導(dǎo)讀京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東13日宣布：自今年7月起至2023年7月1日，公司將用兩年時間調(diào)整員工薪資，由之前的14薪提高到16薪。14薪意思為在全....

京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東13日宣布：自今年7月起至2023年7月1日，公司將用兩年時間調(diào)整員工薪資，由之前的14薪提高到16薪。

14薪意思為在全年12個月工資基礎(chǔ)上每年多發(fā)兩個月薪水，此次提高基礎(chǔ)，意味著每年員工將多拿四個月的基礎(chǔ)工資。

舉例來說，以京東入職基層員工月薪7500元為例，施行14薪標準的話，平攤到每月其實為8750元。若按照提高后的16薪，平攤到每月則為10000元。

值得注意的是，此次漲薪并不是針對京東集團全員實施。

京東內(nèi)部職工層級劃分為MPT序列和OS序列，MPT指管理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品和技術(shù)；OS則代表基層員工。

此次提薪面對的是所有MPT序列員工和部分OS員工。

據(jù)京東發(fā)布的財報數(shù)據(jù)披露，截至2020年9月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)已超過32萬人。