導讀我們在選擇工作時，常聽說單位交五險一金，也有部分單位交六險一金，甚至六險二金，準備找工作的畢業生或者準備跳槽的朋友，一定要了解這些福利。所謂的五險一金，其中....

我們在選擇工作時，常聽說單位交五險一金，也有部分單位交六險一金，甚至六險二金，準備找工作的畢業生或者準備跳槽的朋友，一定要了解這些福利。

所謂的五險一金，其中五險為社會保險，包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，一金就是住房公積金，這算是常識了。

六險一金比五險一金多了哪個保險？

多了補充醫療保險，補充醫療保險顧名思義，就是基本醫療保險的補充，主要是通過適當增加醫療保險項目來提高職工的醫療保險保障水平。

補充?醫療?保險有何作用？

現在重大疾病的發病率越來越高，在大病面前，基本醫療保險最開始的報銷比例并不是很高，對于那些治療費用巨大，而且家庭貧困的人來說，遠遠不能解決經濟上的困難，光靠五險中的醫療保險，根本就是杯水車薪，補充醫療保險的作用就是在基本醫療保險的基礎上，為參保者提供更多的醫療補助。

但是補充醫療保險并不是通過國家立法來強制實施的，一般都是由單位或員工個人根據自己的需求，來自行補充購買，是用人單位和個人自愿參加的。

補充醫療保險中最主要的類型是企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式。其中企業補充醫療保險和商業醫療保險，這兩種也是選擇購買的人最多的。

企業補充醫療保險，是國家給予一定的政策支持，企業或單位自主舉辦的一種補充性醫療保險形式。而商業保險，接觸的人群也是非常廣泛，不過商業保險可以說是完全由個人自主選擇購買，且自行繳費的，只是單位會給與一定的費用支持。

六險二金又多了哪一金？

多了企業年金，企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，等于購買了企業年金后，退休就可以拿雙份養老金。

所以將來在選擇工作的時候，除了了解工資薪金，還需要了解用人單位的各項福利待遇，這樣綜合比較，才能選擇最合適的企業。

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