導讀為進一步提升安寧市人力資源發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性，激勵和引導人力資源服務機構入駐安寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園，帶動全市人力資源產(chǎn)業(yè)快速集聚和人才資源....

為進一步提升安寧市人力資源發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性，激勵和引導人力資源服務機構入駐安寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園，帶動全市人力資源產(chǎn)業(yè)快速集聚和人才資源優(yōu)化配置，支撐創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，結合《安寧市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<安寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐管理辦法（試行）>的通知》(安人社通〔2022〕14號)，公告如下：

一、申報時間

2022年4月12日——2022年4月22日

二、第一批入駐名額

園區(qū)管理工作領導小組對申請入駐的人力資源服務機構進行比選擇優(yōu)后，選取綜合評分排名前10位的人力資源服務機構入駐園區(qū)。

第一批入駐園區(qū)的人力資源服務機構按照綜合評分排名，依次選擇工作場地。

三、申報要求

（一）符合以下條件之一的機構:

1.國內(nèi)知名或被人社部確定為全國人力資源誠信服務示范機構的人力資源服務機構；

2.被云南省人社廳、昆明市人社局推薦為全國人力資源誠信服務示范機構的人力資源服務機構；

3.安寧市內(nèi)人力資源服務機構：工商注冊地、稅務登記地、社保繳納地在安寧市，最近三年不間斷開展人力資源服務，依法參加年審，且年提供人力資源服務在1萬人次以上的人力資源服務機構。

4.安寧市內(nèi)勞務派遣機構：工商注冊地、稅務登記地、社保繳納地均在安寧市，年營業(yè)收入在1億元以上，勞務派遣人數(shù)在1000人以上，且最近三年不間斷開展勞務派遣業(yè)務，依法向主管部門報告年度經(jīng)營情況的勞務派遣機構。

5.安寧市內(nèi)民辦職業(yè)培訓學校：經(jīng)安寧市人社局批準，取得《民辦職業(yè)培訓學校辦學許可證》，最近三年不間斷開展職業(yè)培訓業(yè)務，年培訓人數(shù)在2000人次以上，且依法參加年審的民辦職業(yè)培訓學校。

（二）近三年內(nèi)無嚴重違反勞動保障法律法規(guī)行為；無被列入各類黑名單、法定代表人被列為失信被執(zhí)行人等情形。

（三）每年按時參加并通過年檢，申報時沒有處于勞動人事爭議仲裁或訴訟之中。

（四）出現(xiàn)以下情形之一的，申報不予通過:

1.在申報過程中提供虛假資料的;

2.存在違法行為正在接受調(diào)查的;

3.經(jīng)核實不符合園區(qū)入駐申報條件的;

4.其他不應予以通過的情形。

四、申報程序

人力資源服務機構申請入駐園區(qū)，按照如下程序進行:

（一）受理

符合條件的機構，可向安寧市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科提供如下申請材料：

1.《安寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐機構申請表》；

2.機構章程、經(jīng)營規(guī)模證明材料、機構簡介及發(fā)展計劃、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、人力資源服務機構許可證（勞務派遣、人力資源服務、民辦職業(yè)培訓學校）等及入駐條件中規(guī)定的其他資質(zhì)復印件;

3.加蓋機構公章的機構法定代表人身份證復印件1份，如委托他人辦理，還須提供加蓋機構公章的委托書及委托人身份證復印件1份；

4.對所提交材料的真實性聲明；

5.承諾書。

（二）初審

安寧市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科對申報材料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進行審查。對材料符合要求的出具受理回執(zhí)，并報園區(qū)管理工作領導小組復審；對經(jīng)審查材料不齊全或者不符合要求的，出具補正材料通知書，申請單位在收到補正材料通知書后，應在3個工作日內(nèi)補足材料重新啟動初審程序，逾期未補齊的，視為撤回申請。

（三）復審

由園區(qū)管理工作領導小組根據(jù)申請機構提交的材料，結合實地考察情況，對申請機構給出綜合評分并做出是否同意入駐的結論。

在復審過程中，可能要求申請人補充其他所需材料。

（四）公示

安寧市人力資源和社會保障局將審定的入駐機構名單通過門戶網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

（五）入駐

公示期間無異議，或者有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的,由安寧市人力資源和社會保障局發(fā)放入駐通知書并向社會公布，申請機構應在收到入駐通知書后5個工作日內(nèi)，簽訂入駐協(xié)議和租賃合同（租賃合同原則上約定租期3年）。機構入駐后由安寧市公共就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一管理。

五、監(jiān)督管理

（一）安寧市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科具體受理入駐機構申請和組織審批工作；安寧市公共就業(yè)和人才服務中心負責產(chǎn)業(yè)園設施的日常維護管理以及對入駐機構的組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。

（二）有意向入駐的機構在申請入駐時要如實提供證明材料，安寧市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科對機構提供的材料、數(shù)據(jù)的真實性、準確性進行核定，建立入駐機構檔案，實施動態(tài)管理服務。

（三）經(jīng)批準入駐產(chǎn)業(yè)園的機構，應當依法開展經(jīng)營活動，并按規(guī)定申請享受相關優(yōu)惠政策。

（四）機構入駐產(chǎn)業(yè)園后，需按照《入駐規(guī)劃書》相關承諾開展業(yè)務，嚴格遵守產(chǎn)業(yè)園管理要求，業(yè)務開展和遵規(guī)守紀情況將列入年度考核內(nèi)容。

（五）享受優(yōu)惠政策的入駐機構，出現(xiàn)經(jīng)營信息變更致使不再具備享受優(yōu)惠政策條件的，不得繼續(xù)享受優(yōu)惠政策。

六、管理規(guī)定

（一）租用園區(qū)內(nèi)的辦公場地只能用于人力資源服務產(chǎn)業(yè)的運營，不得用于其他經(jīng)營項目，不得轉(zhuǎn)租。

（二）注冊地須在安寧市，或?qū)⒆躁P系變更登記到安寧市，履行在安寧市納稅和申報統(tǒng)計數(shù)據(jù)義務，并配合相關職能部門履行好社會責任。

（三）入駐機構若提前退園的，應當提前60日向安寧市人力資源和社會保障局提出書面申請，終止相關協(xié)議，并辦理退園手續(xù)。未滿3年即退園的，還須退還當年度已享受的各類優(yōu)惠政策補貼。

咨詢電話：安寧市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科

0871-68684339

咨詢地址：云南省昆明市安寧市寧湖大廈4樓417室?

安寧市人力資源和社會保障局

2022年4月12日

申報材料下載二維碼

供稿：安寧市人力資源和社會保障局 編輯：王恒