導讀文/萌媽教育日記今年大學生畢業生人數達到了1067萬人。其中有超過80%的學生選擇就業，也有部分學生是因為考公考研失敗，不得不選擇先找一份工作。現在的時代不....

文/萌媽教育日記

今年大學生畢業生人數達到了1067萬人。其中有超過80% 的學生選擇就業，也有部分學生是因為考公考研失敗，不得不選擇先找一份工作。

現在的時代不一樣了，就業市場不再是95后的天下，基本上到處都可以看見00后的身影，很多公司都充斥著年輕的面孔，看起來是那樣的“意氣風發”。

因為00后剛剛畢業，很多學生還在接受家長的經濟支持，所以不用考慮經濟上的問題。家里面的經濟支持就是他們最大的底氣，在面對不公平的待遇時，他們會毅然決然選擇辭職。

“準備去對面公司臥底”，00后囂張辭職信走紅，老板看后懷疑人生

現在職場里面有一種“內卷”現象。動不動就會讓員工加班，而且有的公司加班沒有加班費。甚至很多公司員工之間還會比著“加班”。老板不走，員工們誰都不敢走。

面對這樣的職場大環境，很多90后也是敢怒不敢言，畢竟他們需要工作，也需要經濟來源。但是00后就不同了，因為沒有生活壓力，一旦在公司里面出現了什么不公平的待遇，00后學生馬上就會提出辭職。

而且00后的辭職信也是相當囂張。有的00后學生就干脆在辭職信上放一個表情包，上面寫著“告辭”，估計領導看到之后臉都綠了。

還有00后在辭職申請上寫，“為了公司利益，主動申請去對面公司臥底”。跳槽去別的公司了，還美其名曰是去當“臥底”，這樣囂張的辭職信也是沒誰了，估計老板看到之后都開始懷疑人生了。

還有00后在考上公務員之后直接寫辭職申請書“嚇唬”老板，表示我已經考上稅務局的公務員了，老板你準備跑路吧。

當然，除了這種十分囂張的辭職信，還有學生的辭職信可以說是“人間清醒”了。要知道，現在很多公司在招聘員工的時候，都會給員工“畫餅”，閉口不提現在的薪資待遇，一直說未來員工可以掙多少錢等等。

不過00后可不慣著公司這個毛病，直接表示“胃不好，消化不了領導畫的餅”。還有00后學生在辭職信中寫道，你沒有給足我找女朋友的錢，還剝奪了我找女朋友的時間，還搞壞了我找女朋友的身體。

可以說是有理有據，非常中肯了。這樣的辭職信讓人看了也哭笑不得。

分析：很多人可能覺得而現在00后比較“狂”，其實并不是。他們是在維護勞動法，維護員工的合法權益而已。都說00后在整頓職場，其實就是因為他們不接受目前職場中存在的不良風氣而已。

不過00后的學生們可以維護自己的合法權益，但是在就業的時候也要注意一些問題，比較和自己的未來發展息息相關。

00后就業要避免哪些問題？

不要盲目跟風。大學生畢業之后，難免會出現比較迷茫的時候，不知道是應該考研考公，還是直接就業。但是不管學生們怎么選擇，都要是自己喜歡的，不要盲目跟風，不然不管是干什么，都很難有比較好的成績。

切勿眼高手低。00后找工作切記不能眼高手低。剛畢業的時候沒有工作經驗，自然無法避免從比較基礎的事情做起，但是這也是學生們積累經驗的一個階段，但是只要學生們積累了一定的經驗之后，薪資待遇一定是會提高的。

不要隨便亂換工作。剛畢業的大學生工作的時候難免比較焦躁，有的時候在工作中受到了不公平的待遇，就總是想要換一個工作。

但是頻繁的更換工作，會讓用人單位對學生產生懷疑，在面試的時候很不容易通過。所以學生們還是應該腳踏實地一些，這樣才能更有發現。

大學生要珍惜應屆畢業生的身份

應屆大學畢業生的這個身份很重要，學生們未來想要報考事業單位的編制，或者是報考公務員的考試，應屆畢業生才能報考的崗位，競爭力更小。

而且應屆畢業生的可塑性比較強，又很年輕，未來不可估量。所以很多企業會傾向于培養大學應屆畢業生。所以學生們在就業的時候要慎重，不要輕易失去應屆畢業生的身份。

寫在最后：00后的學生都是在現代化教育下成長起來的，他們的思維模式會更加自我一些。但是這樣反而有利于杜絕職場中那些不正確的現象，其實對所有的學生，和在社會中打拼的人，都是一個好消息。

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