導讀鐵打的營盤流水的的兵，工作也是一樣的道理，天下沒有不散的筵席。在當今的移動互聯網時代，工作中基本就離不開微信，而一旦離職，大部分人都會選擇退出之前的微信工作....

鐵打的營盤流水的的兵，工作也是一樣的道理，天下沒有不散的筵席。

在當今的移動互聯網時代，工作中基本就離不開微信，而一旦離職，大部分人都會選擇退出之前的微信工作群。

但離職退出微信群，也很考驗一個人的禮儀，甚至情商。

如何才算是“優雅地退微信群”？

獅子君覺得，這要看微信群的類型。

首先，什么樣的群要退什么樣的群要留必須明白。

第一，工作群，平時主要用來討論工作。

一旦離職，我們就變成了一個外人，甚至是競爭對手，群里面很多公司的內部信息，甚至是商業機密，我們就不再適合參與。

這種群就要果斷的直接離開。

否者，如果因為退群不及時，而被踢出去，還不入自己華麗的轉身離開。

第二，社交群，主要是閑聊。

在公司里，我們除了工作群以外，一般都會有各種各樣的社交群，比如小團體群、美食吃飯群、娛樂八卦群等等，平時都是在一起閑聊。

這類非正式的群，完全沒必要退，甚至要是不是的發言。

因為，留在里面，微信群反而成了一個維系情感和職場人脈的紐帶。

其次，退群的方式要合適。

公司的大群，上百人甚至幾百人，可能很多人根本就互相不認識，這種群直接退出就好，不用多說什么，因為這群里，你的一言一行，有可能帶來很大的影響。

部門的小群，肯定要依依不舍的道別。領導可以優先私信表達感激之情，讓他感受到差別對待。

最后，退群前可以發一個紅包，表達對大家這段時間的支持的感謝，同時表達對這份工作畫上一個圓滿的句號的不舍與感恩，在愉悅的氛圍中結束。

離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。

要知道，同事是強關系，在未來很多時候可以用得上。畢竟，沒有誰這輩子不求人的...

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