導(dǎo)讀在你已經(jīng)做了大量的研究，以確保你對(duì)公司有足夠的了解。您已經(jīng)選擇了完美的面試服裝，甚至已經(jīng)為各種常見的面試問題排練了答案。然而，當(dāng)招聘專員在面試結(jié)束時(shí)問：“那....

在你已經(jīng)做了大量的研究，以確保你對(duì)公司有足夠的了解。您已經(jīng)選擇了完美的面試服裝，甚至已經(jīng)為各種常見的面試問題排練了答案。

然而，當(dāng)招聘專員在面試結(jié)束時(shí)問：“那么，你有什么問題要問我嗎？” 你張大了嘴，腦子里一片空白。你完全忽略了為面試的這一部分做準(zhǔn)備，現(xiàn)在你看起來要么完全不稱職，要么完全不參與和不感興趣。

別擔(dān)心；大多數(shù)人以前都遇到過。很容易將大量精力集中在準(zhǔn)備將被問到的問題上，以至于您完全忘記提出一些可以在會(huì)議結(jié)束時(shí)向面試官提出的明智問題。

你有正在準(zhǔn)備的面試嗎？以下是面試中要問的六個(gè)問題。它們不僅會(huì)讓你看起來消息靈通、準(zhǔn)備充分、團(tuán)結(jié)，而且還能讓你免于那種尷尬時(shí)刻。

1. 在這個(gè)職位上的一天是什么樣的？

閱讀職位描述后，您已經(jīng)對(duì)這個(gè)職位的含義有了基本的了解。但是，重要的是要記住，正式的描述實(shí)際上只告訴你這么多。通常，這些段落年復(fù)一年地循環(huán)使用。

因此，為了獲得內(nèi)幕消息，建議詢問您的面試官您每天可以完成哪些類型的任務(wù)。它將讓您更深入地了解該職位的實(shí)際職責(zé)，以及公司、部門及其團(tuán)隊(duì)成員的一般職能。

2. 我將直接與誰合作？

您很有可能已經(jīng)知道您將直接向誰匯報(bào)，他或她很可能和您一起在面試室里。但是，由于您與同事的關(guān)系會(huì)對(duì)您的生活產(chǎn)生相當(dāng)大的影響，因此您可能想了解的不僅僅是您要為之工作的人。

這是您了解更多關(guān)于這個(gè)角色在大局中的位置的機(jī)會(huì)。該職位是否需要您在眾多部門之間進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)？或者，您是否只是與您的特定團(tuán)隊(duì)合作以完成工作？

您還可以使用此提示回答幾個(gè)后續(xù)問題：團(tuán)隊(duì)目前有多大？它增長迅速嗎？其他員工的職責(zé)是什么？借此機(jī)會(huì)了解有關(guān)該組織現(xiàn)有員工的更多信息。它將向您展示公司的所有拼圖如何組合在一起，并幫助您確定您是否適合。

3. 這個(gè)職位最重要的技能是什么？

讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)：大多數(shù)職位描述都描述了個(gè)寂寞。老板可能正在尋找一位 Photoshop 高手和一位影視后期的候選人，額外條件是還要懂外語。但是，他們真正等到面試的機(jī)會(huì)是多少？其實(shí)他們已經(jīng)心知肚明了。

因此，與其糾結(jié)于自己沒有哪些特質(zhì)和技能，還不如將面試官認(rèn)為的最重要的事情歸零，以便在該職位上做得好。提出這個(gè)問題可以幫助你理清職位描述中的所有混亂，還可以確定你實(shí)際履行這個(gè)角色職責(zé)的能力。畢竟，如果他們最終要尋找外語者，而您幾乎記不起高中課上的字母表，那么這可能不適合您。

4. 在這里工作你最喜歡的部分是什么？

工作是你生活的重要組成部分，所以理想情況下，你要熱愛你所做的事情。而且，雖然每個(gè)人所經(jīng)歷的都不同，但提出這個(gè)問題肯定仍然有幫助。

問問你的面試官他或她最喜歡的部分是什么。如果她表示公司的待遇和福利都不錯(cuò)，這可能是個(gè)好兆頭。畢竟這些話面試官閉著眼睛也能寫出來。但是，如果她停頓或說的沒有意義，這是一個(gè)不好的信號(hào)。

員工的態(tài)度可能會(huì)傳染。因此，如果您需要與一群人一起工作，這會(huì)對(duì)您如何看待自己的工作產(chǎn)生巨大影響。問這個(gè)問題可以衡量員工對(duì)老板的滿意度，不管你接不接受這份工作，這一點(diǎn)很重要！

5. 如何描述這家公司的文化？

我們都知道面試主要是為了讓雇主可以確定您是否適合他們的組織。但是，您也應(yīng)該考慮公司和職位是否適合您。

文化已經(jīng)成為一個(gè)流行詞，但它仍然是你工作經(jīng)歷中非常重要的一部分。讓你的面試官簡要描述公司文化。她會(huì)把它描述為溫暖、鼓舞人心嗎？是不是精力充沛、勇于創(chuàng)新、不斷地走在前沿？

密切注意你的面試官使用的詞語，以便有一個(gè)很好的感覺。如果是小型公司，問這個(gè)問題可能會(huì)略顯尷尬，有必要時(shí)可以省略。

6. 面試過程的下一步是什么？

你面試后走出了公司，感覺就像你剛剛參加了次會(huì)議。突然，你不知道現(xiàn)在會(huì)發(fā)生什么。你從來沒有問過。會(huì)不會(huì)有另一輪面試，或者就這樣？面試官會(huì)打電話給你嗎？

面試鼓勵(lì)了足夠的焦慮，而不會(huì)覺得你完全脫離了循環(huán)。因此，在握手和離開辦公室之前，請(qǐng)確保您已經(jīng)詢問了您對(duì)下一步的期望。它不僅有助于緩解您的緊張情緒，而且還表明您對(duì)該職位和整個(gè)過程的興趣程度。

工作面試可能會(huì)有壓力，但如果你準(zhǔn)備充分，它們就會(huì)容易得多。您在面試結(jié)束時(shí)提出的問題與您在整個(gè)過程中提供的答案一樣重要。因此，請(qǐng)確保您也花一些時(shí)間為那部分做好準(zhǔn)備。

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