導(dǎo)讀單位購(gòu)買的社保，辭職以后自己可以繼續(xù)繳納嗎？單位購(gòu)買的社保，如果說(shuō)在自己辭職以后當(dāng)然是可以繼續(xù)的繳納這個(gè)是沒(méi)有任何問(wèn)題的。因?yàn)檗o職以后是有兩種情況，第1種情....

單位購(gòu)買的社保，辭職以后自己可以繼續(xù)繳納嗎？單位購(gòu)買的社保，如果說(shuō)在自己辭職以后當(dāng)然是可以繼續(xù)的繳納這個(gè)是沒(méi)有任何問(wèn)題的。因?yàn)檗o職以后是有兩種情況，第1種情況就是自己找到新的工作單位，那么如果自己能夠找到新的工作單位，直接將自己的個(gè)人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)參保就可以了。這樣一來(lái)的話，那么你之前的累計(jì)參保年限都是能夠正常的計(jì)算的。

如果說(shuō)在沒(méi)有找到新的工作單位的前提下，那么可以將個(gè)人社保，轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)進(jìn)行交費(fèi)。靈活就業(yè)人員交納的個(gè)人社保也是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，他跟之前自己在企業(yè)單位交納的個(gè)人社保是完全可以累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限的，所以說(shuō)靈活就業(yè)人員交納的社保跟企業(yè)職工交納的社保是完全一致。如果在沒(méi)有找到新的工作單位的前提下，那么又不想讓自己的社保出現(xiàn)中斷的一個(gè)交費(fèi)。選擇靈活就業(yè)形勢(shì)的社保交費(fèi)是比較合適的。

所以說(shuō)個(gè)人辭職以后，無(wú)論有沒(méi)有新的工作單位，都是可以正常的繼續(xù)交納自己的個(gè)人社保。一方面有工作單位，那么可以由工作單位來(lái)繼續(xù)繳納，如果沒(méi)有工作單位，那么個(gè)人可以以靈活就業(yè)的形式來(lái)繼續(xù)交納。當(dāng)然以寧波就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)交納個(gè)人社保的人群，那么在實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)以后，也完全可以將自己的個(gè)人社保關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新的工作單位來(lái)繼續(xù)參保。這樣的話，對(duì)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限都是會(huì)有很大的一個(gè)幫助的。

因?yàn)檫@個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限，是直接關(guān)系到自己今后養(yǎng)老金待遇的一個(gè)高低。也就是說(shuō)自己擁有一個(gè)較長(zhǎng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么就可以獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇。如果說(shuō)你在辭職以后自己沒(méi)有繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么雖然你的這個(gè)繳費(fèi)年限可能會(huì)達(dá)到15周年以上，也就是說(shuō)可能能夠正常的辦理退休，但因?yàn)槟愕睦塾?jì)繳費(fèi)年限相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較低的，所以說(shuō)最終能夠獲得的養(yǎng)老金待遇，也是比較低。

那么在辭職以后，繼續(xù)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)是很有必要的一件事情。因?yàn)閷?duì)于自己來(lái)說(shuō)，畢竟繼續(xù)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以讓自己獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇，實(shí)際上最終受益的是你本人自己。那么有繼續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)想法的一些小伙伴兒，可以完全選擇來(lái)交納這個(gè)社保費(fèi)用。因?yàn)橛械臅r(shí)候，年限它是不等人的，而且有些地區(qū)如果一旦出現(xiàn)了，這個(gè)中斷的交費(fèi)是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，所以說(shuō)對(duì)于個(gè)人來(lái)講，那么中斷交費(fèi)也是得不償失的一件事情。

為了讓自己能夠獲得一個(gè)較高的退休金待遇，那么我們辭職之后的一些年限，就盡量不要出現(xiàn)中斷的社保交費(fèi)。咱們辭職以后，因?yàn)橐彩悄軌蛘５膩?lái)個(gè)人交費(fèi)的，所以說(shuō)在這樣的一個(gè)前提下，那么我們繼續(xù)參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種比較好的選擇。

感謝閱讀，我是社保小達(dá)人，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。