導(dǎo)讀Offer是什么？我們先說說在職場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)的這個(gè)英文詞匯“offer”。Offer，如果非要說全稱的話，后面還應(yīng)該接letter，中文翻譯過來大致是“錄用....Offer是什么？

我們先說說在職場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)的這個(gè)英文詞匯“offer”。

Offer，如果非要說全稱的話，后面還應(yīng)該接letter，中文翻譯過來大致是“錄用信、錄用通知書、錄取通知書、工作邀請(qǐng)函等”。

Offer在法律的術(shù)語是“邀約”，因此，offer letter 也可以叫“邀約函”。

當(dāng)然，offer也經(jīng)常出現(xiàn)在新聞報(bào)道里，說某某同學(xué)同時(shí)收到多少個(gè)學(xué)校的offer，這里的offer就是學(xué)校的錄取通知書。當(dāng)美國(guó)的話，這個(gè)offer，還細(xì)分到指有獎(jiǎng)學(xué)金的通知書。

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Offer 有什么法律意義？

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公司給面試者發(fā)的offer是具有法律效力的要約，即是向應(yīng)聘者發(fā)出的簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作的，要約不得撤消。應(yīng)聘者為了實(shí)現(xiàn)訂立勞動(dòng)合同的目的，已經(jīng)辭去了原先的職務(wù)，即已經(jīng)為履行勞動(dòng)合同作了準(zhǔn)備工作。這份要約公司已經(jīng)不能撤消了。如果要撤消，必須承擔(dān)因此給應(yīng)聘者帶來的損失。

對(duì)于收到紙質(zhì)offer的應(yīng)聘者，要注意offer上是否有有權(quán)人的簽字或公司蓋章。如果應(yīng)聘者得到的只是一張簡(jiǎn)單打印的紙，可能出現(xiàn)無法得到認(rèn)可的情況。

如果公司的offer沒有明確入職時(shí)間，建議先與公司確認(rèn)入職時(shí)間后再辭職。因?yàn)闆]有明確時(shí)間的offer在法律上是可撤消的。

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因此 HR不能隨便讀求職者發(fā)offer，如果發(fā)放了而不錄用是存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)的。