導讀1990年左右出生的男生，在職場上多半還是青澀迷茫的，不過，也有一些人，已經成長為可以獨當一面的男子漢了。比如，我們今天要講的這個小伙子嚴建政，1989年出....

1990年左右出生的男生，在職場上多半還是青澀迷茫的，不過，也有一些人，已經成長為可以獨當一面的男子漢了。比如，我們今天要講的這個小伙子嚴建政，1989年出生，已經是麥當勞新華店的店經理——就是杭州黃金地段浙一醫院對面那家麥當勞。

才26歲的青年，工作僅3年，已經是這家年營業額1000萬元左右的餐飲店店長。比他年長的同學，會嘆一聲“后生可畏”；比他年輕的同學們，是不是會星星眼地喊一聲“偶像”。

擦桌子洗餐盤，守著油鍋炸薯條

在各種崗位，都能找到小樂趣

嚴建政是個普通家庭的孩子，來自無錫。記者見到他時，他正在新華店里巡查，身板筆挺，穿著統一的制服，有種韓劇里歐巴的感覺。據說，有人管他叫麥當勞餐廳的男神，大家自己看照片鑒定。

他不說話的時候看著很嚴肅，但是和柜臺員工、咖啡師說話時，時不時笑一下，人就柔和起來。

“其實我進麥當勞很偶然。”嚴建政說，“當時我打算出國，目標學校的托福分數是80分，但是我只考了68分，就想先找工作再接著努力。剛巧進了一家麥當勞餐廳吃飯，在餐桌的左下角貼著一份招聘啟事，我就去面試了。然后就變成現在這個樣子了。”

在升遷之前，他也和所有的麥當勞普通員工、見習經理一樣，從事過各個崗位的基層工作，擦桌子、洗餐盤，守著油鍋炸薯條。

很多85后、90后的年輕人在這樣的基層崗位上吃不了苦，他是怎么熬過來的？

“每個崗位都有樂趣的，你要學會發現。比如我挺喜歡點餐的崗位，雖然要一直站著，跑來跑去，腿都會腫，但是你可以從每個人的表情看出他們的心情，有時候他們皺下眉頭或者彎一下嘴角，其實是想多要一包番茄醬，或者當天的心情不好。”他還說，做漢堡也很有意思，公司對于做漢堡有嚴格的規定程序，“研究一下為什么是這個流程也很有意思，因為這意味著用最少時間做出最好吃的漢堡。”

麥當勞濱江龍禧店的經理張杰， 對嚴建政的評價是：他是個做任何基礎的事情都能找到樂趣，并且動腦筋優化的人。“我們的工作需要填很多表格，他就會想辦法優化填表格的方式，讓大家更有效率地把所有表格填好。做事情不是按部就班那種，很有自己的想法。”