導讀直奔主題，HR面試問：“為什么你會從上個單位離開？而且是兩年時間換了3份工作？”你可以這樣回答：“我想自己在年輕的時候，應該多去嘗試，尋找一些方向，才能知道....

直奔主題，HR面試問：“為什么你會從上個單位離開？而且是兩年時間換了3份工作？”

你可以這樣回答：“我想自己在年輕的時候，應該多去嘗試，尋找一些方向，才能知道自己真正想去堅持的方向是什么，我認為選擇比努力更重要。”

“前面幾份工作的之所以辭掉，主觀和客觀原因都有一些，我自己也做了一些反思，我了解我現在的目標，而且很想要去穩定下來，也很清楚自己想要什么。”

怎么樣？這種有理有據的回答，是不是一下子有種智商秒贊的感覺。

當代年輕人換工作再平常不過了，小韋是中專財會畢業，2019年8月出來實習，做了一家汽配廠的往來會計，一直工作到2021年1月，感覺學不到什么新東西，加上他自己有上進心，比較向往“會計事務所”的工作，于2021年2月果斷辭職，到一家會計事務所做記賬員。工作內容如預想的一樣，愉快，有挑戰性，但是，天黑路滑，社會復雜，三個月后，小韋發現自己的薪酬待遇一點不變，和面試時給出的薪酬不一致，于是，他選擇了離職。

2021年3月，小韋又找到一家私人小工廠，他應聘去做總會計，薪酬待遇各方面都不錯，主要是他自己也喜歡的。然而，沒干幾個月，廠里生意不理想，訂單量降低，效益自然也就變低了。見小韋工作很清閑，老板娘這時冒出來了，言行里外都有意暗示要裁人，小韋自然也就成了目標。不出所料，之后一段時間，老板娘總是莫名其妙說很多奇怪的話，對小韋態度也大不如前。小韋自尊心隨即受不了，考慮離職，但是他簡歷不知怎么寫比較好，感覺2年時間，就換了3份工作，容易給人一種不穩定的印象。

其實在我看來大可不必，雖然說2年換了3份工作，在穩定性、誠信度、工作經驗等方面上都是問題，如果招聘單位有更好的選擇，當然不會考慮你了。但是，不代表沒救了！既然已經到了面試的環節，就證明你有值得招聘單位要你的地方，哪怕是你的特長，哪怕是你的想法和計劃，這些都是希望。

那你應該怎么向面試官解釋頻繁換工作呢？你可以這么說：

“我想自己在年輕的時候，應該多去嘗試，尋找一些方向，才能知道自己真正想去堅定的方向是什么，我認為選擇比努力更重要。”

“前面幾份工作的之所以辭掉，主觀、客觀原因都有一些，我自己也做了一些反思，我了解我現在的目標，而且很想要去穩定下來，也很清楚自己想要什么。”

你最近的一份工作是什么時候換的呢？面試時HR怎么問你的？評論區說出自己的看法。