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內(nèi)向的人什么工作適合(內(nèi)向的人適合做什么工作)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(14)

導(dǎo)讀編輯|羅課君性格內(nèi)向的人,大都聽過類似這樣的聲音:課堂上老師提問時對你說:“你聲音大一點,聽不清”。回到家,爸媽會叮囑:“你做事大方一點,別那么小家子氣,扭....

內(nèi)向的人什么工作適合(內(nèi)向的人適合做什么工作)(1)

編輯 | 羅課君

內(nèi)向的人什么工作適合(內(nèi)向的人適合做什么工作)(2)

性格內(nèi)向的人,大都聽過類似這樣的聲音:

課堂上老師提問時對你說:“你聲音大一點,聽不清”。

回到家,爸媽會叮囑:“你做事大方一點,別那么小家子氣,扭扭捏捏的”。

朋友會說:“你多參加聚會呀,別老一個人憋著,有什么意思”。

面試的時候招聘者會說:“你性格好像有點內(nèi)向,我們這個崗位還是傾向于招更活潑的人”。

總之,這個世界一直在督促性格內(nèi)向的我們——“快點變成外向的人啊”。

現(xiàn)代職場中,仿佛有一種慣性認知,外向的人比內(nèi)向的人在職場更吃得開,混得好。這種說法貌似有一定道理,但是并不絕對。

有的內(nèi)向的人喜歡文職類或者不需要直接和他人面對面交流的工作。

但也有人天生就喜歡和人溝通交流,更有甚者,通過后天的努力,讓自己變得能夠在需要社交的場合顯得得心應(yīng)手,即便在團隊里擔(dān)任組織協(xié)調(diào)的工作也可以從容應(yīng)對。

那么內(nèi)向的人到底適合做什么工作?在揭曉答案前,先給大家講個故事。

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我初入社會的第一份工作,是做產(chǎn)品運營,要求住在公司統(tǒng)一安排的宿舍,但因為下班時間不固定,一個多月都沒說上幾句話,最后她和其他人抱怨說我內(nèi)向、不太好打交道。

在公司時,我也是不太喜歡在辦公室當(dāng)眾講話,平時也喜歡一個人獨來獨往,不怎么參與辦公室閑聊。

后來兩個月后,部門的人大都知道我是一個不喜歡講話、不善于溝通的人。有產(chǎn)品宣講的工作也自然而然地安排其他人。

我的工作常常是梳理產(chǎn)品,撰寫方案和整理匯總上來的需求,由組內(nèi)另外一個善于表達的同事作為我們的“窗口”向其他人展示進行產(chǎn)品宣貫。

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有一次在一次產(chǎn)品介紹的會議上,臺下有人進行提問,匯報的同事沒有想好應(yīng)對的答案,當(dāng)場點名讓我進行解答。

主持人將話筒遞到我手里的時候,臉紅、心跳加快,一股緊張襲來,我對問題進行了解答并做了相關(guān)的延伸,盡管很小聲,但也算是完整的回答了對方的問題,得到了提問者和臺下其他同事的肯定。

回到辦公室領(lǐng)導(dǎo)說:看你平時默不作聲,但思路清晰、很有想法,產(chǎn)品方面大有可為,以后在合適的場合也要多多表達自己的想法。

經(jīng)歷了那次,對工作的喜歡和熱情又提升了一層,對自己的認識也清晰了一層。

我還是會認真地做調(diào)查,進行數(shù)據(jù)分析,輸出產(chǎn)品介紹,更加縝密和嚴(yán)謹(jǐn)。但在合適的場合,我也會表達自己的觀點。

我知道自己本質(zhì)上還是內(nèi)向的,比起喧囂還是更喜歡安靜,比起一群人還是更喜愛獨處,但隨著時間的流逝,人生閱歷的增加,在公開場合講話、和陌生人交談,也不再那么困難。

如此,沒什么不好的,性格內(nèi)向也是獨特的,而且也很好。

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卡爾·榮格在1921年的《心理類型學(xué)》中提出了外向(Extrovert)和內(nèi)向(introvert)的概念。

這兩種特質(zhì)的區(qū)別在于心理能量指向的方向,對于內(nèi)向的人來說,他們的能量指向內(nèi)部,因此他們對內(nèi)心世界更感興趣,更安靜,喜歡獨處、自省和思考。

所以,其實內(nèi)向或外向所代表的只是人的一種心理狀態(tài),并沒有優(yōu)劣之分。只是因為偏見,大多數(shù)人似乎習(xí)慣把“內(nèi)向”看作是一個人的缺點。

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其實,這是一個天大的誤會,內(nèi)向者真的被社會誤解太久了。內(nèi)觀一些所謂內(nèi)向的人,不難發(fā)現(xiàn):

他們心思敏感細膩,常常能注意到別人忽略的地方,善于發(fā)現(xiàn),心細如塵;

他們洞察力很強,特別善于察言觀色,體察別人的情緒,同理心很強;

他們喜歡閱讀,寫作,烹飪,攝影,這些可以一個人就能完成的很好的事情;

他們耐力很足,肯堅持,好安靜,擁有著豐富的內(nèi)心世界。

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羅永浩講過一段話:你們別看我站在臺上能扯淡那么久,其實我是個很內(nèi)向的人。參加超過5個人的飯局我就會全身不舒服,每次飯局以后回家都要一個人狠狠讀一天書才能緩過來。

記得沒去新東方當(dāng)老師之前,有很多人說:“老羅啊,你平時一天都不說幾句話,還能上臺當(dāng)老師了?”

但羅永浩并不在乎,誰規(guī)定內(nèi)向的人就不能當(dāng)老師了?

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羅永浩自知是內(nèi)向的人,進行過度的社交會讓他感到不適,后續(xù)需要通過獨處來重新積蓄能量。但他并沒有自怨自艾,也并沒有覺得自己內(nèi)向的性格就是一種缺陷。

適應(yīng)和接納自己,找到與自己相處的方式,當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己擅長演說之后,就認真去練習(xí),自然而然地為了愛好和目標(biāo)克服很多心理障礙

不了解周星馳的人,只能看見他在戲里嬉笑怒罵、搞怪傻寶,給觀眾帶去歡笑,誰也想不到,生活中的周星馳一點都不搞笑,是個性格內(nèi)向的人。

周星馳從小就不愛說話,他的媽媽凌寶兒說:她上街前會問兒子要不要跟她一起去,周星馳多半搖頭,然后站在窗邊看兩個小時的街景。

拍《大話西游》時導(dǎo)演劉鎮(zhèn)偉也說過,周星馳想找他聊戲,由于害羞不敢直接找他,所以偷偷的在他的酒店房間門下塞紙條。

這樣內(nèi)向的性格,誰能想象他會成為“喜劇之王?”

就是這么神奇!因為性格內(nèi)向,他不容易受外界干擾。哪怕被外界詆毀、攻擊,他也選擇不回應(yīng)。他一心只想當(dāng)好一個演員,一個導(dǎo)演。

所以,可以說正是他的內(nèi)向性格成就了如今的周星馳。

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圣雄甘地曾說:“你能以安靜的方式改變世界,”內(nèi)向并不會妨礙一個人的成功,反而會對自己的領(lǐng)域更加敏感,更加專注。

內(nèi)向的人適合做的工作有很多,對于每個人來說,最重要的其實是認清本質(zhì),更客觀地對待自己的特質(zhì),揚長避短。

要相信,先了解自己,根據(jù)自己的性格選擇合適的職業(yè),發(fā)揮自我的優(yōu)勢,展現(xiàn)自己的特色,一定是事半功倍。

如果你對自己的性格和特質(zhì)不夠清晰,可以點擊下方【MBTI性格測試】進行測試,系統(tǒng)將根據(jù)你的選擇進行判斷,或許能為你提供一些參考建議。

愿每個內(nèi)向者都能從安靜中汲取更多能量,蓄勢待發(fā),內(nèi)向的你也可以光芒萬丈。

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