導讀主標題：boss直聘，一場老板與員工之間的博弈先說結論：boss直聘等招聘軟件反映的可能是未來招聘發展的一種趨勢。請不要把員工背地里投簡歷找下家的行為全都歸....

主標題：boss直聘，一場老板與員工之間的博弈

先說結論：boss直聘等招聘軟件反映的可能是未來招聘發展的一種趨勢。請不要把員工背地里投簡歷找下家的行為全都歸咎于招聘軟件或者公司網服務器提供商。這實際上反映的是一場老板與員工之間的博弈，或者說是未來招聘發展的一種趨勢。

起因：

前幾天的新聞“開工第一天被辭退”，即一員工在網上抱怨，公司效益不好沒年終獎得到消息第一時間就屏蔽公司開始投簡歷，結果上班第一天就被領導約談被裁，領導早已得知員工的一舉一動，“別以為你上班干啥我都不知道，你啥時候想走我都一清二楚！”

有網友針對此事表示是用了公司網了，或者是老板用了招聘軟件的高級服務了。

近日，有員工反映，在申請離職時原來老板很早之前就知道自己在找下家的工作了，并且自己boss直聘已經屏蔽現在的公司了。

網友表示肯定的回復：

網友反映看招聘也可能被談話：

經過：看了起因，貌似是招聘軟件或者網絡服務軟件的服務造成員工的一舉一動都被老板看在眼里的。然而事實真是這樣嗎？

分析boss直聘營收，根據boss直聘2021年三季度財報，提煉出倆關鍵點：1，boss直聘付費企業客戶數已達400萬家，注意這里是付費的企業客戶，不是求職者用戶達到了400萬家。2，boss直聘的中小微企業占比達到83.6%且創造了公司近5成的營收，注意這里是中小微企業營收創造的，而不是普通的求職者付費創造的。

綜合兩點有理由表明boss直聘的營收大頭來源是付費的企業用戶即招聘者，而不是普通的求職者。換句話說是老板們付費購買的招聘軟件的服務或者高級服務，及是老板們購買的類似”深信服”的公司網的對員工的上網監控服務。那么老板們為什么要花大量的資金購買這些服務呢？

凡事溯其源，學會換位思考。你若是老板你對員工會是什么態度？你會不會覺得一個或幾個優秀的員工可能挑起一整個團隊乃至半個業務線？你會不會因為公司的主力被競爭對手挖走而黯然傷神？你會不會覺得員工的離職可能會阻礙產品的發布及重要客戶的丟失甚至業務線的癱瘓嚴重點造成公司的倒閉？

若會。那么你若是老板你對于員工背地里刷招聘網站并可能投簡歷的行為是如何看待的呢？

羊毛出在羊身上。身為公司的員工，還是推薦大家能替老板們考慮一下，畢竟創業都是不容易的，老板們承受的業務壓力可能是普通朝九晚六的小職員難以想象的。老板們可能背負著巨大乃至海量的風險在創業在摸索前進。商場如戰場，老板們收益看著很高，其實風險是倍增的及付出的勞動可能在初期是沒日沒夜無休的。甚至創業失敗率極高且可能賠得褲衩都不剩。

身為員工還是推薦大家愛崗敬業，恪盡職守，與老板們坦誠相待。即使因業務線營收大不如前了想離職跳槽，還是提前打好招呼，好聚好散。

分析完老板，再分析一波招聘網站。這可能是未來招聘的一種趨勢。在身處互聯網大數據的時代背景下，招聘網站難免會有或者說已經擁有海量用戶的求職者的信息。恰好，招聘的老板們正是需要這些求職者信息的人。雇主也是需要現役雇員的情況來保證工作有序穩定進行的。有需求就會有市場，何況是已有400萬付費老板的市場(參考boss直聘Q3財報)！若是您您擁有的東西恰好是別人所需要的，你會不會在合法合規的前提下提供這些東西呢？招聘網站及公司內網只是一個工具，一個在互聯網大數據背景下的工具。它的背后反映的正是老板們與員工之間的博弈。

若您是老板，建議還是對員工好點。一個企業最重要的東西可能還是人。多提高工資福利，多與員工溝通，即使營收不濟還是要與員工坦誠表明自己的困境。制定良好的獎懲制度，希望能與員工一起披荊斬棘渡過難關開疆拓土。若一個公司在良好的氛圍及高收入的背景下，相信員工也不會或極少考慮刷簡歷投下家吧？

若您是員工，建議還是恪盡職守，當一天和尚咱還是得敲一天鐘的。若有離職打算，建議還是盡早表明坦誠相待。老板們也是不容易的。沒必要暗地里偷偷摸摸投簡歷找下家請假有事實際面試。關于離職的征兆，即使不是招聘網站泄露的，也可能是員工上班不努力態度松懈所顯現的。老板們為了提高就業崗位付出了太多太多，茶飯不思廢寢忘食一夜白頭壓上全部身家在公司的老板也是有的。希望員工們能體諒老板的苦衷。

最后：

員工們沒必要氣憤被老板發現在招聘軟件上開小差尋下家，這可能是老板為了企業穩定發展而使出的手段。這可能是互聯網大數據背景下的一種未來的招聘發展趨勢。可能是老板為了企業穩定發展而不得已購買的招聘服務及公司網服務。趨勢可能很難逆轉，希望能向好的方向發展。

若您想保護好自己的信息，可以不用公司網，可以只用備用機，但是屏蔽公司這種可能是掩耳盜鈴一葉障目的舉動了。除此之外，公司設備除了工作還是不要用作它途，不要插入私人u盤。要想人不知除非己莫為，不建議大家沒離職就找下家，吃著碗里看著鍋里的行為是不好的。您的小動作可能萬無一失不是招聘網公司網泄露的，可能由于您的工作態度出賣了自己。瓜田莫拔鞋！

有預感：未來用公司網投簡歷可能是一種挑釁行為。還是希望大家恪盡職守，好聚好散！希望公司老板都能招到得力干將，員工都能團結一致開疆拓土！