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工資太低要不要交五險(xiǎn)一金(交五險(xiǎn)一金和工資6k)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(14)

導(dǎo)讀作者丨焱公子編輯丨水青衣公子今天收到的是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職問題,他現(xiàn)在手頭上有兩份工作可以選擇:一個(gè)是當(dāng)?shù)匾?guī)模中等以上的公司,給出的薪資是3000元一個(gè)月....

工資太低要不要交五險(xiǎn)一金(交五險(xiǎn)一金和工資6k)(1)

作者丨焱公子 編輯丨水青衣


公子今天收到的是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職問題,他現(xiàn)在手頭上有兩份工作可以選擇:

一個(gè)是當(dāng)?shù)匾?guī)模中等以上的公司,給出的薪資是3000元一個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金;另一個(gè)是一家正在快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司,工資是上一家工資的兩倍,但是短期內(nèi)不繳納五險(xiǎn)一金。

這個(gè)問題可困擾了他好幾天,他也問了身邊的一些親戚朋友,但得到的意見也都分成了兩邊,有支持去五險(xiǎn)一金的公司,畢竟有保障。也有認(rèn)為要去那家6000塊錢一個(gè)月的公司,畢竟發(fā)展快,工資還是原來的兩倍。

所以他就找到了我,希望我能給他一些建議。關(guān)于如何選擇一份工作,公子之前分享過很多這樣的內(nèi)容,今天公子就這個(gè)情況再做一點(diǎn)分享。

類似于這樣差距比較大的工作,我們應(yīng)該怎么選才算合理呢?參考下面幾個(gè)方面:

工資太低要不要交五險(xiǎn)一金(交五險(xiǎn)一金和工資6k)(2)

一、從現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況考慮

既然步入了社會(huì),那就得面對(duì)現(xiàn)實(shí)的問題:一個(gè)月賺多少才能存活下去?

尤其是對(duì)于像這個(gè)讀者所處的一線城市,3000塊錢一個(gè)月,別說吃飯可能都不夠,就是房租可能都要去掉一大半。如果單位不分職工宿舍住,基本上很難撐下去。

所以這個(gè)時(shí)候?yàn)榱嗽谶@個(gè)地方生存下去,也就顧不了那么多了。3000塊錢一個(gè)月和6000塊錢一個(gè)月選哪個(gè)?用腳趾頭可能都能想到吧?

因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金雖然作用大,但不能立刻用于解決眼前的生活問題。像養(yǎng)老保險(xiǎn),需要等退休后才能享受,公積金,也需用于買房、租房等,不能隨時(shí)提出。

選擇到手工資高的工作,先干一段時(shí)間,有了一定積蓄后,可以考慮換一份到手工資沒那么高,但保險(xiǎn)齊全的工作。

反之,如果你說自己家里有礦,每個(gè)月家里能給自己支持不少,自己也就是想著穩(wěn)定一些,那么你選擇那個(gè)3000塊錢的工作也無妨。

工資太低要不要交五險(xiǎn)一金(交五險(xiǎn)一金和工資6k)(3)

二、從個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)

公子經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的是做任何事情一定要有提前的規(guī)劃,職場更是如此,對(duì)于年輕人來說最怕入錯(cuò)行,然后浪費(fèi)了自己前期的寶貴成長時(shí)間。

兩份工作我們做個(gè)簡單的對(duì)比分析:

一個(gè)是大公司,已經(jīng)有穩(wěn)定的發(fā)展,人員規(guī)模大,各種制度也比較完善;另一個(gè)是還在發(fā)展中的創(chuàng)業(yè)小公司,現(xiàn)金流可能并不穩(wěn)定,二十多個(gè)人的團(tuán)隊(duì),公司的制度和企業(yè)文化都在慢慢完善中。

這樣的兩個(gè)公司可能一對(duì)比,很多人都會(huì)選擇第一個(gè),畢竟工作圖的就是能夠給自己帶來穩(wěn)定的現(xiàn)金流,創(chuàng)業(yè)公司十之八九可能最后都是血本無歸的。

但很多人忽略了重要的一點(diǎn):個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)從自身的實(shí)際狀況來出發(fā)。

比如我的這個(gè)讀者剛畢業(yè)也才20出頭的年紀(jì),這個(gè)時(shí)候其實(shí)是個(gè)人學(xué)習(xí)成長的最佳時(shí)機(jī)。如果你過早地把自己限定在一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的公司中,做著一些幾乎沒有什么門檻和能力提升的簡單、重復(fù)的工作。短期來看,自己是很舒適了,而且也幾乎不用費(fèi)什么精力就把工作給掌握了。

但實(shí)際上重復(fù)的工作內(nèi)容會(huì)讓你喪失自己的核心競爭力,正如有一句話是這樣說的:“你是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)還是一份經(jīng)驗(yàn)用了十年?”缺乏核心競爭力的職場人,在未來是極容易被淘汰的。

因此如果你還年輕,不妨就去一些大城市、去一些發(fā)展前景比較好或者是去做一些公司的核心崗位,在年輕的時(shí)候太過穩(wěn)定對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展來說并不是一件好事。相比五險(xiǎn)一金帶來的穩(wěn)定,遠(yuǎn)不如自身專業(yè)能力提高后帶來的安全感。

工資太低要不要交五險(xiǎn)一金(交五險(xiǎn)一金和工資6k)(4)

三、是否可以作為短期過渡?

如今,隨著大家法律意識(shí)及維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),是否繳納五險(xiǎn)一金已經(jīng)漸漸成為很多職場人找工作必須考慮的因素。

但出于生存的無奈,對(duì)于一些急需解決個(gè)人生計(jì)問題的人來說,可能這個(gè)公司短期不繳納五險(xiǎn)一金的危害性遠(yuǎn)沒有自己一個(gè)月沒有房子住,沒有飯吃的狀況大。

因此,如果你沒有什么更好的選擇,不妨把沒有五險(xiǎn)一金的工作作為短期的過渡,等自己的能力逐漸增強(qiáng),擁有更多選擇時(shí),選擇更為正規(guī)的工作。當(dāng)然這里需要注意的是,盡量去選擇自己以后可能愿意去從事的行業(yè),這樣即使自己不在這個(gè)公司做了,或者是沒有五險(xiǎn)一金,但至少行業(yè)所需的必備技能自己是已經(jīng)掌握了的。

薛兆豐教授說過一句話:“我們每個(gè)人其實(shí)都應(yīng)該為自己的簡歷打工。”所以短期的過渡中不妨用心投入去做,如果能在這個(gè)公司里有更好的發(fā)展,那就繼續(xù)做下去。反之,即使自己離開了,也有謀生的本領(lǐng),走到哪里都不怕。

總結(jié)一下,兩份工作其實(shí)都各有利弊,而這也是幾乎所有職場人可能都要面臨的艱難選擇。一份工作,工資高、福利齊全當(dāng)然是最好的。但現(xiàn)實(shí)往往很骨感,想要有這樣的條件,就像我常說的一句話:“先問問自己能值多少錢?”

兩份工作選擇哪一個(gè)可能都要你自己去做決定,但公子想要告訴你的是在每一個(gè)階段,認(rèn)清自己。認(rèn)清楚這份工作能不能掙到錢、能不能提升自己、能不能有更好的發(fā)展前景,才最重要。


作者:焱公子,發(fā)型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強(qiáng),專注解職場。寫有靈魂的故事,過有溫度的人生。新書《能力突圍》當(dāng)當(dāng)熱銷中。焱公子(ID:Yangongzi2015)。

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