導(dǎo)讀剛才看到一篇文章，說新疆采棉工人八小時雙休按勞動法規(guī)定給加班費，推特上日本人評論說想去新疆工作，不知道作者有沒去過日本或者在日資企業(yè)工作過，我在杭州四個日企....

剛才看到一篇文章，說新疆采棉工人八小時雙休按勞動法規(guī)定給加班費，推特上日本人評論說想去新疆工作，不知道作者有沒去過日本或者在日資企業(yè)工作過，我在杭州四個日企工作工作十多年，都是普通員工，說一下待遇:平時加班1.5倍，周六周日兩倍，節(jié)日三倍，工作滿一年有5天年休假，滿十年10天，滿20年15天，工齡包括之前在其它公司工作時間（比如我之前在民營企業(yè)工作15年，那么一進(jìn)去享受10天年休，四家公司有兩家需要以前的勞動合同或者繳納的養(yǎng)老保險證明，有兩家只需入職簡歷寫的有就行，我當(dāng)兵三年也包括在內(nèi)），公司沒安排休息的三倍工資補償，其中一家（神某鋼鐵，做挖機(jī)的）另外還有探親假，滿一年才可以享受，路途超過12小時（火車算）一個月，路途低于12小時半個月，來去車費自出公司大門開始報銷，包括公交車或者的士車費，普通員工火車硬臥下鋪標(biāo)準(zhǔn)。另外婚假喪假等等都按國家標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)假比較長，我老婆懷孕那一年大多請假（按病假60%工資算），產(chǎn)假好像休了五個多月，其中一個多月年休假（十天）高溫假（九天）等抵扣，醫(yī)保費用報了兩萬左右。

兩家公司繳納五險兩金（多出的一金是商業(yè)醫(yī)療保險，一年五千塊標(biāo)準(zhǔn)，比如你感冒花了三百塊，正常的醫(yī)保可能報銷一兩百，這個全報。領(lǐng)導(dǎo)繳納五險三金，也就是多個最近有點火的補充養(yǎng)老保險，日企十幾年前就開始了），兩家五險一金。上白班有白班補助，中夜班有中夜班補助，高溫費和公積金都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納。

上下班四個公司都有接送車，不坐的公司給交通補助，錢不多大概50-100塊，不住宿舍一家公司有租房補貼，具體多少忘記了，好像是基本工資的10%，三家沒有，住公司宿舍的每個月四家都需繳納100塊錢住宿費，宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、廁所，每個宿舍每個月用電有標(biāo)準(zhǔn)，大概夏季400度左右（夏天有時會超標(biāo)，不過一個人也就幾十百把塊錢，不過是經(jīng)常里面沒人空調(diào)還開著），有的公司宿舍有廚房，燃?xì)庠蠲簹膺@些都是公司的。

伙食這塊相當(dāng)贊，可以說甚至自己家都不一定做那么好，白切雞、明蝦、烤鴨、牛羊肉、還有紅燒肉扣肉剁椒魚頭之類的，早餐一般十幾二十多個品種，比如肉夾饃、炒面、炒粉、餃子、包子饅頭面包之類，牛奶次數(shù)少，豆奶稀飯隨便自己喝，這些全部都是免費，一般都只是提供工作餐，不上班按規(guī)定是不能在食堂吃飯的，不過管的不嚴(yán)，一家公司住宿舍的可以吃三餐，兩家公司飯卡的錢超出很多足夠用，食堂一般都會多出很多菜，比如炸雞腿鹽焗蝦之類的都會放窗臺上任由大家加，經(jīng)常吃大家也不會去哄搶，最后剩很多倒掉。

一般外資企業(yè)每年都會安排旅游，大概兩三次，省外和附近，省外基本都是比較火爆的景點，比如大理麗江古城、北京八達(dá)嶺、四川九寨溝海南三亞等等，吃住比較好，三星級四星級酒店，效益不錯的時候偶爾也去周邊國家比如泰國韓國等，基本都是雙飛偶爾高鐵，個別公司超出預(yù)算需要自己出部分錢（我那十多年沒出過），附近游都是當(dāng)天去當(dāng)天回。

在外資企業(yè)最深的感受應(yīng)該是公司對員工的尊重，日本本土來的董事長總經(jīng)理給普通員工鞠躬問候很正常，工作餐無論是董事長還是這邊分公司副總大家一起排隊打飯，飯菜一樣都在食堂大廳餐桌吃飯。鼓勵員工對生產(chǎn)提出改善建議，合理的采納后獎勵到班組，班組成員一起花掉（幾千幾萬塊其實不難拿），員工有困難可以跟公司說，給與捐助或者借款等，其實這塊各種補助幫助比較多，因為我不需要很少去了解這方面情況。

工資拿到手大概是當(dāng)?shù)刂械人降?.5倍，實際支出可能是2倍，我當(dāng)年因為上一休二休息時間多兼職一家民營企業(yè)，同樣的工作內(nèi)容和時間（都是240小時，本來日企只能加36小時，但被我們抵制很多次，加班費高），日企對我的各項支出是民企3.5倍以上。

四家公司工資發(fā)放時間一家是本月25號 也就是當(dāng)月發(fā)，后面幾天因為班還沒上所以加班費下月記算進(jìn)去（只是25號后的幾天加班費），另外三家都是下月8號或者10號發(fā)，從來不推后，只有提前發(fā)放，年終獎金大概2-6個月工資，最低的兩個月，有些效益好的日企甚至十多個月年終獎（不是我工作的四家公司），節(jié)假日有各種禮品和購物卡。

其實還有許多福利，比如醫(yī)療保險覆蓋全家直系親屬，比如有小孩的給家庭補助（不多，一個小孩幾百塊，小孩多的拿的多），還有外語補貼、學(xué)歷補貼（大專以上才有）、技術(shù)補貼、崗位補貼、電話補貼、工齡工資等等，有些是普通員工都拿的到，有些拿不到（比如電話補貼），其它只要有文憑就給，比如你初中畢業(yè)但自學(xué)日語然后等級證書就可以拿補貼。

寫太多大家也沒時間看，至于相不相信仁者見仁，智者見智，我工作的這四家日企十年以上老員工非常多，杭州本地人也不少，我把具體地址說一下，杭州下沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，在那工作過的多多少少會知道，因為家有年邁的父母和剛上學(xué)的孩子，所以只能回老家，圖片是網(wǎng)上的，當(dāng)年手機(jī)拍過，后來換了手機(jī)不重要的圖片沒轉(zhuǎn)過來。