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領導請假員工出意外領導有責任嗎(主管不批準員工請喪假)

發布時間:2024-01-24閱讀(10)

導讀成年人在生活與工作當中,總會遇到諸多難處,他們每日辛辛苦苦地工作,最終賺到的錢只能夠維持自己的基本生活。可即便是這樣,大部分的工作都不會順心如意,甚至還會與....

成年人在生活與工作當中,總會遇到諸多難處,他們每日辛辛苦苦地工作,最終賺到的錢只能夠維持自己的基本生活。

可即便是這樣,大部分的工作都不會順心如意,甚至還會與自己的生活產生沖突,當遇到家里有親人去世想回去奔喪,主管卻不肯批假時,想必大多數人心里都會特別難受。

領導請假員工出意外領導有責任嗎(主管不批準員工請喪假)(1)

就有這樣一個例子,女子在上班時收到消息,家人告訴她爺爺去世了,她向部門主管請了七天的喪假,但主管卻不批準。恰巧老板經過,聽見后對主管說,連喪假都不肯批,你的良心在哪里呢?

據了解,這名女子為了能多賺一點錢,想要在未來獲得更好的生活,她從來沒有遲到或者早退過,還時常主動加班。

她在上班時,意外接到爺爺去世的消息。女子小時候是被爺爺撫養長大,她和爺爺之間的感情特別深厚,只是工作之后太過繁忙,于是和老人的聯系逐漸變少。聽到這個消息,女子心里特別難過,她整理了一下自己的工作,便向自己的部門主管請假。

女子表示長輩去世了,自己想要請七天的假回去奔喪。本以為憑借著以往認真的工作態度,主管會同意請假,誰曾料到主管直接拒絕她的請假要求,主管認為直接請假七天,會對工作造成太大的影響,沒有辦法批假。

女子聽到這個回答,內心特別難過,不過她還是向主管解釋公司離自己的老家太遠,老人去世的喪葬儀式較為復雜,必須要請假七天。主管卻依舊不肯給她批假,還威脅這名女子,如果你非要請假,那干脆辭職好了。

領導請假員工出意外領導有責任嗎(主管不批準員工請喪假)(2)

她聽到這話,內心極度難受,她甚至已經做好心理準備,即便離職也要回去奔喪。老板恰巧從這里經過,聽見女子和主管的對話。老板家里也有老人,從小他的父母忙于工作,是爺爺奶奶將他帶大,他很能夠理解這名女子的心情。

老板直接開口,表示這個喪假,他批準了,公司還會給她報銷來往的車費,女子非常感激老板。主管看到老板同意之后也不好再多說什么,囑咐女子早去早回。

不料老板卻突然批評她,她身為部門主管,自己的員工要請喪假,這么重要的事情應該認真處理,連喪假都不肯批準,你還有良心嗎?被老板批評后,主管不敢說話,女子則快速收拾好自己的東西往家里趕,女子對老板的通情達理很是感激。

領導請假員工出意外領導有責任嗎(主管不批準員工請喪假)(3)

作者觀點:

在女子眼中,爺爺辛辛苦苦地將自己帶大,可自己上班之后還沒能讓他享福,就得知爺爺不幸離世的消息,她內心特別難過,喪假是一定要請的,她一定要回去奔喪。如果部門主管不同意,她甚至已經做好離職的準備。

在部門主管眼中,她所做的一切都是為了公司的利益,女子請假七天會對工作造成一定的影響,她不想增加自己的工作負擔,所以不愿批假。

在老板眼中,雖然公司是自己的,員工努力工作才能給自己創造利益,但他能夠理解女子的心情,也贊賞女子的孝順,他才會同意女子的請假。而老板對不通情達理的主管也有一些不滿意,因為拿離職威脅員工的主管并不是一個好主管。

工作之中難免會遇到無奈的事情,能夠遇到這樣明事理的老板,是這名女子的幸運。相信她奔完喪之后,回到公司一定會好好工作,報答老板。

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