導(dǎo)讀各部門：總公司于節(jié)前印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)值班工作的通知》，對做好放假期間值班工作和日常值班工作提出了要求。各公司、各部門能夠按照通知要求，采取有力措施，落實(shí)崗位....

各部門：

總公司于節(jié)前印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)值班工作的通知》，對做好放假期間值班工作和日常值班工作提出了要求。各公司、各部門能夠按照通知要求，采取有力措施，落實(shí)崗位責(zé)任，扎實(shí)做好值班工作，有力促進(jìn)了公司平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，仍有個別部門在放假期間值班工作中存在值班聯(lián)絡(luò)不暢通、信息報(bào)送不及時(shí)等問題。為加強(qiáng)值班薄弱環(huán)節(jié)管理，提升公司值班工作整體水平，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)值班工作的重要性

值班工作是內(nèi)部聯(lián)絡(luò)暢通、人員履行職責(zé)、公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作，對于及時(shí)妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件、緊急情況，促進(jìn)公司平穩(wěn)發(fā)展具有重要意義，特別是做好國家重大會議活動和重大節(jié)日期間的值班工作，更是具有重要的政治意義。各公司、各部門要充分認(rèn)識加強(qiáng)值班工作的重要性，站在講政治、促穩(wěn)定、保證公司平穩(wěn)發(fā)展的高度，切實(shí)做好值班工作。

二、嚴(yán)格落實(shí)值班工作責(zé)任制

各經(jīng)營部門要堅(jiān)持24小時(shí)帶班值班制度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)明值班工作紀(jì)律，嚴(yán)禁擅離職守，堅(jiān)決杜絕聯(lián)絡(luò)不暢、頂崗值班，甚至“掛空擋”等現(xiàn)象。經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人在雙休日、節(jié)假日期間要嚴(yán)格做好值班工作，如有事不能到崗，需電話請假并安排好部門工作，同意后方可離崗。

三、切實(shí)加強(qiáng)值班信息報(bào)送工作

一是明確信息報(bào)送人員。各經(jīng)營部門要安排1名責(zé)任心強(qiáng)的人員作為信息員，并于3月8日前將信息員基本情況報(bào)總公司備案，信息員需長期固定，一般不得隨意變更，如發(fā)生變更，要及時(shí)向總公司報(bào)備。信息員負(fù)責(zé)在節(jié)假日、重大會議活動等期間按要求及時(shí)、準(zhǔn)確向總公司報(bào)送值班情況和其他重要情況信息，要確保重要緊急情況第一時(shí)間報(bào)告，確保重大信息報(bào)送“無遺漏”。

二是按時(shí)報(bào)送值班信息。在春節(jié)放假期間的值班工作中，總公司要求各部門在中午12點(diǎn)前報(bào)送值班情況，但是有個別部門遲報(bào)值班信息，影響公司整體值班信息匯總，還有個別部門早報(bào)值班信息，在上午10點(diǎn)就報(bào)告當(dāng)天值班情況，導(dǎo)致出現(xiàn)2個小時(shí)的空檔期。出現(xiàn)以上問題，反映出個別部門未能充分認(rèn)識到報(bào)送值班信息工作的重要性、嚴(yán)肅性。各公司、各部門要切實(shí)強(qiáng)化值班信息報(bào)告的時(shí)效性，報(bào)告值班信息時(shí)間以在總公司要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前30分鐘為宜，杜絕遲報(bào)現(xiàn)象，避免嚴(yán)重早報(bào)，爭取準(zhǔn)時(shí)報(bào)送。

三是提高值班工作效率。為便于各公司、各部門報(bào)送值班信息，總公司已建立“值班工作QQ群”（QQ群號：xxxxxxxxx）。各公司、各部門的信息員要加入該QQ群，對總公司在QQ群中發(fā)布的信息，要及時(shí)回復(fù)并向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋。

四是提高值班信息報(bào)告質(zhì)量。各公司、各部門報(bào)送值班信息要重點(diǎn)把好內(nèi)容關(guān)、數(shù)字關(guān)、文字關(guān)，做到內(nèi)容全面準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)客觀真實(shí)，表述層次清晰，文字簡潔精煉，各部門負(fù)責(zé)人要對報(bào)送的信息內(nèi)容負(fù)責(zé)。總公司將對遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)信息的予以通報(bào)批評，對造成重大影響或重大損失的要按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

四、不斷加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各公司、各部門要進(jìn)一步把值班工作放到更加重要的位置，切實(shí)加強(qiáng)值班管理，各部門負(fù)責(zé)人要親自過問，經(jīng)常檢查指導(dǎo)值班工作，選派責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的人員承擔(dān)值班工作，要對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，確保事事有人管、件件有落實(shí)。總公司將加強(qiáng)對值班工作的檢查指導(dǎo)，采取隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行值班紀(jì)律不嚴(yán)、履職盡責(zé)不力等問題，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。