導讀在公司，老板一般都會和員工保持一定的距離，更不會去關心員工的私生活，可如果你的老板忽然有一天頗有興致的問你“平時你都有什么愛好“，并且還問的很詳細時，老板大....

在公司，老板一般都會和員工保持一定的距離，更不會去關心員工的私生活，可如果你的老板忽然有一天頗有興致的問你“平時你都有什么愛好“，并且還問的很詳細時，老板大人這是要鬧哪樣呢？

在職場中，上下級之間多數都是工作溝通，老板不會平白無故地找員工聊私人話題，他一定有自己更深一層的用意，這時一定要認真分析和揣摩。

華峰在進入公司后，一直表現不錯，很快就在同批入職的人中脫穎而出，老板對他也頗為賞識。有一天下班，華峰和老板剛好一同乘電梯，老板就問華峰平時有什么愛好，華峰說自己喜歡攝影和收藏相機。老板說他也有此愛好，兩人邊下樓邊聊，簡直是越聊越投機，最后華峰被老板邀請到家里去看自己的收藏品。

到了老板家，老板和華峰聊天更近便了一些，華峰提出看一下老板的收藏，華峰發現老板的所謂收藏，也就是業余的愛好擺設罷了，于是華峰就給老板提出了一些建議，說了自己是怎么收藏的，有哪些心得，說了半天，他發現老板表現出了幾分不耐煩，于是趕緊找了個借口離開了老板的家中，而在這之后，老板再也沒有和華峰聊過收藏，也再沒和他私下有過交談。

其實老板問華峰有什么愛好時，只是找一個借口想要接近華峰，對他多一些了解，可是華峰沒有理解老板的用意。在老板說他也有同樣的愛好時，華峰就應該腦子里轉一轉，想一想平時有沒有聽同事們說起過老板有這個愛好，而當他在老板家里發現老板的收藏品都很業余時，他就更應該明白，老板邀請他去家里一定是別有用意。他要做的應該是借機和老板拉近關系，往工作方面的話題聊一聊，探一下老板的口風，聽聽看老板想要聊什么，而不是他在那里給老板講了那么多的“專家意見“。

通過這次試探，老板發現華峰雖然業務能力很好，可是人不夠聰明，最后打消了提拔重用他的念頭，啟用了另一個業務能力也不錯、人還很機靈的員工，華峰就這樣錯失了一次職場升遷的機會。

在職場中，當老板想要對員工示好的時候，都會找一個恰當的契機或者借口，自然的拉近和員工的距離。小伙伴們要明白：當老板詢問員工私人生活的時候，并不是真的想要了解員工的生活瑣事，聰明的小伙伴一定要透過現象，洞察到事件背后的本質。你需要做的就是積極配合老板的表演，緊緊握住老板遞過來的橄欖枝，讓他感受到：謝謝老板，我懂您的心意！

對于今天的話題大家有哪些想法呢？

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