導(dǎo)讀有一個問題:公司逃稅了，到底誰去坐牢？公司法人？財務(wù)總監(jiān)？還是一般的會計人員？隨著全國稽查大行動的開始，金稅四期的即將上線，稽查更加精準(zhǔn)嚴(yán)格，感覺財務(wù)越來越....

有一個問題:公司逃稅了，到底誰去坐牢？公司法人？財務(wù)總監(jiān)？還是一般的會計人員？

隨著全國稽查大行動的開始，金稅四期的即將上線，稽查更加精準(zhǔn)嚴(yán)格，感覺財務(wù)越來越是個高危的職業(yè)了

作為財務(wù)人員，一邊要遵守國家的法律，一邊又要幫助公司節(jié)稅，面對老板的逼迫，左右為難，那你怎么辦？妥協(xié)還是勸說？

如果真的逃稅違法了，先看一下都需要負(fù)什么樣的法律責(zé)任？

公司偷稅，誰來承擔(dān)責(zé)任？

1.公司被稽查，是我們財務(wù)最膽戰(zhàn)心驚的時刻，出了事會不會讓財務(wù)背鍋？

答：公司偷稅漏稅，實(shí)際上就是由公司相關(guān)人員操作的，偷稅漏稅被查出，第一要承擔(dān)行政方面的責(zé)任，補(bǔ)交稅款及罰金。如果多次催繳無果的，可能要觸犯《刑法》了，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

2.誰來承擔(dān)責(zé)任？

答：直接負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員。

指使者一般是企業(yè)法人，財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理，都是你的上司。不僅是這些人員，當(dāng)然作為一般財務(wù)人員的你直接參與偷稅漏稅行為，也是承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的，五年內(nèi)不得從事會計行業(yè)，甚至坐牢。

3.典型的案例就是“90后會計被抓”。怎么回事呢？

事情經(jīng)過：

大學(xué)畢業(yè)的小晴一直做代賬工作，為一家公司代賬一段時間，發(fā)現(xiàn)缺少開具發(fā)票的相關(guān)資料，銷售合同，收款憑證等沒有，對此產(chǎn)生懷疑，詢問該家公司的法人，法人承認(rèn)是虛開發(fā)票行為，為此，小晴不但沒有舉報，反而要求增加代賬費(fèi)用，還幫助這家公司作假，先后租賃辦公地點(diǎn)，購買手機(jī)接收開票信息，以免引人注意，做的所謂“天衣無縫”。

在19年底，就東窗事發(fā)了，小晴為了一時小利，才意識到嚴(yán)重性，去投案自首。

經(jīng)稅務(wù)稽查部門、公安機(jī)關(guān)偵查，該法人有六家“空殼公司”的虛開增值稅專用發(fā)票行為，一共造成國家稅款損失670余萬元。虛開發(fā)票實(shí)際抵扣230余萬元。

結(jié)果，2020年4月，該法人被徐州市泉山區(qū)人民法院一審判決有期徒刑11年，并處沒收財產(chǎn)。小晴具有自首、從犯等從輕處罰情節(jié)，被法院一審判決有期徒刑2年6個月，并處罰金8萬元。

這樣的輕處也不是我們想要看到的結(jié)果，職業(yè)生涯徹底被毀了！

那么，企業(yè)的哪些行為是需要警惕的呢？

企業(yè)逃稅的行為

節(jié)稅是公司在合理合法的情況下，最大限度的去進(jìn)行稅務(wù)籌劃，而不是做著做著就超出了底線~下面這些行為，你們公司有嗎？

1.虛開發(fā)票。虛開發(fā)票偷逃稅款是最常見的了，那為什么有的企業(yè)還是這樣做？利益驅(qū)使，作為財務(wù)人員一定要認(rèn)清自己的責(zé)任和底線。

2.虛列成本費(fèi)用。有的企業(yè)從人員工資下手，虛列大量的工資，稅前扣除少交企業(yè)所得稅。再就購買大量費(fèi)用發(fā)票，稅前扣除。

3.陰陽合同。明星鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，把金額拆分多個合同，在進(jìn)行一系列的資本運(yùn)作，進(jìn)行節(jié)稅套現(xiàn)。

4.財務(wù)造假。不按實(shí)際的經(jīng)營情況入賬，少列收入。

5.利用稅收優(yōu)惠。去稅收洼地，利用優(yōu)惠政策數(shù)據(jù)造假享受優(yōu)惠。

6.利用空殼企業(yè)套現(xiàn)。成立空殼企業(yè)，沒有實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，利用稅收優(yōu)惠，虛開發(fā)票，賺取發(fā)票手續(xù)費(fèi)。

上述這些行為都要警惕，財務(wù)人員一定要守住底線，切莫后悔！

財會人員離職記得完成這兩項(xiàng)交接！

經(jīng)常看到很多財會新人問：會計人員離職，必須與新接手會計辦理交接手續(xù)嗎？如果辭職，不辦交接程序，要不要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

疑問:我是一家公司的會計，由于特殊原因不想繼續(xù)干了，但是新來的會計遲遲不跟我交接，因此我想一走了之，也不辦理交接了。請問是否可以？

回復(fù):不可以，必須辦理交接手續(xù)。

提醒：若你是財務(wù)負(fù)責(zé)人或者辦稅人員，還要記得去稅局變更財務(wù)負(fù)責(zé)人（或辦稅人員）的信息！

參考:

1.《會計法》第四十一條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。”

2.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：“　會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。”

財會人員離職，沒有進(jìn)行工作交接，或者交接工作沒有完成，將來風(fēng)險可是非常大的！

案例:我是一名出納，幾個月前在原來公司遞交了離職申請，并已局部清點(diǎn)無誤后由總監(jiān)簽字了。但最近，原公司發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)了少了一筆錢，把責(zé)任推到我身上了，要求我負(fù)責(zé)任進(jìn)行賠償，但是我覺得我已經(jīng)沒有責(zé)任了呀！

離職后，甚至離職好幾年后，原來就職的公司賬務(wù)出現(xiàn)問題，你肯定也跑不了。都怪你，離職的時候沒有好好做完工作交接！

1、工作交接重點(diǎn)之一：變更稅務(wù)信息

案例：王女士之前為A公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，后來因個人原因，辭職到了B公司擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人。在給B公司辦理相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的時候，王女士被告知辦理業(yè)務(wù)受限，并且會影響當(dāng)前企業(yè)的納稅信用評級！

原因就出在：A公司因長期不申報轉(zhuǎn)為了非正常戶，而王女士辭職時沒有在稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理更換財務(wù)負(fù)責(zé)人程序，這導(dǎo)致王女士在稅務(wù)系統(tǒng)中一直顯示為A公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人。變更財務(wù)負(fù)責(zé)人，需要攜帶A單位的相關(guān)資料，但是隔了那么久，A公司早已不知蹤影……

企業(yè)上了稅收黑名單，會計人員都會被連累。一旦上了國稅系統(tǒng)的黑名單，會計去稅局辦稅時就會被拒絕，還會影響下家企業(yè)的納稅信用評級；萬一該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅，原來經(jīng)手的財務(wù)人員都會受到影響……這些都會直接影響你的整個職業(yè)前途。因此離職時，千萬要記得去稅局變更財務(wù)負(fù)責(zé)人的信息。

財會人員在辦理離職時，要督促單位負(fù)責(zé)人和現(xiàn)任財會人員，到稅務(wù)局辦理財務(wù)人員變更登記。變更財務(wù)人員需要提供公司公章、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件和新會計人員身份證、從業(yè)資格證。

現(xiàn)在虛開增值稅發(fā)票查的嚴(yán)，要及時跟以前的會計溝通，把發(fā)票情況說明白，別到最后因?yàn)榘l(fā)票遺留的問題被稅務(wù)稽查，很多老板對財稅知識不太懂，如果因?yàn)檫@些問題被稅務(wù)稽查，老板會認(rèn)為你能力不行，其實(shí)這都是歷史遺留問題，所以會計交接的時候，也要把這些問題交接清楚。

2、工作交接重點(diǎn)之二：所有的交接單必須簽字確認(rèn)

財會人員的工作內(nèi)容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴(yán)格，所有的交接都必須做好交接單，并且必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。會計對待歷史遺留問題，要記清楚弄明白，別到最后給自己的工作帶來麻煩。