導讀職場性騷擾，是一直以來大眾關注的熱點，尤其是職場女性，該如何在做好工作的基礎上，保證自己的權益。在最近熱播劇《底線》中，有這么一個職場性騷擾的案子，案件男女....

職場性騷擾，是一直以來大眾關注的熱點，尤其是職場女性，該如何在做好工作的基礎上，保證自己的權益。

在最近熱播劇《底線》中，有這么一個職場性騷擾的案子，案件男女主都是公司銷售，男主已婚。在職場人眼中，銷售能說會道，會人情世故，喝酒、陪客戶是作為銷售必須的工作能力，仿佛一聽到從事銷售崗位，就下意識的認為，這個人不簡單，肯定很有自己的手段，不然怎么能做銷售。

案件女主，長得漂亮，加上女人愛美是天性，又從事銷售工作，在穿著打扮上就比較出眾，可穿著打扮，是一個人的自身喜好，女性有權利在不違背公序良俗的基礎上，展現自己的美，可一部分人卻認為這樣的女性是不檢點的，她們這樣穿著打扮，就是默認男性是可以侵犯女性的。

案件女主在工作中，屢次被男主在言語上挑逗，以及肢體上的大膽接觸，女主都以這是同事間正常的互相打趣來說服自己，默默忍受，盡量維護好同事間的關系，長此以往的忍受，男主越來越變本加厲，更加的肆無忌憚，女主終于無法忍受，決定站出來為自己證明，保護正在遭受跟她相同遭遇的人群，以及?警示潛在人群。

案件判決時，案件女主的三位女同事，紛紛前往為女主證明，當場指證案件男主的罪行，人證和物證均在。

最終判定男主在判決書生效之日起三日內，在當地晚報以及個人微博賬號，刊登致歉說明，向原告道歉。

女性在職場中遇到性騷擾到底應該怎么辦？在沒遇到?之前?，可能?大多?是這樣?看待?的?。

1、佛系心態，這是小概率事件，發生在我身上概率很小，不用去擔心；

2、直接反抗，但凡他有這樣的想法，就直接撂倒他；

3、默默忍受，逃避總可以吧；

說一個朋友的遭遇，她屬于第一個，很佛系，覺得自己不會遇到這樣的問題，但就是遇到了。

事情?是這樣的。

她大學一畢業，就到了一個上市公司上班，公司是按照事業部的形式展開工作，一個事業部差不多20個人，分管著3-5個項目，她就被分配到其中一個項目干執行，帶她的領導是一個工作多年，年長6歲的男性，已婚已育。

剛開始，領導是用心帶人的師傅

剛畢業的她，非常渴求能多學些東西，能盡快的上手工作，只要是領導交代的事情，從不拒絕，沒有抗性，搞清楚邏輯關系，就只管去做，內心也非常想得到領導的認可和夸獎。剛開始，她的領導帶她確實很用心，一有空閑的時間，就跟她講述，你拿到一個項目應該首先怎么去思考，你工作的目的是什么，怎么去展開工作達到目的等等工作邏輯，以及如何處理職場關系，注意上下級的界限等等人情世故，所以在她的內心里，她覺得自己很幸運，一畢業就遇到這么用心教自己的師傅。

認為領導是可以做朋友的，慢慢放下防備

就這樣一起工作了半年多，關系越來越好，仿佛就是和朋友在一起工作，她每天工作都很開心，很喜歡這種狀態。領導開始帶她出去各種飯局酒局，但都很保護她，每次領導喝醉后，都由她開車送他回家，相安無事，就是很純粹的上下級以及朋友關系，她也放下防備。

終于關系開始發生變化

有時候不得不信，女人的第六感，一天晚上，她告訴我：我想跟你說個事情，幫我分析判斷一下。她說她感覺領導對她有了其他的想法，因為她有時候感受到，他看她的眼神很奇怪，經常會因為他的眼神，而覺得不自在很尷尬，她察覺不太對勁后，就開始刻意的回避他，只完成工作上的安排，再?沒有像朋友之間那樣相處對話，下班后，即便領導給她發送微信，只要不是工作相關，就不在?回復。

有一?天?，和大多數的時候一樣，酒局后，她如往常一樣開車送領導回家，在領導家門口，領導準備對她上手，被她躲開，立馬便開車走了，這回家的一路上，她想了很多，她的感覺被?證實了，之后該怎么去相處，怎么去處理這段關系。

從那晚以后，她的領導并沒有收斂，反而對她更加的“上心”，她跟我說：怎么辦，他剛剛趁我不備，在我耳邊哈了一口氣，好惡心啊。我說，你怎么回復他的，她說她瞪了他一眼。她沒有大吼大叫，就算把事情鬧大，也沒有任何證據可言，反而對自己的聲譽不好，可能還會丟掉工作，可往往這些人就是在你完全沒有防備的時候，突然的小動作，誰又能有那個時間來留下證據，如果你沒有過激的反抗，便會覺得你就是很好欺負的，下次我還可以再次實施傷害。

最后，她選擇了逃避

等到她再次跟我提起這些事情的時候，她已經離職了。她說：她一直把他當成尊重的一個師傅和朋友，對于她來說，覺得他一開始真誠用心的教她做事，她對他有恩情，沒有想過會發生這些變化，她離職后，他還單獨給她寫了幾行字（可以理解為情書）。

一個女孩在被性騷擾后，卻因為之前領導的“用心教授”，而對領導有恩情，自己承受一切，失去了工作，值得嗎？

現在想想，其實這位領導一開始就別有用心，先對你真誠，掌握你的心智，讓你完全卸下防備，在慢慢行動，若你忍受，便達到他的目的，他就可以長期實行騷擾。

看完《底線》的性騷擾案件后，女性就應該如女主一樣，勇敢的站出來，拿起法律的武器為自己討回公道，證明自己，保護好自己。

1、一發現有性騷擾傾向，冷靜的搜集證據，錄音、聊天記錄等等；

2、一定要反抗，表達自己的不滿，不能被認為是軟柿子；

3、抓住機會，大吼大叫，就是要讓事情變大發酵，才能引起公司重視；

希望所有在職場遭遇過性騷擾的女性，都能在保護好自己的權益下，勇敢、果斷的反抗，杜絕一切不正當的行為發生，不要隱忍，有一次就會有第二次，要相信法律是站在正義的一方，更是履行公平公正的有力武器。