導(dǎo)讀面試官：二三四五六七八九，打一成語。小伙機智回復(fù)被錄取！無論從事什么樣的工作，做久了，都會感覺厭倦，這時候有人就跳槽換工作，換工作就不得談一下面試，面試只有....

面試官：二三四五六七八九，打一成語。小伙機智回復(fù)被錄取！

無論從事什么樣的工作，做久了，都會感覺厭倦，這時候有人就跳槽換工作，換工作就不得談一下面試，面試只有越戰(zhàn)越勇，失敗了再來就行。所以一些容易進步的人，肯定都是高情商的人。在那些人的身上，始終充滿活力，影響著身邊的每個人，他們面試能夠比較成功。

小編在街上散步，碰到了以前的一位朋友，后來就一起吃了個晚餐，大家就開始聊各種故事了，他是做人力資源的，所以聊的話題始終離不開人事的一些東西。我也愿意聽，他愿意講，兩人相聊甚歡，越聊越久。

談話間，他就告訴我職場上的一些職場故事，說前不久，同行公司招聘損招百出，各種刁難問題把應(yīng)聘者難得不知所言。那天天氣不錯，面試官的心情也很好，然后有幾位求職者來到公司進行面試。

經(jīng)過簡單的了解，有3位求職者成功入圍，接下來就是更嚴酷的考驗，因為崗位只有一個，但是競爭有3個，每個人都得拿出壓箱底的本事來應(yīng)聘了。面試官很高效，沒有問其他問題，直接問了個問題：二三四五六七八九，打一成語，是什么，10秒內(nèi)回答我。

第一位求職者看起來很有態(tài)度，對這個問題想了一下，回答：我覺得這個問題有點毛病啊，第一，他跟我所要應(yīng)聘的崗位沒啥關(guān)系，第二，這種腦筋急轉(zhuǎn)彎很無聊。第三，我沒時間玩這個文字游戲。告辭！

第二位想了一下回答：那你能回答我九八七六五四三二，打一成語是什么嗎？你要是回答得出來，我當(dāng)場離開。面試官表示很無語......

第三位直接回答：缺一少食。

面試官聽完立刻鼓掌，并錄取第三位，因為他能在10秒內(nèi)很快的反應(yīng)出來，人長得又好看，說話又好聽，公司需要這樣的人來進行宣傳，當(dāng)即聘用了他。

大家都猜到了？