當(dāng)前位置:首頁>職場>騰訊面試后綜合測試結(jié)果(碰到這樣的簡歷先減10分)
發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(12)
秋招的大幕已經(jīng)緩緩拉開,不少大廠已經(jīng)開始招人啦!

今年大環(huán)境不好,別說錄取了,不少同學(xué)跟我們哭訴簡歷投遞出去都遲遲沒有回音,要不然就是面試之后就沒有下文了,今年求職可謂是南上 南~

但縮招又不是停招,求職路上遭遇挫折可不能全怪環(huán)境。尤其是到了面試關(guān)卻沒有往下走的同學(xué),別以為過了簡歷篩選就萬事大吉;還有一些因為拿到內(nèi)推碼直通到面試環(huán)節(jié)的同學(xué),一定要記得好好把握簡歷細節(jié),不然就相當(dāng)于自己給自己挖了坑,不知道面試的哪一秒就被面試官“判處了死刑”還不知道為什么…
再說了,要倒苦水,大廠面試官們才是叫苦不迭。每年招聘季都要花大量時間看簡歷、面試,然而真正優(yōu)秀的候選人卻總是少之又少…
到底什么才是面試官們想要的簡歷?VOYAGE就來幫大家模擬模擬:決定著“生殺大權(quán)”的面試官們看簡歷的全過程
第一步先看整體面試時的簡歷都是已經(jīng)經(jīng)歷過篩選的“種子選手”了,基本沒什么大問題。初步篩選一般會由機器和HR來完成,主要目的就是篩掉那些一看就不合格的簡歷。

經(jīng)過了篩選,剩下的簡歷都是合格選手。這些年來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有目共睹,簡歷的質(zhì)量也越來越高,所以能通過簡歷關(guān)的人并不在少數(shù)。再經(jīng)過一輪筆試的篩選,剩下的簡歷就會進入面試環(huán)節(jié)。
面試官們平時都有自己的正職工作,面試環(huán)節(jié)都需要額外擠時間來參與,正是因為時間緊、任務(wù)重,面試官拿到簡歷時的心情,都不太愉悅…

天啊,都說女人心海底針,我怎么覺得面試官的心更難琢磨呢?
其實不然,容易被面試官“一票否決”的簡歷,往往都會有5大硬傷,這個之前VOYAGE也專門為此寫過一篇相信文章。
點擊查看 簡歷的5大硬傷
對照這5大簡歷“雷區(qū)”,審視自己這份最新的簡歷,看看是否有踩雷!當(dāng)然,避開這5大“雷區(qū)”并不代表這份簡歷能幫助你在面試時乘風(fēng)破浪,你僅僅只是給面試官留下了一個不錯的印象。
第二步再看教育簡歷上的第一部分通常都是教育背景,據(jù)互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)師透露,現(xiàn)在的趨勢是越來越多的簡歷都出自重點高校畢業(yè)的學(xué)生。一方面可以看出大家對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的看好,另一方面卻是競爭力度逐漸加強。在國內(nèi)外名牌大學(xué)一撈一大把的簡歷中,又該如何脫穎而出呢?

教育背景一般會有這幾個個部分,院校背景,專業(yè)背景和績點榮譽
院校背景
專業(yè)背景:
績點榮譽:
實習(xí)/項目的經(jīng)歷一直都是制作簡歷老生常談的一個部分了,因為這也是面試官重點會關(guān)注的part,所以經(jīng)歷最好至少要占簡歷比重的50%。

我們都知道如果有在互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)過的經(jīng)歷,或者有過相關(guān)的項目實踐經(jīng)歷,那么簡歷通過的概率會更高,但如何寫好你的實習(xí)和項目經(jīng)歷,這其中的細節(jié)點也是一點都不少。
分點闡述:
具體數(shù)據(jù):
忌流水賬:
當(dāng)面試官手握2份簡歷,教育背景與相關(guān)經(jīng)歷都非常優(yōu)秀,但名額卻只有一個的時候,這一部分就起決定性的part了。

這一部分一般會包括3個方面,語言能力,專業(yè)技能,愛好特長
語言能力:
專業(yè)技能:
愛好特長:
互聯(lián)網(wǎng)大廠競爭越來越激烈,雖然也有在擴招,但整體的錄取率還是不高。想進入大廠的同學(xué)記得要好好準(zhǔn)備,針對不同的公司、不同的崗位修改出更有針對性的簡歷,才更有可能收獲更好的結(jié)果。
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