導(dǎo)讀2020年的中秋節(jié)馬上到了，很多HR小姐姐頭疼中秋節(jié)員工福利禮品應(yīng)該選什么？企業(yè)中秋福利怎么發(fā)才能讓員工更加滿意？如果只發(fā)月餅，員工收到了沒什么感覺，員工滿....

2020年的中秋節(jié)馬上到了，很多HR小姐姐頭疼中秋節(jié)員工福利禮品應(yīng)該選什么？企業(yè)中秋福利怎么發(fā)才能讓員工更加滿意？如果只發(fā)月餅，員工收到了沒什么感覺，員工滿意度不高，這福利達(dá)不到預(yù)期的效果。

很多企業(yè)都知道，給員工發(fā)福利，其實(shí)就是想讓員工有歸屬感，對(duì)福利越滿意，起到的激勵(lì)作用越大。作為HR，讓員工滿意公司福利，同時(shí)我們的工作得到員工的認(rèn)可，也是作為公司考核的標(biāo)準(zhǔn)。

如果單獨(dú)統(tǒng)計(jì)每個(gè)人喜歡什么，然后再采購，這樣子將會(huì)花費(fèi)大量的精力、時(shí)間，價(jià)格也不好控制，顯然不太現(xiàn)實(shí)。

所以，節(jié)日來臨時(shí)，公司HR就會(huì)變得壓力山大。但員工福利平臺(tái)福利plus認(rèn)為：“相比于傳統(tǒng)的“普惠制”福利，“彈性化”福利更能讓員工滿意，同時(shí)易于企業(yè)集中管理，控制成本，也減輕HR采購的工作壓力。”

而在中秋福利禮品的挑選層面，除了現(xiàn)金、超市購物卡、實(shí)體禮品等傳統(tǒng)式的福利方式，“彈性化”福利有著諸多優(yōu)勢(shì)，比如涵蓋員工的節(jié)日福利、生日關(guān)懷、電子賀卡、員工激勵(lì)、健康體檢、教育培訓(xùn)、出行管理、積分商城和生活服務(wù)等服務(wù)。

彈性福利將福利轉(zhuǎn)變成為一種積分或者兌換券，把一成不變的禮物方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鬟x擇的兌換方式，把單一化選擇轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊x擇。由于自主選擇禮品協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，多種兌換形式，員工正漸漸地偏重于這種彈性化福利，自主選擇禮品。

企業(yè)中秋福利怎么發(fā)才能讓員工更加滿意？讓員工自己選擇想要的中秋福利才是最滿意的。而員工福利平臺(tái)2020中秋福利方案，提供100/150/200/300/400/500檔位福利套餐給企業(yè)靈活選擇，每檔套餐含有幾十款精選禮品，涵蓋食品生鮮、家電數(shù)碼、居家生活、個(gè)護(hù)美妝、家紡日用等消費(fèi)場(chǎng)景，員工N選1自由兌換并寄送到家，讓員工真正做到“我的福利我做主”，提高員工滿意度度。