當前位置:首頁>職場>領導要個性還是圓滑(領導們的原則貴人)
發布時間:2024-01-24閱讀(16)
“貴人”多忘事,曾經聽過好多人說過也沒有太在意,也感受不到。直到老婆生孩子才真切感受到,記得孩子在剛出生沒幾天醫生就給我們說孩子黃疸嚴重超標了,需要到兒科住院照藍光;于是我們抱著孩子到兒科去住院剛好在樓道碰到一個“熟人”,我記得她是兒科主任又是醫院的副院長。我們兩個在一起斷斷續續共同參加了差不多有一年的會議,她的座位就在我的左邊,有時候我們還討論過會議的內容。當時心里還挺激動高興的想認識這樣一個領導應該可以幫上什么忙,結果是我給她打招呼的時候,她居然說我看起來怎么那么面熟好像在哪見過我?我當時懵了一下,我說你忘了嗎我們在一起參加過會議你就坐在我的旁邊,她說好像有那么點印象,接著就離開了;我當時抱著孩子愣了半天,心里有點發涼和說不出來的滋味。


去年我和朋友的老婆醫院兒科的醫生聊起此事,她告訴我她一點都不感覺到奇怪。記得她有一次在值夜班,大概半夜3點多她的主任急急忙忙跑到醫院來說某個領導的孩子生病了她要親自來看病;瞻前馬后的跑了一個晚上,她說什么人都可以得罪領導不能得罪。這位主任之所以升的這么快是有原因的,在她眼里除了領導就是領導,普通人她根本不愛搭理,所以說我找到自己心里發涼的原因了,以前光聽別人說“貴人”多忘事,現在真是深有體會。

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