導讀日前吉林省統計局公布了吉林省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資和私營單位就業人員年平均工資分別為83028元和47886元吉林省2021年城鎮非私營....

日前

吉林省統計局公布了

吉林省2021年城鎮

非私營單位就業人員年平均工資

和私營單位就業人員年平均工資

分別為

83028元和47886元

吉林省2021年城鎮非私營單位

就業人員年平均工資83028元

2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為83028元，比上年增加5033元，名義增長[1]6.5%。扣除價格因素，2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.0%。

分地區看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是:長春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延邊州72968元、四平市67905元、遼源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。

分行業門類看，年平均工資最高的3個行業分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業100559元，科學研究和技術服務業100297元，衛生和社會工作93596元，分別為全省平均水平的1.21倍、1.21倍和1.13倍。年平均工資最低的3個行業分別是居民服務、修理和其他服務業40893元，水利、環境和公共設施管理業42714元，住宿和餐飲業44784元，分別為全省平均水平的49%、51%和54%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的3個行業依次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，采礦業，建筑業，分別增長13.9%、12.8%和11.0%。增速最低的3個行業依次為金融業下降0.4%，水利、環境和公共設施管理業增長 2.5%，教育增長2.8%。

注[1]：文中以下增長，除特別指出外，均為名義增長。

附注

1. 指標解釋

（1）單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》（詳見官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

（3）工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

城鎮地區非私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

工資統計主要統計法人單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對一套表法人單位采用全面調查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。

5.上年基期數據以正式出版的《吉林統計年鑒-2021》為準。

吉林省2021年城鎮私營單位

就業人員年平均工資47886元

2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為47886元，比上年增加5767元，名義增長13.7%。扣除價格因素，2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長13.1%。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》（詳見官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

城鎮地區私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

轉自吉林省統計局網站

來源： 長春晚報