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職場上的5個相處法則(在線解答職場中是)

發布時間:2024-01-24閱讀(12)

導讀孔子曰:“道不同,不相為謀。亦各從其志也。”意思是大家如果做事的本意或者方向不一樣的惡化,就不要在一起共事,免生分歧和事端,各自按自己的意愿去做事就好了。這....

孔子曰:“道不同,不相為謀。亦各從其志也。”意思是大家如果做事的本意或者方向不一樣的惡化,就不要在一起共事,免生分歧和事端,各自按自己的意愿去做事就好了。這個道理一直是我為人處世、處朋友的準則,在社會上交朋友就一定要交各方面跟自己一樣興趣愛好,做事風格一樣的人。但我們更多的時間都在單位,那么在工作中,一樣是與跟你風格相仿的人能處得來,能從同事做成朋友。但總有一些風格相異、意見相左的人,我們又該如何是好呢?

職場上的5個相處法則(在線解答職場中是)(1)

可以“不相為謀”么?從工作角度而言,好像是行不通的,這是工作,不可以由著你的性子和喜好來行事。但又確實“道不同”,這的確會是一件特別讓人苦惱的事。

儒家經典《禮記·樂記》中出現:"樂者為同,禮者為異。同則相親,異則相敬,樂勝則流,禮勝則離。"意思就是兩人的共同性能夠增加彼此的親切感,那么接受相異性,是一種道德的包容,以及彼此間的尊重。我國的外交政策中,很重要的一點就是求同存異。我們不能因為某一點別人意見相左,就不可接受、不能合作,那就有一點求全責備了。

職場上的5個相處法則(在線解答職場中是)(2)

在生活中,你可以“道不同,不相為謀”。因為這是你自己的個人的事情,你有絕對的選擇權。但在工作中,就必須要“求同存異”,發現別人的閃光點,才能與別人更好地合作。互相尊重、包容,是合作的前提,是彼此信任的要素。不固執己見,不墨守成規,不固步自封,開放、豁達的人生態度才能贏得尊重,走向成功。

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