導(dǎo)讀面試過(guò)很多次的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管面試哪個(gè)公司，很多面試問(wèn)題都是重復(fù)的！這是因?yàn)樗械拿嬖嚐o(wú)非都是在考察你的學(xué)習(xí)、工作能力，與工作的適配性，溝通協(xié)調(diào)能力等等。貓....

面試過(guò)很多次的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管面試哪個(gè)公司，很多面試問(wèn)題都是重復(fù)的！這是因?yàn)?strong>所有的面試無(wú)非都是在考察你的學(xué)習(xí)、工作能力，與工作的適配性，溝通協(xié)調(diào)能力等等。

貓姐這就為大家整理了12個(gè)面試必問(wèn)的問(wèn)題。好好準(zhǔn)備這些題目，再也不用擔(dān)心在面試中卡殼了！

一、請(qǐng)你自我介紹一下。

在回答這個(gè)問(wèn)題之前，面試官已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷。因此不要把簡(jiǎn)歷上所有的東西都復(fù)述一遍。

1. 你需要準(zhǔn)備的是一個(gè)精簡(jiǎn)到3分鐘左右的pitch，突出與申請(qǐng)職位高度相關(guān)的經(jīng)歷。

2. 過(guò)去做過(guò)最成功的事情以及你在這件事情中所扮演的角色。

3. 介紹自己的特長(zhǎng)，且特長(zhǎng)應(yīng)該與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)。

二、請(qǐng)具體介紹一下過(guò)去的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

要想有邏輯地回答這個(gè)問(wèn)題，可以運(yùn)用【STAR法則】。

STAR法則是情境(situation)、任務(wù)（task）、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)的縮寫。面試官會(huì)用這個(gè)法則去測(cè)試求職者的工作表現(xiàn)，而求職者同樣可以利用這個(gè)法則，清晰、有邏輯地闡述經(jīng)歷。

STAR具體的使用方法是：

• S – 描述工作所處的環(huán)境及當(dāng)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)
• T – 當(dāng)時(shí)努力實(shí)現(xiàn)的任務(wù)或目標(biāo)
• A – 為克服困難或解決挑戰(zhàn)而采取的行動(dòng)
• R – 最終取得的工作成就

有幾個(gè)注意要點(diǎn)：

1. 請(qǐng)選取與應(yīng)聘崗位相關(guān)性最強(qiáng)的經(jīng)歷進(jìn)行著重描述，其他簡(jiǎn)單略過(guò)

2. 回答簡(jiǎn)潔明了，盡量具體化、量化所做的工作和取得的成就，不要泛泛而談

示例：我在XX公司負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品期間，需要解決XX問(wèn)題，于是我做了XXX，用戶留存增長(zhǎng)XX%，使用時(shí)長(zhǎng)提升XX%，后來(lái)我研究出了一套方法論，能夠快速解決XXX方面的問(wèn)題。

三、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)必須與崗位所需的素質(zhì)、能力有關(guān)系。

回答前，思考一下這個(gè)崗位主要工作內(nèi)容是什么、要求是什么，我們有哪些優(yōu)勢(shì)跟這些匹配？

比如，你正在應(yīng)聘一家工作壓力比較大的創(chuàng)業(yè)公司。那就可以突出自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并舉出具體事例來(lái)證明。

示例：上家公司因?yàn)闀簳r(shí)缺人把我調(diào)到了數(shù)據(jù)分析崗，我?guī)缀跏橇慊A(chǔ)，完全靠著快速大量學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，幾周之內(nèi)便能熟練上手工作，并學(xué)會(huì)了SQL等技術(shù)，還搭建了完整的一套分析流程，目前公司仍在沿用。

四、你最大的缺點(diǎn)是什么？

如果你說(shuō)自己非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定會(huì)被PASS。也絕對(duì)不要回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，這種自作聰明的做法面試官見多了，會(huì)減分。

幾個(gè)建議：

1. 盡量說(shuō)技能上的缺點(diǎn)，不要說(shuō)個(gè)性、人格上的缺陷。

2. 找出應(yīng)聘崗位中的大牛所需的能力，說(shuō)自己暫時(shí)還不具有，但以后會(huì)努力學(xué)習(xí)。你要應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理，那就找一個(gè)大牛CFO，比如大牛全程主導(dǎo)過(guò)IPO，你就說(shuō)自己暫時(shí)還沒(méi)有這種能力，但預(yù)期5-10年內(nèi)能夠掌握。

3. 你說(shuō)的缺點(diǎn)不能是應(yīng)聘崗位所需要的技能。

五、你平時(shí)最大的愛好是什么？

這個(gè)問(wèn)題并不是關(guān)鍵問(wèn)題，通常面試官只是用來(lái)考察你的個(gè)性、是否全面發(fā)展、學(xué)習(xí)能力、韌性等等。

回答時(shí)盡量選取積極的愛好，如果不是應(yīng)聘游戲相關(guān)崗位，就不要說(shuō)自己喜歡打游戲了。

突出自己愿意在課余時(shí)間學(xué)習(xí)新的東西，并有毅力堅(jiān)持下去。

六、最近在看什么書？

很多面試官喜歡用這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察求職者的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)積極性。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)不要吹牛，說(shuō)一本只知道書名但自己毫無(wú)了解的書，萬(wàn)一面試官也看過(guò)，那就當(dāng)場(chǎng)社死。

可以提前準(zhǔn)備一些與應(yīng)聘崗位有關(guān)的書籍，就算沒(méi)看過(guò)也要記下大綱。

示例：因?yàn)橄胍到y(tǒng)性學(xué)習(xí)與產(chǎn)品有關(guān)的知識(shí)，所以最近在看《產(chǎn)品經(jīng)理修煉之道》和《啟示錄：打造用戶喜愛的產(chǎn)品》。其中我特別喜歡《產(chǎn)品經(jīng)理修煉之道》，這本書對(duì)我有三點(diǎn)啟發(fā)，比如說(shuō)……

七、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官問(wèn)職業(yè)規(guī)劃，是想了解你是否有清晰的未來(lái)規(guī)劃，這會(huì)一定程度上影響你在工作崗位上的穩(wěn)定性和積極性。并且還能判斷應(yīng)聘崗位是否與你的職業(yè)規(guī)劃相符，如果方向差別太大，那穩(wěn)定性也會(huì)很差。

1.一定要回答有職業(yè)規(guī)劃，且盡量清晰具體。不要說(shuō)空泛的大話。

2.按時(shí)間將職業(yè)規(guī)劃分為短期、中期、長(zhǎng)期。

3.職業(yè)規(guī)劃要與崗位的方向一致。

示例：我的目標(biāo)是XX行業(yè)的XX崗位，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我一直在通過(guò)XX方式學(xué)習(xí)XX知識(shí)。計(jì)劃5年內(nèi)成為XX，10年內(nèi)成為XX。

八、請(qǐng)描述一件在過(guò)去工作中遇到的最大挑戰(zhàn)，并說(shuō)明你是如何解決的。

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是希望了解你解決問(wèn)題、克服困難的能力。

1. 依然可以用STAR法則，把事情邏輯清楚地表述出來(lái)。

2. 不要總是強(qiáng)調(diào)困難。著重講述你解決問(wèn)題的過(guò)程，并且表現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

九、請(qǐng)說(shuō)一件你認(rèn)為最引以為豪的事情。

有成就感的事可分為4個(gè)類型：累積型（長(zhǎng)期努力）；爆發(fā)型（短期努力）；計(jì)劃型（計(jì)劃獲得）；偶然型（機(jī)會(huì)獲得）。

穩(wěn)妥起見，不要回答偶然型的事件，比如高考超常發(fā)揮，進(jìn)入了理想的大學(xué)。這不僅無(wú)法加分，還會(huì)讓對(duì)方質(zhì)疑你的能力。

回答累積型 計(jì)劃型的事件是最合適的，這能展現(xiàn)出你做事的恒心和目標(biāo)性。

示例：我經(jīng)過(guò)了XX時(shí)間的努力，終于克服了XX困難，完成了XX事情。

十、跟領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)不一致的時(shí)候，你會(huì)如何做？

這題考驗(yàn)的是你的溝通協(xié)調(diào)能力。單單說(shuō)“我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示做”是不太合適的，這體現(xiàn)不出你的溝通能力，也顯得你對(duì)待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。

示例：①原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，但同時(shí)我會(huì)用婉轉(zhuǎn)客氣的口吻跟領(lǐng)導(dǎo)提出我的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)改變意見。

②如果領(lǐng)導(dǎo)最終不采納我的觀點(diǎn)，我依然會(huì)按照他的要求做。

③如果領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)有明顯的錯(cuò)誤，違反公司規(guī)定，會(huì)對(duì)公司的利益造成影響，我會(huì)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)并向更上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)反饋。

十一、你對(duì)薪資的要求是多少？

在面試之前，你應(yīng)該提前準(zhǔn)備一下這個(gè)問(wèn)題。去了解下該崗位的行業(yè)水平怎樣？評(píng)估一下你能給公司帶來(lái)多大的價(jià)值？

一看該公司的招聘JD

二看該行業(yè)的平均薪資水平

三看該崗位薪資的浮動(dòng)區(qū)間

搜集同等水平的公司和類似崗位的薪資信息，并提出一個(gè)合理的范圍。

十二、你還有什么想要問(wèn)我？

建議提問(wèn)有關(guān)公司發(fā)展及工作內(nèi)容有關(guān)的話題，表現(xiàn)出自己的進(jìn)取心和積極性，也可以借此了解企業(yè)文化。

1、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是怎樣的？

2、這個(gè)職位的發(fā)展前景是什么樣的？

3、您可以向我介紹一下公司接下來(lái)要做的項(xiàng)目嗎？

4、貴司對(duì)這個(gè)崗位的期望要求是？有沒(méi)有什么我可以努力的方向？

5、貴司對(duì)員工的培訓(xùn)有什么規(guī)劃？

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除了這些問(wèn)題外，我還為大家整理了50個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題和話術(shù)，想看的請(qǐng)戳鏈接——

50道HR面試經(jīng)典題

希望以上能對(duì)你的求職有所幫助！關(guān)注我@貓說(shuō)職場(chǎng)，變身職場(chǎng)大牛！