導讀記者|孟繁勇編輯|崔世海鈴聲一直響個不停，王杰盯著手機屏幕，猶豫接還是不接，是頂頭上司來電。鈴聲終于停了，王杰松了口氣，手機還沒有來得及放進兜里，屏幕亮了，....

記者|孟繁勇 編輯|崔世海

鈴聲一直響個不停，王杰盯著手機屏幕，猶豫接還是不接，是頂頭上司來電。鈴聲終于停了，王杰松了口氣，手機還沒有來得及放進兜里，屏幕亮了，鈴聲再次響起。

仍然是領導打來電話，這一次，王杰開了免提，先咳嗽兩聲，接通了電話。電話里傳來聲音，先問候王杰病情，緊接著問，能否堅持一下，表演少了一個人，隊形不整齊了。王杰又咳嗽兩聲，將手機舉在空中晃動幾下，門診輸液室聲音雜亂，傳到電話另一端。確信領導聽到之后，王杰再三表示，人正在醫院里掛著點滴，醫生說要休息七天，病假條都開好了，準備快遞到公司。

掛了電話，王杰嘆口氣，無奈地抱怨，部門老大想在公司年會出彩，節目是七個男同事，穿女裝，戴長發，在臺上跳舞。王杰覺得這個節目有羞辱色彩，他不想怪模怪樣地模仿女性，只好稱病試圖躲過去。

王杰所在公司每一個部門，都必須在年會上表演節目，沒節目的部門，年終獎暫停發放。表演獲得前三名的部門，另有獎金。部門領導看不上唱歌，認為個個都唱歌，太遜了。最后決定由男員工在年會上表演舞蹈《夜上?！罚總€人置裝費用500元：包括一件女士旗袍，一個乳罩，一雙高跟鞋。

領導宣布決定，王杰當場提出異議：男人穿女裝，妖里妖氣地表演，不合適。領導說馬云模仿Lady Gaga、白雪公主，都能穿女裝，你為什么不行？你比馬云還厲害？

王杰也講出理由，馬云穿女裝，但他并沒有穿乳罩。領導沒聽取他的意見，其他同事都笑哈哈地穿上了，王杰不能接受，拒絕穿戴。領導說他不融入集體，開玩笑地告訴他，你要是這樣脫離團隊，那可危險了。

王杰聽了領導的話，沒有言語。第二天，他決定讓自己生一場病，躲避讓他穿上乳罩的表演。王杰受訪時表示，現在公司年會像是著了魔一樣，節目越來越奇葩。其實員工特別反感，但你要不參與，領導會不高興。

把自己整病了，也不愿參加年會表演

年會日益臨近，同事給王杰發來節目排練視頻。勁爆音樂聲中，幾名男同事穿著整齊劃一的旗袍，跳著邁克爾·杰克遜的舞蹈。劇烈動作中，一名同事的假發掉了下來，惹得周圍人一片哄笑。

跳舞的人尷尬不已，把假發拾起來，笨拙地戴在頭上。緊接著，音樂節奏轉慢，一曲薩克斯風響起，讓王杰瞠目結舌的動作出現了：跳舞者解開了旗袍，慢慢脫下，露出里面的乳罩、內褲。視頻里起哄的口哨聲尖厲響起，聽得到笑聲不斷，這場三分鐘的表演結束了。

同事在微信中告訴王杰，領導講了，部門是團結的部門，不會放棄任何一個人，包括王杰。臨了發過一條語音：王杰，我們等著你。

王杰苦笑不已，他回復八個字：正在養病，病好再說。

男性穿旗袍跳舞，并不是公司年會中最為奇葩的節目。王杰自參加工作以后，在三個公司任職，他在公司年會節目表演中，看到過最離譜的表演，是一個部門的男女同事，進行游戲。游戲內容粗俗不堪：男女舉行運動會，進行拔河，男女分別成隊，誰輸了，互相打屁股。

節目反映最熱烈的橋段，是男女互相打屁股。誰輸了，一排人高高撅起臀部，贏的人一個個沖著屁股又是按，又是摸。場下的同事大笑，臺上的女性往往低著頭，有的捂住了臉。

王杰覺得，這種年會上的節目游戲，和男人戴乳罩跳舞一樣，都是屬于羞辱性極強的內容，"公司不尊重職工感受，沒有人喜歡被異性在公眾場合下，對自己私密部位又是揉又是按的，按照游戲要求，被按者嘴里還要發出呻吟，簡直讓人無法忍受。"

問題在于，王杰認為無法忍受的事兒，竟沒人站出來公開反對。并且，被選中上臺表演的同事，甭管男女，均在眾目睽睽之下，完成了游戲內容。當啪啪打屁股的聲音傳來，一陣陣讓人羞紅臉的呻吟聲在房間里此起彼伏，王杰在年會過后，毅然選擇了辭職。

一家不尊重自己職工的公司，王杰不想再待下去了。他選擇了一家在業內聲譽良好的公司，作為自己職場上的第二家工作單位。

另一家公司的員工張峰，也有過類似遭遇。他所屬部門曾在2018年公司年會中，以一個改編小品獲得二等獎。在那個名為《超生游擊隊》的小品中，避孕套、情趣用品等等被當作道具出現，笑點具有色情意味。

2019年年會，張峰收到快遞，打開一看，里面是五件兔女郎服裝。沒有暴露，沒有乳罩，只是兔女郎，張峰還能接受。年會如期開始，大隊人馬去往星級酒店，50余桌酒席擺開，主持人上臺，年會表演開始了。

第一個節目是魔術，破綻百出的表演，臺上臺下哄笑。第二個節目是吉他彈奏，也沒有什么問題。大家的酒越喝越多，節目一個又一個正常表演，張峰穿上了兔女郎服裝，和同事們登臺了。

表演到中間，突然一名男領導被推上臺與他們共舞。張峰記不清是誰起的頭，幾名同事圍著這名男領導，伴隨著音樂跳起了貼面舞。張峰當時身體僵硬，不知如何是好。他眼前一片混亂，身著兔女郎裝的男同事，一個個對男領導上下其手，曖昧意味極濃的動作不斷出現。

張峰不知道自己怎么下的臺，他只覺得腦袋嗡嗡直響。當天酒宴，他脫下了兔女郎衣服，第一次喝醉了，"我就想不明白了，為什么一定要把男同事們都打扮得像個妖精？這樣才叫團結的公司嗎？"

男同事穿女性服裝，受不了也要忍著，不服氣，不愿意，那就辭職走人。王杰不想辭職，想來想去，選擇了讓自己生場病。他去樓下超市買了一瓶白酒，回到租住的房間，炒了兩個菜：西紅柿炒雞蛋，麻辣豆干。然后，白酒配著兩個菜，一口菜，一口酒。喝到頭暈暈，他把自己衣服脫光了，光著身子站在了陽臺上。

北京夜里9點，20層高樓，王杰迎風而立。他在零下十度的陽臺上，凍得身子直哆嗦。5分鐘后，王杰回到屋里，一頭栽倒在床上。當天夜里發起高燒，他如愿以償病倒了。

第二天給領導打電話請假，他終于聽到了一句話：年會節目你先別練了，那就好好在家里養病。王杰表示，真心不愿意這樣對待自己，要想讓自己心里舒服點，那只能讓身體受點罪了。

女員工排隊親吻老板，家里沒礦不親不行

年會節目表演，不僅折磨著王杰一個人。

凌晨三點，李靜在朋友圈里發了九張圖片，分別是同事們排練年會節目的情況，配了一段話：一晚上醒了五次，每次都驚心動魄。第一醒，已經下午五點了，年會桌子還沒有擺好。第二醒，眼看著領導坐在臺上了，燈光還沒有調試，慌得一批。第三醒，腦子忘詞了，累得一批。第四醒，睡不著了。第五醒，年會要開始了，演員們都不見了。

作為公司年會籌備組成員，李靜和三名同事，為即將召開的年會做準備：擬定出席領導名單、董事長講話稿，聯系年會酒店、確定菜式酒水，領導以及各部門宴會座席安排、節目、獎品等等。

本次年會，預算5萬元。全公司160多人的餐飲支出，租賃服裝道具，還有抽獎環節的獎品。怎么算賬，錢也不夠。李靜頭疼，第一次參與年會，她不知道該怎么辦。

年會籌備組組長不慌不忙，告訴李靜他們幾個人，你們把節目搞好了。切記，不能出現去年部門間彼此不對付，趁著年會表演節目，互相整人的情況發生。最重要的一點，要保護好女同事，一不能調戲，二不能強迫調戲別人。

李靜剛入職，沒有弄明白小組長什么意思，后來才知道原委。上一年年會，兩個部門負責人不太對付，借著年會節目表演，把對方損了個遍。喝了點酒，當時另一個部門的負責人就翻臉了。臨時改節目，上臺把對方也嘲笑了一番。要不是老板發了火，兩撥人能打起來。

A部門報上來的表演節目，主題設定為相親游戲，將相親、談戀愛、結婚、洞房四個環節，設置為游戲內容。游戲中前三個環節都還可以，在第四個洞房環節，女同事被要求按照當地鬧婚風俗，從男同事褲子里向上，慢慢將一個雞蛋從脖子里掏出來，并且要求是生雞蛋。

李靜無法理解年會節目表演中有色情意味的內容。但就在她收到公司其他部門報上來的節目單中，還是出現了諸如此類軟色情表演。李靜表示，你要是講這個節目玩得過分了，對方會說，你裝什么正經，誰不是這么玩的？根本擋不住。

討厭歸討厭，李靜還是要把節目匯總。最讓她無法忍受的一個節目，安排在年終獎宣布頒發前，公司各部門領導站在臺上時，全公司女性，要一個個上臺，對領導進行擁抱親吻。

李靜問過年會籌備組同事，這個節目到底是要表達什么呢？得到的回答是：領導說了，這是體現了員工對公司領導們的愛戴，團結可親一家人。

李靜提出不同意見，同事告訴她，你剛進公司，千萬別說錯話，這是每年年會保留節目了，老板高興著呢。

李靜告訴同事，這分明就是軟色情。同事笑了，回她一句：你家有礦嗎？有礦就不用上臺親老板了。李靜家里沒有礦，如果沒有什么意外 ，她也將和其他女同事一樣，走上舞臺親吻領導，"這樣低俗的節目，有什么意義呢？我個人認為，這是不尊重女員工。"

李靜向關系好的同事表明觀點，同事則大驚小怪，讓她看看第三個節目：C部門女員工穿著極為性感的內衣跳熱舞。沒有人愿意跳，領導又喜歡看，她們五個人，每人湊錢偷偷去請了一個女舞蹈演員，在年會上準備代替她們跳舞。

按照節目單，壓軸節目是公司領導們上臺表演。領導們將畫上妝容，老板是座山雕，其他中層領導是八大金剛。其他部門同事，將扮演大小嘍啰，吐槽老板和領導們。李靜不明白這個節目如何演出，小嘍啰吐槽領導？領導也就是說說，可誰敢呢？萬一領導不高興了，表面上不怎么說，背地里給穿小鞋，誰也受不了。結果就變成了變相吹捧領導的節目了。

更重要的問題是，如果老板是座山雕，誰是楊子榮呢？

李靜問了同事，同事的回答讓她哭笑不得。楊子榮，將由某位和老板關系極為密切的人士扮演，在這個據說由副總經理提出創意的年會節目中，老板和楊子榮將成為兄弟，并且將在臺上實打實地倒滿茅臺酒，一干而盡，此后同唱《打虎上山》片段。

茅臺酒價值不菲，老板批的那點錢，剛夠酒店訂餐的費用。李靜不知道怎么辦。每桌兩瓶高檔酒，四十瓶酒，酒錢不是小數目。李靜擔心，組長說沒問題，老板不批，自然有辦法。

辦年會，費用分攤給供應商，包裝成流量熱點

李靜沒有想到，小組長的辦法，指的是找公司供貨商贊助。

年會費用，包括餐飲、獎品等等，每家公司根據大小規模不等，都會有一個預算。一部分公司預算自己支付，一部分公司則另有其他門路，將年會費用分攤給供應商。

李娜經營的公司，常年為十余家公司供貨，每至年終歲末，她都會接到參加業務合作公司年會的邀請。按照行業常例，一些公司年會，會邀請關系較好的供應商參加。

臺面上講的好聽，年會贊助為供貨商提供了展示自我的機會。但被邀請參加公司年會的供應商，其實是為了贊助，如酒、煙和年會抽獎所用的獎品。美其名曰，年會贊助商。每個年會贊助商花費約一萬至兩萬元，十來家供應商，就能不花錢辦一場公司年會了。

李娜接到了十一家公司邀請，為每家提供了價值一萬元的禮品，包括手機等電子產品，還有一些家用小電器，作為公司年會抽獎使用。如果不提供年會獎品，也沒有什么事，公司也不會說什么?？傻搅诵乱荒?，結賬，不好結了，供貨，也開始挑問題，更有直接找個理由更換供貨商的。

李娜不喜歡贊助，但不贊助不行。對于公司提出年會贊助的要求，供貨商大多數都會滿足。錢花出去，都是為了生意，沒有人會和長期合作關系過不去。李娜坦言，很多公司的年會，就是這么辦的，不參與，那生意別做了。

規模較大些的公司，或者公司老板舍得花錢，多會聘請專業年會策劃公司。租賃場地、餐飲等占據60%以上支出。另外就是舞臺表演支出，一個節目，按人頭算，一人五百至一千元不等。一個小時約需12個節目，支出一萬元左右。

王天軍所在公司，業務主要內容就是提供年會策劃實施。每年11月份開始至春節，是業務繁忙時節。在他看來，公司舉辦年會，主要目的是對過去一年的總結、對未來一年的展望、對員工進行獎勵等。晚宴中的節目表演，往往是員工才藝展示，而專業演員，會將年會氣氛帶動起來。

對于年會節目，王天軍所在的公司提供整場演出策劃，基本上客戶需要什么，公司都能夠安排。節目內容多少，將根據客戶選擇，一般情況下，年會策劃至少需要提前半個月預約。

年會中驚險刺激的節目廣受歡迎，趙寄楓也因此每至年終歲末，受邀請參加年會表演的單子接不過來。他能夠吞寶劍、鐵球，還能夠從眼睛里擠出水來。每到他上臺，觀眾從擔心，到驚訝興奮，都是不可思議的感覺。

公司不同，年會不同，演員走上舞臺，圍繞年會主題，什么場合說什么話。表演開始，帶動現場節奏，節目精彩，加上自己再做幾個示意歡呼的動作，氣氛自然就起來了。掌聲熱烈，老板高興，舞臺上敬酒的場景出現了，喝與不喝，看演員自身酒量和不喝的應變能力。

一些公司對節目會提出相應要求。只要不違法，王天軍都會進行安排。而那些諸如脫衣舞等涉及軟色情的表演節目，公司都無法安排。他會直接告訴對方，公司是正規演藝機構，這些節目無法提供。

陳濤也經營著一家年會策劃公司，他遇到一些公司，甚至提出了找日本AV演員在年會上助興的要求。價錢隨便開，一家公司甚至報出10萬元的價格，指定要陳濤請某位日本AV女演員，"有些公司，是可以做到這些奇葩要求的。女演員到達年會現場，成為了獎勵本身，抽出的最大獎勵，是和AV女演員共度一夜美好時光。你是和女演員打牌還是唱歌，沒有人管你了。"

在陳濤的客戶中，一些公司提出年會活動的要求：流量變現。年會中越出格的節目，越能夠形成巨大的流量，達到宣傳公司的目標任務。

有一次，一家公司老板找到陳濤，直接拍出20萬元現金，讓陳濤策劃一場年會活動。這場活動老板要求能夠形成流量熱點。小公司年會能夠形成流量熱點，正常節目表演較難，年會策劃越俗越夸張，比如軟色情類、現場撒錢等等，再雇"水軍"推廣，更易形成爆出熱點的效應。

無論哪一家公司有類似視頻流出，很快會在短期內形成流量熱點。至于說是負面還是正面，在一些老板看來并不重要。有些老板要的就是轟動效果，年會上跳鋼管舞、節目游走在流俗的邊際不是問題，你的公司不為人所知，這才是問題。

一些傳播性強的公司年會，網民們看個熱鬧，在行業內一看就知道，哪些年會是有流量任務的，哪些年會有推廣手段。基本上形成的年會熱點，背后都有策劃公司在助力。

大公司可以砸錢數千萬，甚至辦出一臺堪比春晚的年會慶典，年會活動成為流量利器。而一些中等規模公司，老板會拿出二三十萬元策劃費，聘請陳濤策劃，"只要能夠出奇搞怪，年會就會有流量，大部分都是策劃公司做的推廣。"

公司年會日期越來越近，王杰最終在病假第五天、年會演出前三天，身體剛剛恢復，被叫回公司參加排練節目。他必須認同領導的安排：想要在公司干下去，就要接受這樣的節目。

王杰認為這不是公司文化，這就是員工尊嚴被踩在舞臺上的時刻。但他又清楚地知道，他的想法，公司領導根本不在乎，"盡管表達不滿，節目該怎么演，還會怎么演，這是最讓人無奈的時刻。"

（應受訪者要求，王杰、張峰、李靜、陳濤為化名。感謝北京嘉凡世紀文化藝術有限公司提供采訪協助）