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教師的職業幸福感來源有哪些(教師說說拿什么拯救你)

發布時間:2024-01-24閱讀(16)

導讀近日,高三畢業班老師發消息:“等這屆學生考好之后,我一定要好好睡一覺,睡個天昏地暗,想想都覺得幸福!”后面還帶著一連串興奮的表情。仔細想想,這已經是第三年收....

近日,高三畢業班老師發消息:“等這屆學生考好之后,我一定要好好睡一覺,睡個天昏地暗,想想都覺得幸福!”后面還帶著一連串興奮的表情。仔細想想,這已經是第三年收到他同樣的消息了。

僅僅是好好睡一覺,就已經是極大的幸福了。深深敬佩之余,不禁感慨:老師的職業幸福感,還剩多少?

01

如果不談工資,可以很幸福

2021年江西省臨川市,70多名編制內教師集體提交辭職申請,一時間引起熱議。

考編的難度不亞于考公,好不容易通過層層選拔成為編制內教師,那可是鐵飯碗!就這樣離開,不覺得可惜嗎?這是當時很多網友的想法。

教師的職業幸福感來源有哪些(教師說說拿什么拯救你)(1)

其實,如果真正了解教師的工作,這種疑問自然也就有了答案。

不同于網友的認知,一線城市工資高,但是房價壓力大,養家難;三四線城市的教師,很多教師實際工資不足4千元,在高消費水平的當下也僅僅能維持一個人的生活,養家壓力可想而知。

李老師是95年的,從教已經5年了。畢業之后去了一線城市當老師,工資收入不錯,也曾想過在當地安家,可當地的房價讓他感覺看不到任何希望,最終還是產生了退回二線的想法。那時候經常會發消息表示猶豫:在一線,整天忙于工作,兩點一線,沒有時間,工作壓力大,還看不到希望,該不該堅持下去呢?

幾番思考之后,最終回到二線,手上的存款足夠首付,最終也安定了下來。如今,每逢假期,也就有了時間和精力做自己喜歡的事情,前些天還在感慨:我還是當老師,現在感覺挺好。

一言以蔽之,當老師看似輕松,其實有很多隱形工作,絕不是簡簡單單上課。完成教學內容是基礎,備課和寫教案是日常。批改學生作業,分析學生成績和狀態,更是必須的內容。尤其是5 2的課后延時服務政策,教師們也就成為了最晚下班的人。

近年來,教師行業人才頻頻流失,一些教師紛紛轉崗,很大部分原因是由于教師行業工資待遇沒有提升。奉獻而清貧,幾乎就是教師形象的代名詞。

當老師挺幸福的,如果不談工資的話。

02

如果學生成長,可以很幸福

老師最大的幸福感應該是學生的成長了!

老師之所以清晨起床來到學校、深夜批改作業,原因也只有一個---希望學生能夠有所成長。而學生的成長,是對這一切辛苦最好的回報。

在日常的教學中,很多老師會發現,自己的一言一行會潛意識地影響著自己的學生:自己的口頭禪孩子們經常使用,自己的習慣性動作,也會被學生模仿著,甚至于還有極少數學生會無意識地模仿著老師的筆跡……

這所有的一切,雖然沒有言語上的感謝來得直接,卻更加真實,這些細節都會讓老師感到:我的工作是有價值的,勞動是有成果的,所有的幸福都是值得的。

前些時間看到某小學畢業班的學生們,在結業典禮上送給自己的班主任和授課老師的感恩卡,腑內翻涌。

教師的職業幸福感來源有哪些(教師說說拿什么拯救你)(2)

教師的職業幸福感來源有哪些(教師說說拿什么拯救你)(3)

這可是小學生啊!簡單稚氣的筆跡掩蓋不住孩子真誠的心,色彩斑斕的線條勾勒出的是孩子們的成長,而這些成長,應該有一半應歸功于老師吧?

看著這些,想想還是挺開心的:如果學生成長了,當老師還是挺幸福的。

03

如果只是教書,也可以很幸福

曾看過李鎮西老師一篇《職稱晉升、評優選先,是以“人”為本,還是以“證”為本?》,一針見血地指出了當下的現狀:

無論是同事,還是領導,更不用說學生及其家長了,明明都覺得某老師優秀,可放在“客觀公正”的“硬條件”面前,他卻“優秀”不起來。相反,另一位大家都認為“很一般”的老師卻能通過同樣的條件“一枝獨秀”。這是些什么“硬條件”呢?其實很簡單,就是各級榮譽稱號、各類獲獎證書,包括發表的文章,等等。有時候,兩位旗鼓相當的候選人如果PK到最后,甚至連諸如多一面“班級衛生流動紅旗”都會成為“壓死”對手的“最后一根稻草”。

放著活鮮鮮的“人”不管,眼睛只盯著那些死板板的“證”,這樣的評選,越來越讓我覺得怪怪的,甚至有些奇葩。問題是如此奇葩的評選都是打著“客觀公正”的旗號,真讓人無語。

這篇文章下面老師的評論更是發人深?。?strong>看到后面,這篇文章寫于15年,到了22年,現實依然殘酷。

也曾有老師講述當地實際情況:我們這還有一條更加奇葩的,必須要有農村支教經歷,如果沒有的話一票否決。不管你是何等的優勢,何等的得到家長學生和社會的認可,你就永遠別想評上中級職稱,高級職稱更是你想都不用想夢都別夢了。如果在農村工作的經歷可以加分,我舉雙手贊同。但很多老師生來就從各種考試中脫穎而出,直接就到城鎮學校了,怎樣才能到鄉下去執教。支教又不是哪個老師個人的意愿,就算是申請他也不讓你去呀。我們200名老師,需要參與中高級職稱評聘的總數大概維持在70人左右,每年兩個名額。大概排到最后的話要35年以后才能輪完,這還是在學校不新進老師的前題下的測算。

想想都覺得扎心。

如果不談工資、如果只是教書、如果學生成長,教師都挺幸福的。好在,即將6月,臨近高考,也許高考之后,收到學生的捷報,老師們會是幸福的吧?

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