導讀最近在查詢“職工月平均工資”時遇到了一個問題，就是這個概念究竟指的是什么？，我來為大家講解一下關于在崗職工月平均工資是指?跟著小編一起來看一看吧!在崗職工月....

最近在查詢“職工月平均工資”時遇到了一個問題，就是這個概念究竟指的是什么？，我來為大家講解一下關于在崗職工月平均工資是指?跟著小編一起來看一看吧!

在崗職工月平均工資是指

最近在查詢“職工月平均工資”時遇到了一個問題，就是這個概念究竟指的是什么？

“職工月平均工資”這一概念在《勞動合同法》[1]、《社會保險法》[2]、《工傷保險條例》[3]及《人身損害賠償司法解釋》[4]等法律法規、司法解釋中均有出現。但就河南省而言，在河南省統計局網站中搜索“職工月平均工資”[5]得到的是一堆毫不相關的結果，也就是根本找不到這個數據，該現象在使用微信、百度等搜索引擎搜索后并未得到改善。

我們嘗試在河南省統計局的網站中改為較為模糊的關鍵詞“平均工資”進行搜索[6]，得到的結果與職工工資相關的概念有：“規模以上企業就業人員年平均工資”、“城鎮非私營單位就業人員年平均工資”、“在崗職工（含勞務派遣）年平均工資”、“城鎮私營單位就業人員年平均工資”，另外還有各個行業對應的平均工資，那么“職工月平均工資”究竟指什么，這里面的哪個概念才是“職工月平均工資”[7]？

下面以《人身損害賠償司法解釋》中喪葬費主張標準中的“職工月平均工資”為例，試說明如何確定“職工月平均工資”的具體數額。

目前，2021年的各項數據均已出爐，因此先就上述各概念2021年的數據進行列示[8]：

• 2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資74872元[9]；
• 2021年全省城鎮非私營單位就業人員在崗職工（含勞務派遣）年平均工資76261元[10]；
• 2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資48117元[11]。

看到這里呢，不同的訴訟策略可能會采用不同的算法，比如：

• “在崗職工（含勞務派遣）”這個最高，那就用這個數據，支持不支持就看法官吧；
• 選最高的可能有點兒冒險，要不就把最高的和最低的平均一下吧，也算是計算上有依據，能獲得法官支持的可能性也會高一點兒了；
• 穩妥起見，要不就最低的“私營單位就業人員”這個吧，法官總不會支持的比這個還低了，到時候各方都好交代。

上述各個算法最終把問題都拋給了法官，可是這些概念的名稱和“職工月平均工資”都不一樣，法官判案不能靠感覺啊，那么法官要以什么理由來支持上述算法呢？

在全國范圍內進行查詢，我們發現重慶市高級人民法院在2018年印發的《道路交通事故人身損害賠償項目及標準》[12]第三部分的第（一）項中將喪葬費“職工月平均工資”界定為了“城鎮非私營單位在崗職工月平均工資”，河南雖然沒有這么清晰的界定，那么我們是否可以從有關文件中找到蛛絲馬跡呢？

河南省高級人民法院在2018年時聯合河南省公安廳、河南省司法廳、河南銀保監局籌備組共同發布了與重慶市高級人民法院前述文件的相似文件，《河南省道路交通事故損害賠償項目計算標準和主要情形損害賠償責任比例（試行）》[13]，在該文件中，河南省直接將2017年河南省職工年平均工資定義為55997元，但并未表述該金額究竟指代的是前述哪個概念。

我們重新回到河南省統計局的網站，重新查詢一下，上述幾個概念在2017年時的數據：

• 2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55495元[14]；
• 2017年全省城鎮非私營單位就業人員在崗職工（含勞務派遣）年平均工資55997元[15]；
• 2017年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為36730元[16]。

到這里，我們發現，河南省高級人民法院認可的“職工年平均工資”就是“在崗職工（含勞務派遣）年平均工資”，也即如果目前（2022年）需要主張喪葬費的話，河南這邊就按照相關概念中最高的“在崗職工（含勞務派遣）年平均工資76261元”主張就好了。

行文至此，能夠基本明確，《人身損害賠償司法解釋》中喪葬費的主張標準中“職工年平均工資”在河南省就是“在崗職工（含勞務派遣）年平均工資”，但是還有一個小問題。

河南省高級人民法院認可的是“交通事故損害賠償項目計算標準”，和《人身損害賠償司法解釋》規制人身損害賠償的范圍還是不太一樣的，那么怎么能說交通事故中的計算標準就可以用于所有人身損害賠償呢？

在《交通事故損害賠償司法解釋》第十一條[17]中明確將交通事故造成的損害范圍援引到《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條[18]，而《人身損害賠償司法解釋》關于喪葬費的規定[19]恰恰是對《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條具體適用的解釋，也即交通事故中賠償的范圍和人身損害賠償的范圍可說是一致的。根據這樣的關系，我們可以適當地將河南省高級人民法院發布的相關文件的適用范圍從交通事故類推適用到全部人身損害，也即喪葬費的計算標準也可以適用于河南省內全部的人身損害案件。

這樣，本文提供了一種思路來解決喪葬費中“職工月平均工資”指代對象的問題，對于其他法律法規、司法解釋中存在的類似問題，相信可以借助該思路一一進行解決，下次有時間進行一下匯總。

全文完。

歡迎各位溝通交流，批評指正

參考材料：

[1] 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，有關經濟補償最高上限的規定

[2] 《中華人民共和國社會保險法》第五十六條，有關生育津貼計發標準的規定

[3] 《中華人民共和國工傷保險條例》第三十四條，有關生活護理費標準的規定；第三十九條，喪葬補助金標準的規定

[4] 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）》第十四條，喪葬費標準的規定

[5] 網址：

https://search1.henan.gov.cn/jrobot/search.do?siteId=&webid=10030&pos=title&od=0&type=&q=職工月平均工資

[6] 網址：

https://search1.henan.gov.cn/jrobot/search.do?siteId=&webid=10030&pos=title&od=0&type=&q=平均工資

[7] 因月工資為年工資除以12，僅需換算即可，在此不再對年工資、月工資進行區分

[8] 未查詢到2021年規模以上企業就業人員年平均工資，在此不再列示

[9] 網址：

https://tjj.henan.gov.cn/2022/06-02/2460984.html

[10] 網址：

https://tjj.henan.gov.cn/2022/06-02/2460984.html

[11] 網址：

https://tjj.henan.gov.cn/2022/06-02/2460986.html

[12] 網址：

https://mp.weixin.qq.com/s/YXQtOQeh6o_JYbBZ1Vrcsg，未找到官方版本，該版本為原始文件復印件，可信度較高

[13] 河南省高級人民法院發布該文件時的新聞網址：http://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=176581

網上未查詢到權威版本，但該文件在各法律數據庫中均可查詢到，且河南地區法院審理案件時均在使用，可信度較高

[14] 網址：

https://tjj.henan.gov.cn/2018/05-29/1371885.html

[15] 網址：

https://tjj.henan.gov.cn/2018/05-29/1371885.html

[16] 網址：

https://tjj.henan.gov.cn/2018/05-29/1371885.html

[17] 《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2020修正）》

第十一條 道路交通安全法第七十六條規定的“人身傷亡”，是指機動車發生交通事故侵害被侵權人的生命權、身體權、健康權等人身權益所造成的損害，包括民法典第一千一百七十九條和第一千一百八十三條規定的各項損害。

[18] 《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

[19] 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）》

第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。