導(dǎo)讀當(dāng)00后步入職場后，不僅為企業(yè)注入了更多的新鮮血液與活力，也讓許多職場不友好的事情有所變化，很多人都說00后是在憑一己之力來“整頓”職場。很多人對于00后的....

當(dāng)00后步入職場后，不僅為企業(yè)注入了更多的新鮮血液與活力，也讓許多職場不友好的事情有所變化，很多人都說00后是在憑一己之力來“整頓”職場。

很多人對于00后的印象都會有些“偏見”，認(rèn)為00后過于嬌氣，不能吃苦也不能受累等等，但其實并非如此，00后對待就業(yè)的想法更加鮮明，并有著更加正確的三觀與思維，若是遇到老板“畫大餅”，那也會毫不客氣的懟回去。

而當(dāng)00后員工想要請假，理由也是別具一格，既不會找各式各樣的理由來推脫，也不會用“裝病”等方式，請假理由過于簡單霸氣，老板看后也是很難拒絕，真是不給留一點面子啊！

00后員工請假條走紅，理由過于簡單霸氣，真是不給老板留一點面子！

大學(xué)生對于請假并不陌生，上學(xué)階段便會常常有請假的情況，而當(dāng)大學(xué)生步入職場，請假理由也過于簡單霸氣，一句簡單的“家里有錢，社會上的事少打聽”，真是不給老板留一點面子啊！

其實大學(xué)生請假是很常見的，但若是理由過于囂張任性，那也難免會給他人留下不好的壞印象，而大學(xué)生也要重新定位自身價值，可不要仗著學(xué)歷或能力而“任性”。

很多00后大學(xué)生對待工作和老板的態(tài)度，與70后80后也形成鮮明的對比，尤其是在請假理由上，也讓人很難拒絕，不同于普通的“事假、病假”，00后大學(xué)生一句簡單的“參加葬禮，你不批就是你的”，估計老板看后也是一臉無語。

不得不說，00后大學(xué)生真是太勇敢了，也充分彰顯自身的個性，一言不合就回懟老板啊，但大學(xué)生也要掌握好尺度與分寸，若是超出了界限那也會引起他人的反感。

大學(xué)生想要找到一份心儀的崗位并不輕松，自然也要珍惜來之不易的就業(yè)機會，而請假理由也能彰顯學(xué)生的性格，雖說事情有輕重緩急之分，但若是請假理由太“離譜”，那也會讓人感到很荒唐。

這位00后員工請假理由也是沒誰了，直接表明自己要去“陪發(fā)小玩兩天”，真是不給老板留一點面子啊，好歹編個靠譜的理由都比這強啊，估計內(nèi)心想法也會是“這是哪招來的大佛啊”，看來00后大學(xué)生也要更加認(rèn)真對待工作了。

雖說“有話直說”很值得鼓勵，但若是話語過于直白現(xiàn)實，那也難免會讓人感到難以接受，也不知道是夸大學(xué)生“直腸子”比較好，還是夸“單純”比較好。

但其實很多年輕的老板想法也很開明，不會過于“上綱上線”，只要大學(xué)生不耽誤工作進度，或是影響到其他人的工作，那即使請假也會獲得同意，而大學(xué)生也要具備“感恩”之心，更好的貢獻自身的力量。

上班請假是“人之常情”，但過于囂張任性卻并不提倡，00后大學(xué)生也需反思自身

大學(xué)生的性格不同，自然請假理由也有著較大的不同，但大學(xué)生也要知曉“嚴(yán)于律己，寬以待人”的意義，只有尊重老板才能夠獲得老板的尊重，畢竟尊重是雙方相互的，若是大學(xué)生過于任性妄為，那即使自身能力再出色，也會面臨著“走人”的下場。

筆者認(rèn)為，真心換真心，00后大學(xué)生想要獲得老板的賞識，那個人態(tài)度也很關(guān)鍵，但若是請假理由過于簡單霸氣，也不給留一點面子的話，那在獲得他人夸贊“有個性”的同時，也可能會面臨著被開除的可能，畢竟員工的態(tài)度不端正也不適合留在崗位上了。

所以大學(xué)生也要充分提升個人能力，并認(rèn)清現(xiàn)實，透過表面看本質(zhì)，而不是憑借著“一腔熱血”去挑戰(zhàn)老板的權(quán)威，更不要口出狂言，那樣也會影響未來的發(fā)展，而大學(xué)生也要努力與老板打好關(guān)系，爭取打好就業(yè)的基礎(chǔ)！

00后大學(xué)生的想法更加個性，但現(xiàn)實卻很骨感，如何才能與老板打好關(guān)系？

正所謂“性格不能當(dāng)飯吃”，00后大學(xué)生性格個性并不是錯，但若是過猶不及那就得不償失了，反而可能會失去較好的工作崗位，所以大學(xué)生也要懂得“識時務(wù)者為俊杰”，知曉什么話應(yīng)該說，什么話不能說。

大學(xué)生也要轉(zhuǎn)變學(xué)生思維，不要過于“傻白甜”，并懂得職場上的人際交往與人情世故，00后大學(xué)生也應(yīng)放低自身姿態(tài)，虛心向前輩或領(lǐng)導(dǎo)請教，而不是不給他人留一點面子，那樣也會讓自己的處境變得很“尷尬”。

但00后大學(xué)生也要做好心理準(zhǔn)備，與人打交道并非是一日之計，更何況是領(lǐng)導(dǎo)與老板，尤其是在上市企業(yè)中想要獲得上司的賞識，那自身的“含金量”也是衡量的標(biāo)準(zhǔn)之一，所以大學(xué)生也要從自身出發(fā)，爭取更好的提升自身！

筆者寄語：00后大學(xué)生就業(yè)情況并不樂觀，若是自身態(tài)度過于囂張任性，那就業(yè)也會變得“難上加難”，所以大學(xué)生也要腳踏實地，認(rèn)真對待自身的工作崗位，并按需請假，而不是隨隨便便的“無組織、無紀(jì)律”，那樣也可能會影響到自身就業(yè)，最后也希望00后大學(xué)生能夠端正就業(yè)心態(tài)，并獲得更加廣闊的晉升空間！

話題：你常用的請假理由是什么？

記得點一點關(guān)注，我們下期再見啦~

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