導讀這些天的服裝市場，也不知什么原因，聽老板們說起，又不太好做了。至于說什么原因，前幾天說的那些，可能都有。但我想呀，都忙了快一個月了，天氣的溫度還沒降下來，不....

這些天的服裝市場，也不知什么原因，聽老板們說起，又不太好做了。

至于說什么原因，前幾天說的那些，可能都有。

但我想呀，都忙了快一個月了，天氣的溫度還沒降下來，不說做衣服了，就那些買衣服的人，現在都還在穿短袖，這批發市場上，又是做風衣，又是做外套的，賣給誰穿？

雖然，打底之類的還在賣著，也都一直上著新款。

就這樣的天氣，只要溫度不下降，生意上來說，要么備貨，要么呢，就再等等看。

不過，老板們不做的話，工廠里的員工怎么辦，老板可以現在停下休息兩天，可是員工可不想休息。

現在的旺季，大家都想多賺些錢，要是不做衣服，又不是保底工資，不干哪會有錢發。

計件對于服裝工廠里的員工來說，基本上都是這樣，除了那些裁床，大燙，尾部的一些員工是采用月薪制，剩下的差不多都是計件。

當然，有些服裝廠會采用底薪加提成的方式。

也就是說，每月保底會給個三五千的，這要看水平怎么樣，越是水平高，保底也就越高。

然后，還是按計件制算工資，只要超出，你做的越多，工資也就越高。

比如說，你每天做了50件，每件8塊的工價，那么這一天就是400元，一個月就是一萬二。

廠里貨少，如果一天只做了10件的話，是80元，一個月也就是2400，比保底低了，那就按保底的算，比如你保底是5000元，雖然計件只有2400，但還是會發5000元。

誰能拿到高保底，就是那些在旺季的時候，一個月能拿一萬左右的人。

之所以如此，就是工廠想保留住這些技術好又做貨快的人，讓他們在淡季的時候，最低保障與旺季相差不太大。

好員工太少，現在的服裝廠，大大不如以前了。

就是想挖人，還得費九牛二虎之力，還不一定能找得到。

實際上，對于水平高的員工，人家才不愛你的保底，每月能拿一萬，憑什么只慢慢的做掙五千。

在招工上來說，老板招人時，只要是提要保底的，大多數情況下，水平都不會太高。

當然，話也不能說的太絕對是不是。

畢竟人與人不同，有些人就是想求一種保障，心理上會覺得聽起來好，再加上服裝的淡旺季分明，沒準兒真是進了這個廠淡季時掙不到那么多，不是虧大發了。

一般那些員工穩定的服裝廠，工人們都會拿著不錯的工資，這都是跳來跳去，跟對了老板，確實是掙到錢了。

哦，對了，員工也會看老板往年都做什么款，復雜工價高，對于水平高的員工，有些也不會去干。

這些人，都是老油條了，在外面混了這么多年，咋會不知道做什么類型的款式掙錢呢。

之所以現在做衣服的員工是“爺”，就是缺少工人，當供需不平衡的時候，買方總是占據主動權。

你看，賣衣服的商家那么多，為什么不斷的在降價，為什么不斷的用低價來吸引人們的購買，就是其它方法，都沒有低價更簡單直接，更通俗易懂。

你覺得呢？

這是我寫的第1871篇原創文章，關注@妙裁女裝，每天都會看到我寫的一篇有關服裝行業方面的原創文章，如果你看后覺得寫得還行，記得給我點贊，或者分享給更多人看。

個人介紹：我叫黃玉峰，從事女裝制版十六年，06年河南服裝制版大賽第一名，寫了一本教材《30天學會服裝制版》超過萬人轉載，很多人看后都學會了簡單的服裝制版。對于女裝我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，氣質靠版型。