導(dǎo)讀獵頭職場(chǎng)：獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)|獵頭公司是如何收費(fèi)的獵頭職場(chǎng)：獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)|獵頭公司是如何收費(fèi)的2019年對(duì)于金融市場(chǎng)來(lái)說(shuō)并不樂(lè)觀，中國(guó)金融發(fā)展面臨的環(huán)境依....

獵頭職場(chǎng)：獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)|獵頭公司是如何收費(fèi)的

獵頭職場(chǎng)：獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)|獵頭公司是如何收費(fèi)的

2019年對(duì)于金融市場(chǎng)來(lái)說(shuō)并不樂(lè)觀，中國(guó)金融發(fā)展面臨的環(huán)境依舊復(fù)雜，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢(shì)頭放緩，主要經(jīng)濟(jì)體貨幣政策收緊對(duì)金融市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行形成擾動(dòng)。所以，2019金融行業(yè)必是激烈競(jìng)爭(zhēng)的一年，那么，如何才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)呢?北京獵頭大咖說(shuō)，想在2019年生存并且獲得發(fā)展，那么，必須注重人才。人才從何而來(lái)?在當(dāng)下，獵頭服務(wù)是最好的選擇。

隨著國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)獵頭招聘已經(jīng)逐漸取代了傳統(tǒng)招聘在高端人才招聘中的地位，但是還有很多人對(duì)獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和獵頭公司的收費(fèi)方式有所疑惑，這里小編就位大家詳細(xì)的介紹一下。

2019年，獵頭公司收費(fèi)方式主要有三種，一是按過(guò)程收費(fèi)，二是按結(jié)果收費(fèi)，三是打包收費(fèi)。

第一：按照過(guò)程收費(fèi)

國(guó) 際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過(guò)程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)，和審計(jì)師、上市承銷律師類似，可能人選還沒(méi)招聘到位呢，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了，如果你不是 想聘請(qǐng)跨國(guó)集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會(huì)理你，獵頭服務(wù)費(fèi)的報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月。

第二：按結(jié)果付費(fèi)

目前國(guó)內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的99%以上

這種收費(fèi)模式在和企業(yè)簽訂合約之后會(huì)收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實(shí)性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費(fèi)用會(huì)在人才招聘上崗之后一次性收取，總費(fèi)用一般是人才年限的25%-35%不等。

例如：你想招聘1個(gè)總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬(wàn)到12萬(wàn)不等的獵頭費(fèi)，保用期一般在6個(gè)月，如果因?yàn)槿诉x原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費(fèi)給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。

第三：按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包

目前增長(zhǎng)勢(shì)頭比較猛的RPO有點(diǎn)小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個(gè)銷售精英，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個(gè)訂單來(lái)談，這個(gè)單子打包價(jià)200萬(wàn)，那么折合下來(lái)每個(gè)人的費(fèi)用在1萬(wàn)元。

以上就是關(guān)于獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)介紹，當(dāng)然，中國(guó)獵頭市場(chǎng)目前還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有些獵頭公司可能有其它的收費(fèi)方式，所以在和獵頭公司合作時(shí)，已經(jīng)要溝通好費(fèi)用問(wèn)題，以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快!