導(dǎo)讀近日，國際審計、稅務(wù)和咨詢公司Mazars中審眾環(huán)亮相中國國際進口博覽會（以下簡稱“進博會”），以“構(gòu)筑未來”為主題，向全球觀眾展現(xiàn)其專業(yè)洞察和解決方案。在....

近日，國際審計、稅務(wù)和咨詢公司Mazars中審眾環(huán)亮相中國國際進口博覽會（以下簡稱“進博會”），以“構(gòu)筑未來”為主題，向全球觀眾展現(xiàn)其專業(yè)洞察和解決方案。在六天的展會期間，Mazars中審眾環(huán)將圍繞對外投資、企業(yè)合規(guī)、可持續(xù)發(fā)展、零售趨勢、科技創(chuàng)新和多元共融等熱點話題，開展近30場主題論壇與演講。值得關(guān)注的是，除了Mazars全球各地的專家們，今年Mazars還特別邀請了多位國際集團高層和專業(yè)人士參與到這些深度對話中，共同碰撞思想和觀點。吉致汽車金融有限公司總裁兼首席執(zhí)行官李霞女士受邀作為主講嘉賓，出席 “女性領(lǐng)導(dǎo)力”圓桌論壇，與另兩位嘉賓共同探討女性如何在當今世界的商業(yè)社會中發(fā)揮自身優(yōu)勢、提升女性領(lǐng)導(dǎo)才能和人文魅力。

▲《女性領(lǐng)導(dǎo)力如何成為企業(yè)發(fā)展的引擎？》主題論壇

談及女性領(lǐng)導(dǎo)者在職場中面臨的挑戰(zhàn)與機遇，李霞女士坦言在數(shù)字化時代的當下，社會仍對女性領(lǐng)導(dǎo)者帶有一定的固有標簽與認識——比如沒有男性的“權(quán)威性“和”容易情緒化“。但是，近年在國內(nèi)的各行各業(yè)中杰出的職業(yè)女性越來越多，這些女性在職場中的出色表現(xiàn)，改變了人們對職場女性的刻板印象。比如在吉致的管理層中，男女管理者的比例就各占一半。李霞女士對女性領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢用了“堅韌、專注、精進、包容，持續(xù)地學(xué)習(xí)、成長和創(chuàng)新的動力”這些關(guān)鍵詞進行了概括。

▲吉致汽車金融總裁兼首席執(zhí)行官 李霞女士發(fā)言

在男性領(lǐng)導(dǎo)力和女性領(lǐng)導(dǎo)力的差異問題上，李霞女士認為這不是男女性別的差異，只是管理風格上的差異化。隨著數(shù)字化智能化時代的來臨，現(xiàn)代企業(yè)的職能和使命已經(jīng)發(fā)生了變化，所需要的領(lǐng)導(dǎo)力也在悄然變化中，這就使得企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)風格需要更具多元化。一個優(yōu)秀的組織會越來越注重群體智慧的萃取，所以無論是男性管理者還是女性管理者，都應(yīng)該具備對未來戰(zhàn)略的把握和對組織的洞察與管理的能力。所以李霞女士認為管理者只有真正了解自己，才能不斷的挖掘、釋放出更多的潛能。

面對“如何平衡家庭與事業(yè)”這一老生常談問題，李霞女士則表示這并不是非此即彼的單項選擇題，做好內(nèi)心管理與時間管理才是解決這一問題的良方。工作的時候全身心投入，專注地去做一件事，提升工作效率；生活中留出時間專注地陪伴家人。最后李霞女士說到“一個幸福的領(lǐng)導(dǎo)者，幸福的家庭是不可或缺的，內(nèi)心的淡定和從容可以幫助我們更好的處理事業(yè)與家庭的關(guān)系。