導讀在國產電視劇領域，情景喜劇是非常特殊的劇種。這種劇集類型，和時下流行的脫口秀、素描喜劇等形式一樣，都是舶來品。上世紀九十年代，著名導演英達率先將這一形式引入....

在國產電視劇領域，情景喜劇是非常特殊的劇種。

這種劇集類型，和時下流行的脫口秀、素描喜劇等形式一樣，都是舶來品。

上世紀九十年代，著名導演英達率先將這一形式引入中國，推出了《我愛我家》一炮而紅，令這一題材迅速走入千家萬戶。

此后的幾年間，情景喜劇在南北各地生根發芽。英達繼續立足東北拍攝了《東北一家人》，南粵地區有總數超過4000集的長壽劇《外來媳婦本地郎》，上海地區也有海派情景喜劇《老娘舅》等頗有影響力的作品。

早期情景喜劇往往著眼于家長里短、鄰里瑣事，但隨著時代發展，情景喜劇也開始呈現多元化的發展，國內情景喜劇領域的另一座高峰《武林外傳》，便大膽將情景喜劇與武俠元素相結合。

而該劇的導演尚敬更是多年來致力于拍攝各類題材新穎的情景喜劇，如：軍旅題材的《炊事班的故事》，年代歷史題材的《向陽理發店》，都市職場題材的《都市男女》等等。

只不過，情景喜劇在10年前后，市場開始進入衰退期。

這十幾年間，真正有影響力的情景喜劇系列，大概只有一部《愛情公寓》，雖然本劇因為劇情大量抄襲而引發爭議，但不可否認的是，此劇在很多90后觀眾心中的影響力。

2020年，《愛情公寓5》播出，開播后一度打破了視頻平臺的多項播放紀錄，證明了市場對于情景喜劇這一類型的需求，彼時愛奇藝剛剛因為《迷霧劇場》的成功，順勢推出了專門拍攝情景喜劇的“小逗劇場”。

奈何情景喜劇創作門檻很高，此前小逗劇場的兩部主打劇集，播出后全部口碑撲街，其中既有郭德綱監制、德云社弟子參演的《瓦舍江湖》，也有賈冰主演的古裝喜劇《醫是醫二是二》。

兩部劇集失敗后，“小逗劇場”終于迎來了一部新作，由《愛情公寓》系列的導演韋正，和主演“張益達”李佳航、《愛5》中的兩位新主演成果、張一鐸等原班人馬，打造的都市職場情景喜劇《破事精英》播出。

此劇開播后熱度很高，穩居視頻網站播放前三的位置，雖然故事是全新的，但風格卻很“愛情公寓”，以至于很多網友評價說：職場版愛情公寓。

迷影君第一時間追了這部劇，今天就來聊聊觀感——

《破事精英》

導演韋正，是《愛情公寓》系列的總導演，編劇鄒杰是《愛情公寓》大電影和《愛情公寓5》的主要編劇，擔任男女主角的是《愛5》中負責挑大梁的李佳航與成果，還有“一樹梨花壓海棠”的趙海棠的扮演者張一鐸，其他角色主要是新人演員為主。

盡管粉絲期待《愛情公寓》系列能夠一直拍下去，但現實是，劇中的主演的身價早已今非昔比，陳赫在《愛5》中甚至只能客串兩集不到的戲份，王傳君、金世佳和鄧家佳先后退出，留下的“胡一菲”、“呂子喬”、“陳美嘉”等角色，隨著角色年齡的增長和身份轉變，難以撐起一部劇。

不得已編劇只好在《愛5》中加入了年輕的新角色，主要搞笑擔當，也變成了唯一的老成員“張偉”的頭上。導演韋正沒有再繼續這個系列，而是選另起爐灶，于是有了這部《破事精英》。

姑且不說劇集抄襲的爭議，回顧《愛情公寓》系列能夠成功的原因不外乎有兩方面：

一是劇集立足于年輕觀眾，主打青春時尚感，在國內情景喜劇領域比較稀缺，二是劇集的喜劇風格夸張搞怪，區別于傳統情景喜劇是輕喜劇，《愛情公寓》系列一直是天馬行空的腦洞喜劇，風格集荒誕、滑稽、諷刺、黑色、鬧劇于一體（這當然要感謝《老友記》、《生化大爆炸》、《IT狂人》、《老爸老媽羅曼史》等歐美情景喜劇的影響）。

所以在這部《破事精英》中，雖然故事和人物都是全新的，但觀眾可以明顯地看到韋正團隊的風格：都市青年男女為主角，角色的性格奇葩搞怪，鮮艷靚麗的畫面色調，時尚潮流的布景美術，很多只有年輕人才能明白的時髦用語等等，這些特色都得到了繼承與保留。

再說故事。

此前《愛情公寓》系列最大的爭議，在于劇集的抄襲問題。編劇團隊幾乎無所不抄，取材范圍之廣讓人大開眼界。從美劇《老友記》《老爸老媽浪漫史》《生活大爆炸》，到經典電影的情節設計，乃至網絡段子，全部都沒有放過。

從首播的四集來看，《破事精英》起碼在故事層面是原創的，雖然劇集的設定方面，還是難免會讓人聯想到英劇《IT狂人》和日劇《庶務二課》，但類似的故事背景，并不能直接蓋棺定論就是抄襲。

《破事精英》是一部職場喜劇，講述的是七個職場打工人的喜劇日常。

主人公胡強（李佳航 飾），是一名人到中年的職場社畜外交24K純倒霉蛋，在萬獸集團工作多年，可十年下來，卻一直只能做“糊墻”貼標語的工作，堪稱基層螺絲釘中的螺絲釘。

某天，胡強忽然獲得“升職”機會，被調到了公司的一個名為【特別緊迫事務聯席快速反應與處理部】擔任部門經理。

胡強以為自己時來運轉，可到來之后才知道，這個部門多年來一直是公司最邊緣的后勤打雜部門，簡稱 " 破事部 "。

破事部開在公司大樓的地下室二層，辦公室是用雜物間改造出來，最麻煩的是，胡強手下的員工個個都是奇葩，偏偏胡強又是個唯唯諾諾、卑微了一輩子的小人物，根本不懂如何管理部門下屬。

在胡強的手下，一共有六位主要員工，分別是：

程序員歐陽莫菲（成果 飾），部門技術大神，但主要被公司安排“修電腦”，同時也是一位刺頭兒，一頭臟辮發型彰顯了她男孩子氣的性格，為人高冷毒舌、心直口快，懟人從不留余地。

銷售代表唐海星（張一鐸 飾），典型的自戀型人格加妄想癥患者，但作為銷售代表能說會道，也是職場里最會拍馬屁的人，總是滿嘴大話，習慣性自我感動，經常自稱是董事長的私生子。

設計師蘇杰克（劉中秋 飾），為人死板，且有強迫癥，因為經常被甲方刁難改圖，而患有 " 壓力事多得快不行了綜合征 "，癥狀是笑不出來、永久面癱。

文案龐小白（李汶凡 飾），脆弱的職場社畜，外表不修邊幅，但工作精神壓力過大，內心早已千瘡百孔，每當繃不住了的時候，就會獨自躲在箱子里。

秘書金若愚（屠畫 飾），年輕漂亮，資深八卦愛好者，有著一口和形象形成巨大反差的方言口音。因為常常和不同部門打交道，而且長袖善舞，最了解公司職場內的人情世故。

實習生沙樂樂（張藝文 飾），熱血積極的職場新人，做事熱情高于一切，還未曾經歷過社會毒打。

七個性格各異的職場打工人，聚集在公司最邊緣的“破事部”，他們唯一的共同點是大家都是loser，每天都有各種干不完的破事。

但即使如此，這群咸魚冤種也不打算躺平，他們努力撲騰，搶救自己的工作和生活，上演了一出又一出爆笑故事。

如果說《愛情公寓》講述的是都市男女的愛情生活觀，那么這部《破事精英》則試圖展現職場打工人的喜怒哀樂，劇集透過七位職場打工人的爆笑日常，折射出很多當代職場中的現象與問題，這也是本劇最容易引發觀眾共鳴的地方。

以首播的四集來看，劇集的每一集，編導都有意識地在故事中討論一些職場問題。

第一集標題叫做《哭泣自由》，胡強初來破事部，新官上任卻面臨一項棘手的難題，領導安排他給公司的一款“玩偶頭套”的產品寫策劃方案，拓展頭套的使用功能和受眾。

在這一過程中，胡強被折騰地焦頭爛額，遭遇了很多職場問題，如：上級對下屬使用職場PUA，員工消極怠工，職場工作壓力過大等問題等等，而胡強自己上有老下有小，完不成任務就將面臨被公司辭退開除的風險。

中年人的崩潰，往往只在于一瞬間，但同時，成年人又從來不愿意再人前輕易表露自己的情緒。處在崩潰邊緣的胡強，選擇戴上了頭套，終于放聲大哭。

沒想到，居然因此想出了策劃方案——

用頭套，幫助職場社畜實現“哭泣自由”的權利。

意外的思路讓胡強完成了領導的要求，然而胡強好不容易做出成果，結果老板一句話，就放棄了手上的項目，胡強之前的所有努力注定是白費功夫。

第二集《盯盯更快樂》中，公司讓員工使用一款名叫" 盯盯樂 "的智能產品，影射的究竟是什么軟件，其實聽名字就知道，劇中出現了職場畫餅、洗腦式激勵、職場里的面子話、潛臺詞等現象。

第三集《 猜猜誰有病》中，探討了職業病的問題，每一位職場社畜，都有著各自的難言之隱。

第四集《效績為王》，諷刺了公司僵化的制度規則，領導隨手發在公司內部論壇的一首小詩，竟直接導致破事部的幾個人熬了兩個通宵，在小詩的評論區留下了數千條“走心”感悟。

看到這里，劇集的風格和定位已經很清晰，它是一部諷刺喜劇，用嬉笑怒罵的形式，去影射職場中的種種現象，批判職場中不合理的風氣和問題。

同時，不難看出編導的創作野心，試圖在喜劇之外，注入更多人文關懷和現實思考。

但是，劇集的問題也很明顯。

情景喜劇終究是要讓人笑出來的，而《破事精英》在喜劇層面的設計顯然是不夠的。

對于一部優秀的情景喜劇而言，每一集的沖突、矛盾要和笑點、包袱相結合，而《破事精英》的問題在于喜劇橋段設計比較低級，包袱和梗又雜又碎，看似編劇在臺詞中加入了很多笑點，但都是一些沒有營養的冷笑話、被濫用的諧音梗和無聊的歇后語與網絡段子等等。

李誕經常說“諧音梗要扣錢”，不是因為諧音梗不好，而是因為諧音梗不高級，想要用出新意很難，但在本劇中，編劇卻樂此不疲地玩文字游戲，在臺詞中濫用諧音梗，很多是非常無聊的梗，比如：

“胡強”與“糊墻”、上司蘭尼與“爛泥”，“人事部的萬主管和內控部的廖主管，兩個人特別難纏，因為兩個人的英文名字都叫梅，所以合稱：梅萬梅廖（沒完沒了）”，這種臺詞玩梗用一次是出其不意，但用多了就是為了玩梗而玩梗，根本不會讓人覺得好笑。

還有導演韋正從《愛5》開始堅持使用的“百老匯歌舞劇”風格，在本劇中一樣存在，雖然唱跳元素豐富了劇集的內容，但突然的歌舞場面很難讓人適應前后風格的轉變。

此外還有“喜頭悲尾”的劇情設計，不知道從什么時候開始，國產喜劇的創作者們熱衷于在故事結尾強行上價值、制造催淚和感動，前四集的每個結尾，故事都會伴隨著音樂走向煽情。

還是一樣的老問題，偶爾煽情可以升華故事，但反復煽情就是過猶不及。

總而言之，這部《破事精英》，是一部差強人意的作品。

職場題材的情景喜劇，在國內比較稀缺，尤其是定位于年輕人的職場情景喜劇，從這方面而言劇集值得鼓勵和肯定，但也必須承認，這部劇仍有很多問題，想要扛起國產情景喜劇復興的大旗，還為時尚早。