導讀紙包不住火，這幾天，父母知道了我離職在外面租房子的事情，勸我回家。我沒有回去，因為一個人在外面還是比較容易找工作的。今天準備寫一個大揭秘，揭秘一些用人單位的....

紙包不住火，這幾天，父母知道了我離職在外面租房子的事情，勸我回家。

我沒有回去，因為一個人在外面還是比較容易找工作的。

今天準備寫一個大揭秘，揭秘一些用人單位的底薪套路，也給廣大打工人打個預防針。

我想我們大部分人進入職場，最想了解的還是工資情況，但是問工資還是個學問嘞。

從前，我是個小白，什么都不懂，只知道一個月底薪有3000塊錢，后來發工資的時候才發現自己被割韭菜了，經過朋友的告知，了解到底薪還是有構成的，比如包含全勤獎、鼓勵獎、工齡獎等。

用數字說話吧，假如用人單位答應你的底薪是3000塊錢，這里面全勤獎是200，鼓勵獎是300，工齡獎是每上一年增加100，你最后在沒干滿一個月的情況下，得到的工資可能是這樣的：3000－200－300=2500

看到這里，是不是覺得被套路了？社會就是這樣，處處可能跟你勾心斗角，曾幾何時，我也對工作抱著一份極大的熱情，在一家紙品公司干了20多天，最后領到的工資少的可憐，933塊錢，遠低于公司承諾的底薪三千。

當然，也跟我的傻和單純有關，沒干滿一個月，就提前跟黑心老板表達了想走的意思，唉，我不被套路，誰被套路？

所以，如果你現在跟我一樣在找工作，詢問對方工資的時候，一定要弄清楚底薪的構成，另外，在簽勞動合同的時候，最好自己也拍一張照片存檔，以備被套路之后有證據維權，提請勞動仲裁。

在社會上打工不得不多個心眼，愿我們每個打工人都能工作順心！

來源：周松松博客

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