導讀如果可以進入面試，說明公司或者單位已經基本認可你的能力，最主要考察的是你對于工作能否勝任，所以我們所要展現的也是那種契合度，以及對于企業文化的認同。但很多人....

如果可以進入面試，說明公司或者單位已經基本認可你的能力，最主要考察的是你對于工作能否勝任，所以我們所要展現的也是那種契合度，以及對于企業文化的認同。

但很多人都感覺自己能力可以，為什么每次都在面試的時候失敗呢？

這其中有很多原因，不過這并不是不可逆的，或者說你接下來將進行一場面試，不妨試試這幾個方法。

注重著裝

很多人看到一起來面試的人沒有穿正裝，就自認為自己不穿也沒有關系，這實際上是一種錯誤的觀念，如果別人沒有著正裝而你穿了，這是一種自己對這個工作的重視，也會給面試官留下一個好的第一印象。

強調自己的優勢

相信你的優勢以及工作經歷在簡歷上都有表達，但那種表達與你通過語言表達的結果而言是不一樣的，自己的優勢一定要盡可能的表現出來，當然要注意一點，這種優勢的重點要放在與工作的契合上，如果你面試一個廚師的崗位，卻夸夸其談你各項運動所取得的成績，那是沒有任何用的，如果是一個魯菜餐廳，那就是你對于魯菜的掌握程度，你會燒多少菜。

不負面表達

這種負面表達是相對于你的優勢而言的，記住一點，面試官對你的了解是來源于你的簡歷，因為簡歷上標注的都是你所擅長的，所以盡量在這個基礎上展開，你所經歷的失敗盡量不要講出來，這會使人對你的印象產生不好的印象。

抓住企業文化（為什么選擇我們，為什么選擇這個崗位）

這可能是被問最多的問題，所以如果你對這些沒有一個基礎的了解是無法真正在面試中脫穎而出的，對于崗位內容的掌握以及未來的職業規劃，在面試之前內心之中一定要形成自己的“一張網”，這張網即使看起來充滿破的可能，但一定要邏輯清晰，讓自己的“網”具有說服性。

最后一點，自信

不要表現出你的緊張，而要盡可能的表現出自己的自信。相信在這個基礎上，心儀的崗位能向你招手。