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騰訊離職率計算公式(騰訊離職領導的建議)

發布時間:2024-01-24閱讀(15)

導讀騰訊和阿里,應該是很多人向往的公司吧,但其實,里面每個部門的氛圍是不一樣的,工作內容其實和小公司也沒什么大的差距,業務體量不一樣而已,不要被外表所迷惑。就好....

騰訊和阿里,應該是很多人向往的公司吧,但其實,里面每個部門的氛圍是不一樣的,工作內容其實和小公司也沒什么大的差距,業務體量不一樣而已, 不要被外表所迷惑。

就好比,我有一騰訊的哥們,之前面試的時候說的是做大數據開發,但是入職之后,就突然變成了寫sql,做做數據庫、報表和數據系統了,這之間的差距肉眼可見。

可是工作交給你,你完成的很出色,領導一看:小伙子你還挺適合做這個,那就一直做下去吧。

騰訊離職率計算公式(騰訊離職領導的建議)(1)

再后來,憑借做得一手好報表,也找到了不錯的新工作,最近也在做數據平臺,所以對這塊我想說說。

不要以為數據平臺這個詞聽著很遙遠,正在看這篇文章的各位,無論是財務、市場、銷售人員,又或者是IT人員、數據人員,都應該很熟悉,因為你們都會接觸到數據平臺里的報表層。

有哪個人或者哪家企業不做報表呢?形式不一樣罷了。

直接先看一張圖:

騰訊離職率計算公式(騰訊離職領導的建議)(2)

報表處于數據處理和數據可視化的階段,為什么這么說?

  • IT需要給報表的數據進行處理之后才能用吧,寫寫java、sql,后面的數據才能給財務等人員用
  • 業務人員需要對數據進行匯報和查看吧,一部分是靠IT,還有一部分是靠自己處理數據
  • 領導需要查看數據可視化的報告吧

所以數據平臺和報表真的是密不可分的,我從前騰訊朋友那了解了一些做報表的秘訣和方法論,今天就分享給各位,希望各行業各崗位的人都能有所收獲。

傳統的報表,也就是用Excel,可能是現在用的最多的一種方式了:

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但是為什么不行?我就不說了,數據量小,圖表顏值低,入門簡單進階很難,想起了一句話:東西是個好東西,就是......

騰訊離職率計算公式(騰訊離職領導的建議)(4)

所以需要專業的報表工具了,其實選擇太多了,看了一下有10多種可以選擇,阿里也有零代碼的報表工具,你讓我怎么選擇?

我來分析一下,報表工具這種是系統,要和業務系統連接,要做接口開發,所以先從報表的性質出發。

  • 開源還是商用?這取決于你的money是不是夠足
  • 厚重的還是輕便的?報表工具因為結合了太多了功能,所以比BI重一點是很正常的
  • 成熟的還是新來的?這個肯定選擇成熟的

所以根據這3個因素,FineReport確實是一個各行業都能使用的報表工具了,因為它簡單,不懂代碼,也可以通過類excel設計器制作出報表,具體的過程就是像下面這樣:

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先來說說數據連接,做報表的,都會為數據不準確而煩惱過吧,手動收集真的太累了,所以報表工具一定得能實時更新數據,而且有修改的話,也能直接更新,這樣就能省去很多麻煩,FineReport這點就做的很好。

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其實,類Excel的設計器,一定程度上可替代Excel,如業務系統報表,數據分析報表,財務報表,還可以與OA,ERP,CRM集成,主要兩大核心是填報和數據展示。

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如果你會一點java,還可以做自定義開發,畢竟屬性是“java報表工具”,不會也沒事,你只需要知道,它可以根據你的需求來自定義就行。

而且,模板復用的功能,什么叫模板復用,就是比如你做好了一張報表,下次或者別人想用,就可以直接用,不需要重新制作,真的可以提高很大的效率。

最后,來從老板的角度出發,說說可視化。

無論是可視化大屏,還是可視化報表,這都是老板要看的,畢竟時間很重要,高大上在某種時候,也很重要。

大屏一直是很難做的,但是FineReport內置的大屏模板,就能解決很多問題,有了數據,直接往里拖拽填好就行,模板之前已經給過,詳見《我用N張模板,直接做出了科技感的可視化大屏,老板說很滿意 》。

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至于你要說自己研發,那我覺得還是算了,怎么著也要1-3年,還不能保證效果,人力和金錢的投入遠遠小于產出。

其實國內市面上還有很多報表工具,這里我就不說了,主要還是看是不是和自己的業務匹配吧。

為什么不說國外的?因為國產化很重要,就好比oracle遲早有一天會被完全取代,點到為止。

想知道報表工具的選型、使用,你可以評論“報表”。

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