導讀根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕3號）第一條的規(guī)定，我國的制度工作時間包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小....

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕3號）第一條的規(guī)定，我國的制度工作時間包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小時數(shù)其中，年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天；季工作日=250天÷4季＝62.5天/季；月工作日=250天÷12月＝20.83天/月工作小時數(shù)則以月、季、年的工作日乘以每日的8小時，今天小編就來說說關于勞動法個人休假怎么計算?下面更多詳細答案一起來看看吧!

勞動法個人休假怎么計算

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕3號）第一條的規(guī)定，我國的制度工作時間包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小時數(shù)。其中，年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天；季工作日=250天÷4季＝62.5天/季；月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。工作小時數(shù)則以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。