機票，帶著一臺機器和一個技術員，一起出差了。

據那次出差的技術員回來說:他在飛機上睡了一覺。而留在公司的我們，和平常一樣下班。硬是在公司連續上了兩天一夜的班，中間沒有任何休息。

要說當時很忙吧，未必真有那么忙。只是我的本能告訴我們:上班的時候要表現的忙碌一些，這樣才能代表公司的業績好，公司才不會停工待產，從而浪費公司的資源。

自己在做銷售以前，所從事的工作，基本都是辦公室里不同崗位的工作。

有很長很長一段時間，自己在上班的時候，明明沒有什么事情可做，卻總是裝著很忙碌的樣子。

在一家家族企業上班的時候，這樣的感覺尤其明顯。

因為公司里時刻有著老板的親戚盯著你，所以不敢有絲毫懈怠。

現在再回憶起這段工作經歷的時候，不由得感慨:其實工作本身并沒有太累，但是為了表現忙碌，而做出的偽裝讓心太累太累了。

以前很不理解自己，為什么工作的時候，明明并不忙碌，為什么非要表現得很忙碌的樣子？

如今看到《深度工作?》的作者，寫的“忙碌代表生產力”之后，內心突然有一種強烈的、被深深理解的感覺，感覺作者寫出了自己很多年以來的心聲。

我之前所經歷的工作感受，原來在這個世界上，是個極為普遍的現象。

因為知識工作者的工作，無法用計件度量，所以只能用“忙碌”來度量。企業老板，尤其是小企業老板，度量我們工作的唯一標準就是:看你有沒有閑著。

都說心靈是一座燈塔，它會指引我們想要去的地方，看來這話是很有道理。

作為一個極為普通的小女子，起初并沒有人教你，如何在一個單位里，要如何表現的忙碌，讓你的領導和老板，看到你的忙碌。

但自己內心的有座燈塔，在遙遠的地方不停地發光，向你示意，讓我們有種本能，向著發光的方向奔去。

如今的自己離開職場，成了一個全職媽媽。內心的那個燈塔指引的方向是:努力做好自己，給孩子做好榜樣，引領孩子樹立健全的三觀。

在當媽的這幾年時間里，因為持續不斷地學習，非常認同尹建莉老師說的:只要父母的三觀正確，孩子一般不會有太大的問題。

期待余生，我們都能尋著內心的燈塔之光，抵達自己想去的彼岸。

結尾

進入知識工作時代的我們，要學會獨立思考，深入學習和深度工作。

多多鏈接積極向上的伙伴一起聯機學習、交流，嚴格杜絕偽裝的忙碌狀態。

以前年輕，有時間可以假裝忙碌，但現在生活需要我們自己對自己負責，如果再假裝忙碌的話，就是偷懶了。

比如養娃，就是我們父母自己的事情，不能因為說自己很忙，而無暇顧及孩子。

我們既然把孩子帶到了這個世界上，任何懶都不能偷，否則時間不可逆轉的結果是:孩子會出現各種怪異的行為（叛逆，對抗，抑郁……），這個時候想要再去彌補的話，恐怕沒有那么容易了。

情緒小怪獸來襲

所以，在養育娃娃的這份工作上，要想看到生產力的話，就需要我們父母在孩子成長的過程中，要讓孩子能感受到愛、陪伴、支持、認可、理解、接納，從而成長為一個心智健全的孩子。

為人父母者，是人生的二次成長機會，期待你我都能好好珍惜之。