導(dǎo)讀最近有位叔叔詢問我，老板一直拖欠他的工資，已經(jīng)拖欠了幾個(gè)月沒發(fā)工資了，應(yīng)該怎么辦？，我來為大家講解一下關(guān)于個(gè)人老板拖欠工資怎么辦?跟著小編一起來看一看吧!個(gè)....

最近有位叔叔詢問我，老板一直拖欠他的工資，已經(jīng)拖欠了幾個(gè)月沒發(fā)工資了，應(yīng)該怎么辦？，我來為大家講解一下關(guān)于個(gè)人老板拖欠工資怎么辦?跟著小編一起來看一看吧!

個(gè)人老板拖欠工資怎么辦

最近有位叔叔詢問我，老板一直拖欠他的工資，已經(jīng)拖欠了幾個(gè)月沒發(fā)工資了，應(yīng)該怎么辦？

如果沒有勞動(dòng)合同，可以要求他們付雙倍工資，從第一個(gè)月開始之后，如果工作一年以上，可以要求多支付11個(gè)月工資，如果沒有繳納社保，可以去找當(dāng)?shù)厝松缇郑M(jìn)行實(shí)名投訴，要求必須補(bǔ)繳社保，

方法一，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資，

方法二，直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

方法三，最有效直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁不收費(fèi)，也可以不請(qǐng)律師，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的栽決書，向單位索賠，如果還不陪，就可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

方法四，如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)，向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行

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