導讀#上班后懂得的那些道理#我來說說吧大學校招進入國企廠里上班有十年了，剛上班時領導安排的事認真完成，剛開始在廠里干活，都是搶著干盡自己努力，慢慢的能干的越干越....

#上班后懂得的那些道理#我來說說吧大學校招進入國企廠里上班有十年了，剛上班時領導安排的事認真完成，剛開始在廠里干活，都是搶著干盡自己努力，慢慢的能干的越干越多所以，能干的人工作越干越多，拿的工資還沒有那些閑人拿的多有句話，干活的不拿錢，拿錢的不干活，在國企就是這樣的上學的事學的知識，工作了不一定用得著，有時候工作做的事跟你大學學的知識半毛錢關系都沒有，單身上學學知識只能說明智商高，而工作了不光要有智商還要有情商和動手的能力，上學時學習好不一定你工作后就混的好剛開始我都是埋著頭認真干，看著跟我一起進廠的同事慢慢的升到管理崗位了都是干活的，憑什么他們，都升起來了，我還在埋頭苦干；后來才知道，那個升起來的同事找了關系才升起來的，在國企能力是次要，有關系才是重點所以，不管是在國企還是在私企都是一樣的，有能力的人多干，加班干；有關系的干都是輕松的活，拿的還不少上班以后不要依靠誰，有時候是競爭的關系，所以教會了徒弟餓死了師傅也是有這樣的事所以，只能依靠自己多去學習職場上的人情世故，都是很重要的平時多跟同事一起聚聚，職場就是圈子文化，跟同事一起吃飯喝酒一起鬧一起玩就是合群，當你工作中午飯困難時，關系好的同事也會生出援手，你的工作就事半功倍了職場中與同事相處久了要了解每個同事的性格，人品等能和那個同事深交或者不能深交，要了解清楚，有些事情不能分享有些事情可以分享，了解每個同事的性格和脾氣好不好相處要區分開不好相處的，也不要得罪，工作中過得去就行，畢竟要長時間在一起工作的所以職場中與同事的交往也是一門學問，了解每個同事的性格，脾氣，人品，在跟他們去交往選擇人品好，脾氣好的去交往，不好交往的就敬而遠之工作中也要相互幫助，相互的關心，這樣你的人際交往就很廣，也很容易相處，這就是會來事也是情商高的體現職場與生活，和學生時代有很大的區別，需要我們去學習，而不是當吃了虧，再去回想的時候，就能明白其中的深意，下面我們就來說一說關于進入職場最重要的是什么?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

進入職場最重要的是什么

#上班后懂得的那些道理#我來說說吧。大學校招進入國企廠里上班有十年了，剛上班時領導安排的事認真完成，剛開始在廠里干活，都是搶著干盡自己努力，慢慢的能干的越干越多。所以，能干的人工作越干越多，拿的工資還沒有那些閑人拿的多。有句話，干活的不拿錢，拿錢的不干活，在國企就是這樣的。上學的事學的知識，工作了不一定用得著，有時候工作做的事跟你大學學的知識半毛錢關系都沒有，單身上學學知識只能說明智商高，而工作了不光要有智商還要有情商和動手的能力，上學時學習好不一定你工作后就混的好。剛開始我都是埋著頭認真干，看著跟我一起進廠的同事慢慢的升到管理崗位了。都是干活的，憑什么他們，都升起來了，我還在埋頭苦干；后來才知道，那個升起來的同事找了關系才升起來的，在國企能力是次要，有關系才是重點。所以，不管是在國企還是在私企都是一樣的，有能力的人多干，加班干；有關系的干都是輕松的活，拿的還不少。上班以后不要依靠誰，有時候是競爭的關系，所以教會了徒弟餓死了師傅也是有這樣的事。所以，只能依靠自己多去學習。職場上的人情世故，都是很重要的。平時多跟同事一起聚聚，職場就是圈子文化，跟同事一起吃飯喝酒一起鬧一起玩就是合群，當你工作中午飯困難時，關系好的同事也會生出援手，你的工作就事半功倍了。職場中與同事相處久了要了解每個同事的性格，人品等能和那個同事深交或者不能深交，要了解清楚，有些事情不能分享有些事情可以分享，了解每個同事的性格和脾氣。好不好相處要區分開。不好相處的，也不要得罪，工作中過得去就行，畢竟要長時間在一起工作的。所以職場中與同事的交往也是一門學問，了解每個同事的性格，脾氣，人品，在跟他們去交往。選擇人品好，脾氣好的去交往，不好交往的就敬而遠之。工作中也要相互幫助，相互的關心，這樣你的人際交往就很廣，也很容易相處，這就是會來事也是情商高的體現。職場與生活，和學生時代有很大的區別，需要我們去學習，而不是當吃了虧，再去回想的時候，就能明白其中的深意。