導(dǎo)讀有一句話叫做距離產(chǎn)生美，混跡于職場(chǎng)，我們自然也必須懂得保持距離的重要性。那么什么距離才能產(chǎn)生美呢？今天小編一起來跟大家探討一下這個(gè)問題。異性同事之間可能除卻....

有一句話叫做距離產(chǎn)生美，混跡于職場(chǎng)，我們自然也必須懂得保持距離的重要性。那么什么距離才能產(chǎn)生美呢？今天小編一起來跟大家探討一下這個(gè)問題。

異性同事之間

可能除卻部分工作，和小編一樣，大家身邊都不乏異性同事。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)的發(fā)展以及男女平等意識(shí)的鞏固。異性同事之間的工作交流，都由不得像“往些年”那般扭扭捏捏了。

我們?cè)倩叵胍幌拢刻旌臀覀冊(cè)谝黄鸬臅r(shí)間最長(zhǎng)是誰？你會(huì)清楚的發(fā)現(xiàn)TA既不是你親愛的家人，也不是你信賴的朋友，而是坐在你身邊的TA。你們偶爾因熱點(diǎn)而竊竊私語，低聲笑談；偶爾為工作同心協(xié)力，互相扶持。天長(zhǎng)日久之下難免產(chǎn)生一些“必然的”情愫。

異性同事之間，互相團(tuán)結(jié)本是好事，但我們也得看清輕重緩急，刻意有意的先去幫助TA，在日常工作中交流的過于頻繁刻意，以致于邁出工作之外的其他層次的交流，則有可能影響到雙方在公司內(nèi)部的發(fā)展，甚至于自身的人際關(guān)系，口碑評(píng)價(jià)都會(huì)受此波及影響。

如果我們沒有想過把這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應(yīng)當(dāng)將其限制在友誼的范圍之內(nèi)，有好感，也不能特殊對(duì)待。對(duì)于對(duì)方突然的，意料之中的丘比特之箭，我們也應(yīng)該禮貌明智的化解，并提前預(yù)防之。當(dāng)然，對(duì)于其“有心”的好意，也不應(yīng)該默許和鼓勵(lì)，要禮貌的拒絕，并表示感謝，無奈收下，也得及時(shí)回贈(zèng)并表示感謝。

另外，我們也要盡量避免單獨(dú)和異性同事在一起或是出差，被流言蜚語中傷困擾的人可不在少數(shù)。

辦公室戀愛有近水樓臺(tái)的便利，也有進(jìn)退兩難的尷尬；一邊是愛情，一邊是面包；一邊是他/她，一邊是“職場(chǎng)潛規(guī)則”。好好壞壞小編自然也不能一筆道盡，只能看諸位自身的判斷，利好了。

同性之間

對(duì)于同性同事之間，扮演的更多的則是“同路人”的角色。大家同在一個(gè)屋檐下，同吃一鍋飯，壓力來自同一個(gè)方向，工作職責(zé)內(nèi)容互為補(bǔ)充，不盡相同。這就意味著，你的難處可能也是他/她的難處，攜手共渡，相互幫助是保持距離的一種方式，也是一種工作方式。

工作和生活是兩個(gè)詞，同事和朋友也是兩個(gè)詞。要想把朋友這個(gè)概念引入到同事中，可能需要大家長(zhǎng)時(shí)間的考察與衡量。另外，即便你同事也是你私下的好朋友，在日常工作中也不應(yīng)該因此區(qū)別對(duì)待。

是朋友，我們可以拉拉家常，講講段子；是同事，我們則能談?wù)劰ぷ鳎牧膼酆谩Ｍ轮g，把握好說話的尺度，方向也是保持距離中的一門基本課。同事之間交流宜言淺不言深，涉及家事、感情、隱私方向的問題不宜討論，詢問。

幾個(gè)同事之間太過親密則容易形成小集團(tuán)，不利于企業(yè)，部門內(nèi)部的健康均衡發(fā)展，這個(gè)也需要我們注意。

對(duì)于三觀相差較大的”同路人”，原則上可以少交流一些，不互相干擾，也不互相敵視。

當(dāng)然，我們也要學(xué)會(huì)拒絕以“友誼之名”“互相幫助之名”增加額外工作的無良事端。

如果你的同事朋友不巧最近剛獲升職，一躍成為了你的上司。那你是不是該考慮一下，為你們之間親密友好的關(guān)系畫上一個(gè)暫時(shí)的休止符。你說你想利用，但你敢利用嗎？明擺著的“有關(guān)系”，真的那么好用嗎？

你一下成為了朋友的上司。如果處理不好，他搞不清楚形式，那我們只能主動(dòng)淡化這層關(guān)系了。

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