導讀在職場中，經常能夠碰到領導對員工說：“辛苦了”千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答，今天小編就來說說關于領導說辛....

在職場中，經常能夠碰到領導對員工說：“辛苦了”千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答，今天小編就來說說關于領導說辛苦了如何高情商回復?下面更多詳細答案一起來看看吧!

領導說辛苦了如何高情商回復

在職場中，經常能夠碰到領導對員工說：“辛苦了”。千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答。

一般來說，領導對你說“辛苦了”有三種情況：一是客套話，為問候語；二是你工作確實很辛苦，對你表示表揚和肯定；三是領導知道你做了一些主要工作，但完成的效果不好，用“辛苦了”敲打你。

對于第一種情況，只需回答“都是應該做的”就行了。

對于第二種情況，可用“謝謝領導的關心”來回答。

對于第三種情況，如果領導是皺著眉頭對你說“辛苦了”，可用“這次任務時間緊，加之本人水平有限，完成得不太理想，謝謝領導的理解，我會繼續努力的”來回答。