導讀最近很多小伙伴向我咨詢面試、offer的相關事宜，其中關于offer的問題比較多且復雜，準備針對offer相關的問題做幾期分享，今天小編就來聊一聊關于收到了....

最近很多小伙伴向我咨詢面試、offer的相關事宜，其中關于offer的問題比較多且復雜，準備針對offer相關的問題做幾期分享，今天小編就來聊一聊關于收到了入職offer怎么回復?接下來我們就一起去研究一下吧!

收到了入職offer怎么回復

最近很多小伙伴向我咨詢面試、offer的相關事宜，其中關于offer的問題比較多且復雜，準備針對offer相關的問題做幾期分享。

今天先來說說offer在什么環節發放最合理。

offer最合理的發放環節是體檢之后，背調之前。

理由：

1、在體檢之后

如果用人單位在求職者體檢后發現身體情況無法滿足崗位需要，可以承擔/報銷求職者體檢費，但無需承擔毀約風險；求職者在發現自身身體情況異常后，可以及時就醫，避免浪費時間。

2、在背調之前

很多單位喜歡在發offer之前就開始背調，同時索要求職者的收入證明、個人資料等，這是很不負責，很不專業的，讓求職者處于非常不利的位置，由此來減少自己承擔的風險。其實，現在很多用人單位在面試登記表上都會寫上一句“以上信息真實有效.......如果....有權....”之類的話，就是為了規避求職者的弄虛作假，所以沒有必要這樣操作。

如果你遇到了這樣的公司，我建議你能不去就不去，進去就是各種亂。

3、正確的流程

①通知面試成功，確認好薪資和入職日期，通知求職者在對應的醫院進行體檢；

②在求職者體檢合格后，用人單位通過公司郵箱向求職者發送加蓋好公章/人力資源章的offer；

③求職者同意接受offer的話，需將offer打印下來簽上自己的名字，掃描，作為附件通過郵箱進行明確答復（也可以不用打印簽字，直接郵件明確回復）；

④用人單位收到求職者的答復后，讓求職者提供背調相關信息、收入證明以及其他入職所需要得資料；

⑤用人單位告知求職者背調結果、確定入職時間、聯絡入職準備；

⑥求職者在約定時間去用人單位辦理入職手續、簽訂勞動合同。

有疑問的小伙伴歡迎咨詢，我每天會抽出時間一一答復。

#求職##經驗分享##offer#