導(dǎo)讀放假通知來啦根據(jù)國家的放假安排今年“五一”勞動(dòng)節(jié)連休5天話不多說直接看放假安排↓↓↓五一假期，從4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、....

放假通知來啦

根據(jù)國家的放假安排

今年“五一”勞動(dòng)節(jié)

連休5天

話不多說

直接看放假安排

↓↓↓

五一假期，從4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

加班工資怎么算？

2022年五一假期從4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天，但只有5月1日當(dāng)天屬于法定休假日，其他幾天的假期是休息日調(diào)休。

有些小伙伴可能五一假期還需要加班，那么你知道加班工資怎么算嗎？

5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

如果安排勞動(dòng)者在4月30日、5月2日-5月4日加班，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。

4月24日和5月7日原本為休息日，但因勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間，按不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的150%支付加班工資，不得以調(diào)休抵銷。

綜合：中國政府網(wǎng)、中國勞動(dòng)保障報(bào)

來源： 華龍網(wǎng)