導讀一位來自佛山的朋友跟我在聊天中說到，三四年前一開始大學畢業(yè)找不到工作，形勢逼迫下到工廠做一線的操作工（普工）。那時候每個月到手工資4260的樣子。每天兩班倒....

一位來自佛山的朋友跟我在聊天中說到，三四年前一開始大學畢業(yè)找不到工作，形勢逼迫下到工廠做一線的操作工（普工）。那時候每個月到手工資4260的樣子。每天兩班倒，月休四天調休。

但是我是不滿足于現(xiàn)狀的，廠里面單量不是很多的時候也不算太忙，我就經常跟在一些老師傅旁邊學技術，下班放假也很少出去玩，廠里也沒幾個廠妹，就跟別說談戀愛了。后來有幸被工程部部長看重，有心培養(yǎng)我，把我從一個門外漢帶成了SMT維修技工，雖然只入行做了三年多的時間，但是廠里面老師傅們會的不會的我都可以拿下解決了。

在那三年多的時間里，老板也給我把工資漲到了5500，但是和我理想中的工資還是有一定的差距，我也跟老板提過漲工資這要求，老板一直礙于我才入行三年，漲上去跟他們老師傅差不多，不能給他們一個交代，于是讓我在等幾年。我前段時間在網上投簡歷，跟他們人事和老板談了，也是對我能力的認可，有好幾家工廠企業(yè)愿意給我開到8500的工資。

我的心中也在算過這筆賬，5500一個月下來，除去生活開銷，走人情關系，每個月能存在來的也就3000差不多，但是8500一個月的話能存下來的差不多可以有6000。在我提交辭職信之后，人事部的人來找我談話，說我什么翅膀硬了啊，忘恩負義啊，在我一無所有的時候，公司無條件的培養(yǎng)我，現(xiàn)在公司需要我的時候就單飛了。

但是在我看來，我從23歲到廠里做普工，現(xiàn)在快27歲了，在我成長的過程中，一直都是在努力地付出，現(xiàn)在已經到了談婚論嫁的時候，每個月5500塊的工資和高級技工的位置真不匹配，我在做選擇的時候，第一選擇還是和廠里老板談了，一直不能漲工資我要是留下來，我都覺得對不起工程部部長的培養(yǎng)，我覺得我已經足夠對得起這個公司了。

朋友們，如果你是這個SMT維修技工，你會選擇離開嗎？如果你是這個公司老板，你會用什么方式來挽留這樣優(yōu)秀的人才呢？歡迎在評論區(qū)或留言討論

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